
- •Глава 1 Система управления бизнесом
- •1.1 Как выбрать организационно-правовую форму для бизнеса
- •1.2 Как выбрать модель управления бизнесом
- •1.3 Стоит ли дробить бизнес
- •1.4 Как юридически мотивировать персонал
- •Глава 2 Капитал бизнеса
- •2.1 Формирование уставного капитала
- •2.2 Стоит ли концентрировать все доли у одного лица
- •2.3 Как защитить свои доли и акции от возможных рисков
- •Глава 3 Активы для бизнеса
- •3.1 Покупка активов
- •3.2 Аренда активов
- •3.3 Особенности ипотеки
- •3.4 Риски утраты активов
- •Глава 4 Специфика топ-менеджмента
- •4.1 Мотивация топ-менеджмента
- •4.2 Кто такой финансовый директор
- •4.3 Особенности увольнения руководителя организации
- •Глава 5 Кадровая политика
- •5.1 Как расти, не теряя в качестве?
- •5.2 Пакет кадровой документации
- •Обязательные кадровые документы
- •Факультативные кадровые документы
- •Глава 6 Коммерческая тайна
- •Что защищают
- •От кого защищают
- •Отдельно о проверяющих
- •Как это делают
- •Ответственность нарушителей
- •Что говорит закон
- •Глава 7 Нематериальные блага бизнеса
- •7.1 Фирменное наименование и товарный знак
- •7.2 Деловая репутация
- •Глава 8 Отношения с контрагентами
- •8.1 Как правильно оформить предварительные договоренности
- •8.2 Как правильно заключать договоры
- •8.3 Претензионная работа
- •Глава 9 Судебные тяжбы
- •Анализ и выбор стратегии
- •Досудебное урегулирование спора
- •Судебное разбирательство
- •Глава 10 Защита бизнеса при проверках
- •10.1 Проверки Роспотребнадзора
- •10.2 Федеральная инспекция труда
- •10.3 Ростехнадзор
- •10.4 Проверка органами милиции
- •Глава 11 Меры по обеспечению безопасности бизнеса
- •Глава 12 Информационное сопровождение бизнеса
- •Реестры госорганов
- •Информация по результатам проверок
- •Информация в рамках судебного процесса
- •Иные способы
- •Негативные последствия утечки информации:
- •Глава 13 Как правильно стать собственником
- •13.1 При покупке бизнеса
- •13.2 При наследовании бизнеса
- •Заключение
- •Приложения федеральный закон Об акционерных обществах
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Учреждение, реорганизация и ликвидация общества
- •Глава III. Уставный капитал общества. Акции, облигации и иные эмиссионные ценные бумаги общества. Чистые активы общества
- •Глава IV. Размещение обществом акций и иных эмиссионных ценных бумаг
- •Глава V. Дивиденды общества
- •Глава VI. Реестр акционеров общества
- •Глава VII. Общее собрание акционеров
- •Глава VIII. Совет директоров (наблюдательный совет) общества и исполнительный орган общества
- •Глава IX. Приобретение и выкуп обществом размещенных акций
- •Глава X. Крупные сделки
- •Глава XI. Заинтересованность в совершении обществом сделки
- •Глава XI.I. Приобретение более 30 процентов акций открытого общества
- •Глава XII. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества
- •Глава XIII. Учет и отчетность, документы общества. Информация об обществе
- •Глава XIV. Заключительные положения
- •Федеральный закон Об обществах с ограниченной ответственностью
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Учреждение общества
- •Глава III. Уставный капитал общества. Имущество общества
- •Глава III.1. Ведение списка участников общества
- •Глава IV. Управление в обществе
- •Глава V. Реорганизация и ликвидация общества
- •Глава VI. Заключительные положения
От кого защищают
Информация, составляющая коммерческую тайну, является закрытой. Ее нужно охранять от трех категорий потенциальных «посягателей» – недобросовестных работников, конкурентов и контрольно-надзорных органов.
Для сотрудников компании действует следующий принцип: они обязаны не распространять секретную информацию устно, письменно, путем демонстрации или передачи, а также иными способами третьим лицам.
В отношениях с партнерами и контрагентами следует придерживаться трех простых, но эффективных правил. Во-первых, предоставление информации, отнесенной к коммерческой тайне, может иметь место только при оформленных договорных отношениях. На стадии переговоров или проработки предложений раскрытие конфиденциальных сведений исключается. Если же речь идет о проекте, в котором без раскрытия части ноу-хау будущему партнеру достичь согласия невозможно, необходимо подстраховаться уже на стадии подготовки и структурирования сделки – заключить соглашение о конфиденциальности, которое может быть разделом в соглашении о намерениях (предварительном договоре) или самостоятельным документом.
Во-вторых, при заключении любого договора целесообразно включить в него раздел о конфиденциальности, определяющий обязательства сторон в части защиты коммерческой тайны и ответственность за возможные нарушения.
В-третьих, любые документы, передаваемые контрагентам и содержащие секретную информацию, необходимо передавать по реестру и помечать их специальным грифом «Коммерческая тайна».
Отдельно о проверяющих
Что касается проверяющих, то здесь ситуация несколько сложнее. Безусловно, некоторые контролеры имеют право ознакомиться с секретной информацией компании, в том числе и с коммерческой тайной. Например, прокуратура, налоговые инспекции, правоохранительные структуры (милиция, ФСБ и др.). Полномочия проверяющих зафиксированы в специальных законах (например, ст. 8 Закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»).
Однако есть несколько принципов, которые помогут избежать неоправданной утечки информации в недрах контрольно-надзорных органов.
Во-первых, право любого должностного лица на запрос соответствующей информации должно быть основано на норме федерального закона, а не на ведомственной инструкции, как это часто бывает. Во-вторых, в соответствии со ст. 7 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)» полномочия проверяющего, его статус, предмет и объем проверки должны быть зафиксированы в распоряжении, подписанном руководителем контрольного органа. Без предъявления такого документа контролеру может быть отказано в предоставлении информации.
В-третьих, запрашиваемые документы должны быть связаны исключительно с компетенцией контрольного органа и не выходить за пределы предмета проверки. Например, налоговые органы не вправе затребовать управленческую отчетность или сведения о переговорах с контрагентами. В-четвертых, никогда не следует отдавать оригиналы документов для выноса их с территории организации. В-пятых, все копии секретных документов нужно передавать по реестру, подписанному проверяющим, и с отметками об их конфиденциальности.
Наконец, если появились подозрения в заказном характере проверки, следует отправиться по крайней мере по двум адресам – в подразделение собственной безопасности контрольно-надзорного органа и в прокуратуру. Это серьезно остудит пыл контролера и вынудит его обращаться с конфиденциальными данными более осмотрительно.
Кроме того, любые незаконные действия должностных лиц и проверяющих органов можно обжаловать в судебном порядке. Как показывает практика, более 60 % споров с контрольно-надзорными органами разрешается в пользу проверяемых организаций.