4.4 Расчет длительности производственного цикла

Длительность производственного цикла изготовления балки Т_ц – это календарный период времени между запуском в производство основного металла и выпуском готового изделия. Для поточного производства, принятого в сварочном производстве наиболее приемлемым является параллельно-последовательный способ сочетания технологических операций.

При параллельно-последовательном способе сочетания технологических операций во времени длительность цикла Т_ц.п.п. определяется по формуле (38)

(38)

где n – число изделий в выборочной партии, n=10;

1/0,7 – коэффициент перевода рабочих суток в календарные;

m – число выполняемых технологических операций, m = 12;

р – число изделий в транспортной партии, р = 4;

t_м.о. – длительность межоперационного ожидания и времени транспортировки от предыдущего к последующему рабочему месту, t_м.о.=15 мин;

Т_ест – длительность естественного процесса (снятие остаточных напряжений) вызванных присутствием водорода, Т_ест = 72 ч/изд.;

Σt_шт.кор – суммарная норма времени коротких операций;

f_см – количество смен в сутки, f_см = 2 ;

t_см – длительность смены, t_см =8 ч.

4.5 Организация труда и заработной платы

Для определения штата рабочих (явочный, подменный и списочный), расставить рабочих по сменам и определить квалификацию и категорию выполняемых работ. Явочный штат рабочих по профессиям определяется по формуле (39)

R_яв.раб = t_шт.iN_Г / F_н.р. (39)

где t_шт.i – норма времени на i операцию;

F_н.р. – номинальный годовой фонд рабочего времени ,

F_н.р.=2008 час/год.

Численный состав рабочих по специальностям рассчитывается исходя из годового действительного фонда рабочего времени.

R_сп.раб = t_шт.iN_Г / F_д.р.

где F_д.р. – действительный фонд рабочего времени,

F_д.р.=16801740 час/год.

Подменный коэффициент определяется как разность R_под=R_сп - R_яв

Таблица 38 – Численность и штатное расписание рабочих

Специальность рабочих по операциям	Норма времени tшт, ч/изд	Разряд работников	Число рабочих		Расстановочный штат по сменам		Подменный штат Rподм		Списочный штат Rспис
			Rрасч	Rявприн	R1cм	R2см
Правщики и др.	2,79	3	5,63	6	3	3		1,08		7,08
Резчики ВПР	0,8	4	1,62	2	1	1		0,36		2,36
Слесарь-сборщики	0,37	3	0,75	1	1	-		0,18		1,18
Сборщик-сварщики	0,73	4-5	1,47	2	1	1		0,36		2,36
Сварщик-автоматчики	2,87	4	5,80	6	3	3		1,08		7,08
Сварщики МДГ в СО2	3,61	4-5	7,29	8	4	4		1,44		9,44
ИТОГО:	11,166			25	13	12		5		30

Учитывая совмещение профессий, то есть что квалификация рабочих позволяет выполнять практически все технологические операции, подменный и списочный штаты рабочих по операциям принимаются как расчетные, а итоговый результат округляется до целого числа.

По условиям таблицы 38 коэффициент сменности k_см определяется как отношение

k_см = R_яв / R_Iсм = 25 / 13= 1,92

Поскольку k_{см. расч} (1,92) больше k_см (1,85), следовательно уровень организации труда на участке оценивается как высокий.

Обслуживающие рабочие принимаются от R_сп. технологических рабочих с коэффициентом 0,4.

R_обсл = ΣR_спК_обс = 300,4 = 12 чел.

Инженерно-технические работники принимаются по нормам управляемости, то есть на 8-12 чел приходится один управленец

R_ИТР = (ΣR_сп + R_всп)/НЧ_итр = (30+12)/12 = 3,5; принимаем 4 чел

R_т.обсл.=(R_сп+R_всп)/НЧ_т.обсл=(30+12)/50=0,84; принимаем 1чел

Таким образом, штат участка составит:

• технологические рабочие – 30 чел

• обслуживающие рабочие – 12 чел

• специалисты и управленцы – 4 чел

• обслуживающий персонал –1 чел

Итого – 47 чел

Производительность труда на участке

Производительность труда одного технологического (основного) рабочего определяется

Q_сут=Q_г/251=63,745 т/сут при Q_г=16000 т/год

ПТ_сут = Q_сут / R_сп^осн = 63,745/30 = 2,12 усл. т/чел

ПТ_см = ПТ_сут/ 2= 2,12/2 = 1,06 усл. т/чел

ПТ_час = ПТ_см / t_см= 1,06/8 = 0,13 усл. т/чел

где Q_cм, Q_сут, Q_час – суточный, сменный, часовой выпуск продукции.

Производительность труда на одного рабочего (основных и вспомогательных) участка рассчитывается по формуле

ПТ = Q_сут / (R^осн_сп + R_всп) = 63,745/(30+12) = 1,52усл. т/чел

Определение роста производительности труда.

Рост производительность труда К_пт определяется по формуле

К_пт = (ПТ_пр - ПТ_баз)100 / ПТ_баз

где ПТ_пр – производительность труда по проекту, ПТ_пр = 1,52 у.т/ч

ПТ_баз – производительность труда, существующая на предприятии, ПТ_баз = 1,39 у.т/ч

К_п.т. = (1,52 - 1,39)100 / 1,39 = 9,3%

Рост производительности труда на 9,3% достигается внедрением новой технологии сборки балки и модернизацией оборудования.

Планирование заработной платы производственных рабочих

Основой для расчета является основная заработная плата ЗП_осн производственных рабочих. Для сдельщиков, труд которых поддается нормированию с определением t_шт.i (штучной нормы времени, час/изд), расчет ведется по сдельной форме оплаты труда на основе расценок, с использованием часовой тарифной ставки L_час.ij , и всех форм доплат труда ΣD за отработанное время, предусмотренные цеховым Положением об оплате труда:

ЗП_осн = L_час._Iразр·К_т · t_{шт i}·(1 + ΣD)· k_р.к · N_г = руб/год. (44)

где К_т - тарифный коэффициент для соответствующего разряда;

L_{час.Iразр} - часовая тарифная ставка 1-го разряда, руб/час;

для заготовительных рабочих L_{час.Iразр}=35,75;

для сборщиков L_{час.Iразр}=43,56;

для сварщиков L_{час.Iразр}=56,04;

ΣD - принимается дифференцированно в зависимости от специ­альности рабочих:

для заготовительных рабочих ΣD = 0,55;

для сборщиков ΣD = 0,65;

для сварщиков ΣD = 0,75;

k _р.к = 1,3 – районный (поясной) коэффициент.

В ФОТ включается также дополнительная заработная плата:

ЗП_доп = ЗП_осн · k _доп , (45)

где k _доп = 0,125 – коэффициент дополнительной заработной платы.

К_р.к. – районный коэффициент К_р.к. = 1,3

В ФОТ включается также дополнительная заработная плата

ЗП_доп = ЗП_оснК_доп

где К_доп – коэффициент дополнительной заработной платы, К_доп=0,142

Результаты расчетов ФОТ рабочих сводятся в таблице 39.

Таблица 39 – Фонд оплаты труда рабочих

Специальность рабочих по операциям	Часовая тарифная ставка Lчасij руб/ч	Штучная норма времени tшт ч/изд	Суммарный коэффициент доплат (1+ΣD)	Основная заработная плата ЗПосн	Дополнительная заработная плата ЗПдоп	Фонд оплаты труда рабочих ФОТ руб/год
Правщики и др.	44.33	2,79	1,65	230783	32771	263554
Резчики ВПР	57.27	0,8	1,75	91070	12932	104002
Слесарь-сборщики	57.27	0,37	1,65	95744	11968	107712
Сборщик-сварщики	57.27	0,73	1,75	270015	25876	295891
Сварщик-автоматчики	78.45	2,87	1,75	1108955	138619	1247574
Сварщики МДГ в СО2	78.45	3,61	1,75	1355034	169379	1524413
ИТОГО:		11,166		3151601	391545	7086293

Начисления на заработную плату предусматривают отчисления в единый социальный налог.

Единый социальный налог на ФОТ составит 28%

Величина начислений на ЗП составит:

S_нач = ΣФОТК_нач =70862930,28 = 1984162 руб.

ЗП_ср.мес. = ΣФОТ / (ΣR_сп12) = 7086293/3012 = 19684 руб./мес

Среднемесячная заработная плата соответствует заводским данным.

Заработная плата обслуживающих рабочих рассчитывается по временной системе оплаты труда:

ЗП_всп = L_часF_н (1+ΣD)К_р.к.R_обсл

где F_н – номинальный годовой фонд времени рабочих,

F_н = 2008 ч/год;

L_час – часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих,

ЗП_ВСП=L_час∙F_H.Р∙(1+ΣD)∙k_Р.К∙R_обсл=43,5620081,651,312=2251438 руб/год,

ΣD – суммарный коэффициент доплат, ΣD = 0,65

R_об – численность вспомогательных рабочих, R_об = 12 чел.

Заработная плата ИТР рассчитывается по штатно - окладной системе, либо в процентах от суммарного ФОТ рабочих, К_итр = 0,180,22.

ЗП_итр = (ФОТ_осн+ЗП_всп)К_итр = (7086293+2251438)0,2 = 1867546 руб/год

ФОТ=ЗП_осн+ЗП_всп+ЗП_итр=7086293+2251438+1867546=11205277 руб/год