- •Система управління охороною праці
- •Завдання управління охороною праці на п-ві
- •3. Функції управління охороною праці на п-ві
- •4. Міжнародна співрпраця України в галузі охорони праці
- •5. Основні напрямки діяльності та функції моп
- •6. Трудові норми моп. Конвенції та Рекомендації моп
- •7. Директиви єс з охорони праці
- •8. Навчання з питань охорони праці та система інструктажів
- •9. Поняття про травматизм та професійну захворюваність
- •11. До основних функцій управління охороною праці належать:
- •19. Джерела виникнення шуму при роботі з комп’ютерною технікою. Вплив шуму на користувача та засоби захисту від шуму
- •26. Розрахунок штучного освітлення методом коефіцієнту використання світлового потоку
- •1. Розрахувуємо сумарний світловий потік ламп у виробничому приміщенні за формулою:
- •27. Гігієнічні вимоги до організації та обладнання робочих місць з комп’ютерною технікою
- •Погіршення слуху і зору, порушень центральної нервової системи, серцево-судинної системи, виразки шлунка;
- •27. Гігієнічні вимоги до організації і обладнання робочих місць з кт
- •30. Дія електричного струму на організм людини
- •31.Види уражень електричним струмом
- •32.Основні фактори, що впливають на наслідки уражень електричним струмом
- •33. Захист від дотику до частин обладнання, що проводять струм
- •34. Крокова напруга
- •35. Захисне заземлення
- •36. Занулення
- •37. Захисне вимкнення
- •38. Класифікація приміщень за ступунем небезпеки ураження людини електричним струмом
- •39. Небезпечні фактори та причини виникнення пожежі
- •40. Категорії приміщень по вибухопожежній і пожежній небезпеці
- •41. Категорії приміщень за вибухопожежною і пожежною небезпекою згідно із напб б.03.002-200
- •42. Класи приміщень за ступенем пожежної небезпеки згідно з пуе
- •43. Класи приміщень за ступенем вибухонебезпечності згідно з пуе
- •44. Способи гасіння пожежі та засоби гасіння пожежі
- •45. Первинні засоби гасіння пожеж
- •20. Захисне заземлення - це:
- •21. Занулення- це:
7. Директиви єс з охорони праці
Законодавство Євросоюзу в цій сфері можна умовно розділити на дві групи:
— директиви ЄС щодо захисту працівників;
— директиви ЄС щодо випуску товарів на ринок (включаючи обладнання, устаткування, машини, засоби колективного та індивідуального захисту, які використовують працівники на робочому місці).
Законодавство Євросоюзу про охорону праці може бути згруповане таким чином:
— загальні принципи профілактики та основи охорони праці (Директива Ради 89/391/ЄЕС);
— вимоги охорони праці для робочого місця (Директива Ради 89/654/ЄЕС щодо робочого місця; Директива Ради 92/57/ЄЕС щодо тимчасових чи пересувних будівельних майданчиків; Директива Ради 92/91/ЄЕС щодо охорони праці на підприємствах, де здійснюється видобування мінеральної сировини через свердловини, Директива Ради 92/104/ЄЕС щодо охорони праці на підземних і відкритих гірничодобувних підприємствах; Директива Ради 93/103/ЄС під час роботи на борту риболовних суден; Директива Ради 1999/92/ЄС Європейського парламенту та Ради щодо захисту працівників, які піддаються потенційній небезпеці у вибухонебезпечних середовищах);
— вимоги охорони праці під час використання обладнання (Директива Ради 89/655/ЄЕС щодо використання працівниками засобів праці; Директива Ради 89/656/ЄЕС щодо використання засобів індивідуального захисту на робочому місці; Директива Ради 90/269/ЄЕС щодо ручного переміщення вантажів, коли є ризик пошкодження спини у робітників; Директива Ради 90/270/ЄЕС щодо роботи за екранами дисплеїв; Директива Ради 92/58/ЄЕС щодо використання знаків про загрозу безпеці та/чи здоров'ю на роботі);
— вимоги охорони праці під час роботи з хімічними, фізичними та біологічними речовинами (Директива Ради 90/394/ЄЕС щодо захисту працівників від ризиків, пов'язаних з впливом канцерогенних речовин на роботі; Директива Ради 2000/54/ЄС Європейського парламенту та Ради щодо захисту робітників від ризиків, пов'язаних із застосуванням біологічних робочих матеріалів під час роботи; Директива Ради 9824/ЄС щодо захисту працівників від шкідливого впливу хімічних робочих речовин на робочому місці; Директива Ради 96/82/ЄС про запобігання значних аварій, пов'язаних з небезпечними речовинами; Директива 2002/44/ЄС Європейського парламенту та Ради щодо захисту робітників від ризиків, пов'язаних з вібрацією, Директива Ради 36/ 188/ЄЕС про захист працівників від небезпеки, пов'язаної з дією шуму на виробництві (скасовується Директивою 2003/10/ЄС від 15.02.2006 р.); Директива 2003/10/ЄС Європейського парламенту та Ради щодо захисту працівників від ризиків, пов'язаних із шумом; Директива Ради 83/477/ЄЕС про захист працівників від небезпеки, спричиненої на робочому місці азбестом);
Окрема директива присвячена праці неповнолітніх. Директива 94/33/ЄС про захист прав молодих працівників на робочому місці зобов'язує держави-члени впроваджувати спеціальні правила для регулювання робочого часу та часу відпочинку, встановити підвищені стандарти безпеки праці для працівників молодше 18 років. Директива розкриває термін "молода особа" (будь-яка особа віком до 18 років), термін "дитина" (будь-яка молода особа, яка не досягла 15 років і яка підлягає загальнообов'язковому шкільному навчанню, згідно з національним законодавством); "підліток" (будь-яка молода особу віком від 15 до 18 років, яка вже не підлягає загальнообов'язковому шкільному навчанню згідно з національним законодавством).