Обучение, аттестация руководителей и специалистов.

Все руководители и специалисты не позднее одного месяца после приема на должность и периодически не реже одного раза в три года проходят обучение по охра-

не труда и предаттестационную подготовку по вопросам промышленной безопасности не реже одного раза в пять лет по утвержденным программам в учебном центре или в образовательных учреждениях.

Во время стажировки специалисты имеют право выполнять работы только по указанию непосредственных руководителей стажировки.

Аттестация руководителей и специалистов по промышленной безопасности и (или) охране труда проводится в аттестационной комиссии ОАО "Акрон" по экзаменационным билетам. Результаты аттестации оформляются протоколом и записью в личной карточке инструктажа и проверки знаний, им выдается удостоверение. Не прошедшие аттестацию (проверку знаний) руководители (специалисты) должны пройти ее повторно в сроки, установленные аттестационной комиссией.

Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителя (специалиста), не прошедшего аттестацию повторно решается в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

Для повышения уровня знаний руководителей и специалистов перед очередной аттестацией (проверкой знаний) проводится предаттестационная подготовка по курсу «Промышленная безопасность» и (или) «Охрана труда». Деятельность аттестационных комиссий считается правомочной, если в принятии решения об аттестации (проверки знаний) участвовало не менее 5 человек – членов комиссии, включая председателя или заместителя председателя этой комиссии.

Внеочередная аттестация (проверка знаний) не заменяет аттестацию в области промышленной безопасности и (или) охране труда.

Органы государственного надзора и контроля

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ

Федеральная служба по труду и занятости

(Роструд)

Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, функции по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской службе, функции по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости осуществляет свою деятельность непосредственно, а также через свои территориальные органы.

В ведении Федеральной службы по труду и занятости находятся государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения).

Основными функциями Федеральной службы по труду и занятости являются:

а) контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской службе;

б) деятельность по предупреждению, обнаружению и пресечению нарушений законодательства Российской Федерации в закрепленных сферах деятельности до внесения соответствующих изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

в) организация альтернативной гражданской службы;

г) организация и оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, в том числе:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы;

• подбор работодателям необходимых работников;

• бесплатная консультация, бесплатное предоставление информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности профессионального обучения;

• профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан, психологическая поддержка;

• обеспечение социальной поддержки;

• направление граждан на общественные работы, а также их временное трудоустройство;

• осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

• выдача заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется входящей в состав Федеральной службы по труду и занятости федеральной инспекцией труда (до внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации).