Расследование групповых, тяжелых несчастных случае, несчастных случаев со смертельным исходом.

Расследование группового несчастного случая в результате которого один или несколько пострадавших получили повреждение здоровья, относящиеся к категории тяжелых, либо со смертельным исходом (далее - групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями), тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссиями, формируемыми работодателем (его представителем) и возглавляемыми представителями соответствующих органов, осуществляющими государственный надзор и контроль в ОАО «Акрон».

В состав комиссии включаются:

Председатель комиссии:

– государственный инспектор труда (по охране труда)

Члены комиссии:

– представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию);

– представитель территориального объединения организаций профсоюзов;

– представитель фонда социального страхования;

– представитель предприятия.

Расследование проводится в течение 15 дней.При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения заключений экспертизы и др. срок может быть продлен председателем комиссии (по приказу), но не более чем на 15 дней.

По результатам расследования группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом комиссия составляет акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) в 2-х экземплярах и акт по форме Н-1 в 3-х экземплярах. Один экземпляр актарасследованияи акт формы Н-1с прилагаемыми к нему копиями материалов расследования и копей акта Н-1 направляется в прокуратуру. Второй экземпляракта вместе с материалами расследования хранится45 летработодателем, у которого произошел несчастный случай.

Копии акта вместе с копиями материалов расследования направляются:

• в государственную инспекцию труда;

• органы государственного надзора и контроля (Ростехнадзор и другие подконтрольные этому органу);

• при страховом случае – в фонд социального страхования.

• министерство здравоохранения и Социального развития РФ и территориальное объединение организаций профессиональных союзов.

2. Несчастные случаи не связанные с производством

Квалифицируются, как несчастные случаи не связанные с производством по решению комиссии:

– смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.

– смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которого явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в которомиспользуются технические спирты, ароматические, наркотические и другие токсические вещества.

– несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия) квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

– несчастный случай, происшедший при использовании оборудования, станков, механизмов, используемых в личных целях.

Несчастные случаи не связанные с производством расследуются в установленном порядке. Приказ о назначении комиссии, акт расследования и другие материалы оформляются как на производственный несчастный случай. Акт по форме Н-1 не оформляется.

Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных как не связанные с производством вместе с материалами расследования хранятся работодателем в течение 45 лет. Копии актов и материалы их расследования направляются председателем комиссии в государственную инспекцию труда.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования и составления соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (инспекции труда), решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.