Статья 217. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют: работодатель, уполномоченный работодателем работник, либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Структура службы охраны труда и численность работников службы определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

На предприятии создана группа по охране труда в составе управления по промышленной безопасности.

Другие виды нормативных правовых документов, содержащих требования охраны труда:

• межотраслевые правила по охране труда, межотраслевые типовые инструкции по охране труда;

• отраслевые правила по охране труда, типовые инструкции по охране труда;

• правила безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, инструкции по безопасности;

• государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ РССБТ);

• строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству;

• государственные санитарно-эпидемиологические правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и норы (СанПин), санитарные нормы (СН).

Порядок обучения, аттестации (проверки знаний) по охране труда и промышленной безопасности

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ), а так же в личной карточке инструктажа и проверки знаний с указанием подписи инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Вводный инструктаж проводится с целью ознакомления работников с общими, обязательными для всех требованиями безопасности труда, пожарной безопасности, газовой безопасности и поведения на территории ОАО "Акрон" по утвержденной программе вводного инструктажа.

Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации. Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда и технике безопасности, специалистом газоспасательной службы (ВГСО), противопожарной службы (ОГПС).

Все лица, допускаемые на территорию ОАО «Акрон» (как предприятия, вырабатывающего метанол), проходят инструктаж об опасности метанола для здоровья и жизни людей с оформлением расписки по установленной форме.

Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся:

• первичный инструктаж на рабочем месте,

• повторный,

• внеплановый

• целевой.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

– со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

– с работниками ОАО "Акрон", переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения или в пределах структурного подразделения на новое рабочее место и по совмещаемой профессии;

– с командированными работниками, работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Первичный инструктаж на рабочем месте в объеме инструкции по рабочему месту и охране труда проводит непосредственный руководитель работ. Результаты первичного инструктажа оформляются в личной карточке инструктажа и проверки знаний.

Повторный инструктаж проходят все работники, перечисленные выше (которым проводится первичный инструктаж) не реже одного раза в шесть месяцев (январь, июль) по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Отдельным категориям работников (водитель, стропальщик, рабочий люльки, машинист крана) повторный инструктаж проводят не реже одного раза в три месяца (январь, апрель, июль, октябрь). Повторный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ по программам, разработанным для первичного инструктажа.

Результаты повторного инструктажа оформляются в личной карточке инструктажа и проверки знаний.

Внеплановый инструктаж проводится:

– при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

– при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

– при нарушении работниками требований промышленной безопасности, охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

– по требованию (предписанию) должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

– при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиямиболее 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);

– по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Объем и содержание внепланового инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. Запись о проведении внепланового инструктажа производится в личной карточке инструктажа и проверки знаний.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы. Целевой инструктаж проводится для ознакомления работников с мерами безопасности, которые необходимо соблюдать при выполнении порученной работы или работ, проводимых с оформлением наряда-допуска, разрешения или других специальных документов. Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. Результаты инструктажа записываются в журнал целевого инструктажа и (или) в наряд-допуск.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.