
- •Модуль 2 Учебное пособие Конспекты лекций
- •Тема 1. Предмет и метод институциональной экономики (2 часа)
- •1) История зарождения институционализма.
- •2. Предпосылки зарождения институциональной экономики.
- •1. Фридрих Лист (1789-1846) как критик а. Смита.
- •2. Густав Шмоллер (1838 – 1917).
- •3. Вернер Зомбарт (1863-1946).
- •4. Макс Вебер (1864-1920).
- •3) Основные признаки нституционализма
- •1.1. Полнота информации
- •1.2. Совершенная конкуренция
- •Тема 2. Институциональная теория: традиционный (“старый”) и “новый” институционализм (4 часа)
- •1. Основные черты традиционного (“старого”) инстуционализма.
- •2. Представители традиционного институционализма, их теории.
- •3) Особенности послевоенного институционализма
- •6) Эволюционный институционализм. Общая характеристика и структура неоинституционализма.
- •7)Новая экономическая история
- •8) Новая французская институциональная экономическая теория
- •Тема 3 . Методы и модели институциональной экономической теории (2часа)
- •Общая характеристика методов и моделей институциональной экономической теории
- •Модель человека в институциональной экономике
- •1) Модели поведения человека и их роль в экономическом развитии.
- •2) Институциональный человек сегодня.
- •Применение теории игр, экспериментальной экономики и других методов исследования в институциональной экономической теории
- •Типы равновесий в теории игр
- •Тема 4.Базовые категории основных направлений современного институционализма (4 часа)
- •Правила и их виды
- •2)Классификация санкций за несоблюдение неформальных правил.
- •5. Двусторонние санкции, требующие издержек от наказывающей стороны.
- •Роль механизмов принуждения к соблюдению правил
- •Сущность, роль и типы институтов
- •5)Функции и роль институтов.
- •Институциональная среда
- •Государство и неформальные институты
- •8)Привычки и рутины
- •9)Концепции власти
- •Тема 5. Норма как базовый элемент институтов (2 часа)
- •Определение нормы
- •Теория общественного выбора: нормы как результат рационального выбора. Политическая рента в рыночной экономике
- •Экономика соглашений: норма как предпосылка рационального поведения
- •4)Типы и соотношение соглашений
- •5)Рациональность как норма поведения
- •Теория неполной рациональности
- •Рациональность, основанная на процедуре
- •Тема 6. Теория трансакционных издержек (2 часа)
- •Понятие, классификация и свойства трансакций
- •3) Рыночные трансакционные издержки и их виды
- •4) Трансакционные издержки и основные типы экономического обмена
- •Тема 7. Экономическая теория прав собственности (4 часа)
- •Сущность понятия “право собственности “
- •Специфика и размывание прав собственности. Расщепление прав собственности
- •Внешние эффекты. Социальные и частные выгоды и издержки
- •Теорема р.Кроуза и ее доказательство
- •Альтернативные режимы прав собственности: общая (общедоступная), коллективная (общинная), частная, государственная
- •Общедоступная собственность
- •Коллективная (общинная) собственность
- •3. Частная собственность
- •Государственная собственность
- •6)Теории возникновения и развития прав собственности: наивная теория прав собственности, теории групп давления и рентоориентированного поведения
- •Тема 8. Контрактные отношения (4 часа)
- •Юридические и экономические подходы “контракт”
- •Типы и особенности контрактов
- •3) Основы экономической теории контрактов
- •Влияние контрактов на трансакционные издержки
- •Виды контрактов и механизмы управления трансакциями
- •Контракты и обеспечение их соблюдения
- •Неполнота контракта и оппортуническое поведение
- •Механизм возникновения неблагоприятного отбора и способы его предотвращения
- •Моральный риск и способы его предотвращения
- •Тема 9. Теория фирмы (4 часа)
- •Современные прадигмы теории фирмы: классификация теорий организации о.Фавро и с.Унитера, эволюционные модели фирмы
- •Методологические позиции различных теорий организации
- •Четыре современные парадигмы в теории фирмы
- •2) Альтернативные подходы к объяснению фирмы и её границ: неоклассическая, теория р. Коуза, модель “принциал – агент ‘’, (теория агентских соглашений), теория неполноты контрактов
- •3) Варианты решения проблемы принципала и агента
- •Варианты решения проблемы принципала и агента
- •Соревнование агентов
- •Участие агента в результатах совместной деятельности
- •Фирма как коалиция агентов
- •4) Траектория развития фирмы и внутрифирменная структура
- •5) Типология фирм: предприятие, функционирующие в командной экономике; фирма a , фирма j; предприятия переходного периода Основные типы фирм
- •Предприятие, действующее в командной экономике
- •Фирма а
- •Фирма j
- •Предприятие переходного типа
- •7)Гибридная форма институциональных соглашений
- •Преимущества и недостатки толлинга
- •Преимущества и недостатки франчайзинга
- •Тема 10 . Теория домашнего хозяйства (2 часа)
- •1) Домашнее хозяйство как организация Домашнее хозяйство как организация
- •2) Проблемы домохозяйств и семьи. Роль рутины функционировании домашнего хозяйства
- •3) Домашнее хозяйство в командной экономике
- •4) Домашнее хозяйство в рыночной экономике
- •Домашнее хозяйство в переходной экономике
- •Тема 11. Теория государства (2 часа)
- •1) Основные подходы к определению природы государства
- •2) Государства как организация. Функции государства
- •3) Модель государства д. Норта
- •4) Специфика и защита прав собственности
- •5) “Провалы” и “границы” государства "Провалы" государства
- •"Граница" государства
- •6) Типология государств Государство и проблема принципала и агента
- •"Контрактное государство"
- •"Эксплуататорское государство"
- •7)Эмпирические методы оценки характера государства
- •Тема 12. Институциональные изменения и эффективность (4 часа)
- •Сущность, типы и концепции институциональных изменений
- •Модель институциональных изменений д. Норта
- •Институциональные изменения и зависимость от пути развития. Эволюционный варианты развития институтов
- •Революционный вариант развития институтов
- •Импорт (трансплантация) институтов как революционный вариант их развития
- •Институциональное проектирование
- •6)Институты и эффективность, институциональные ловушки
- •7) Институциональная характеристика российской экономики
- •2) Анализ прав собственности в России. Российская приватизация.
- •8)Основные направления достижения эффективности институтов реального сектора экономики России
Тема 2. Институциональная теория: традиционный (“старый”) и “новый” институционализм (4 часа)
Основные черты традиционного ( “старого”) инстуционализма.
Представители традиционного институционализма и их теории .
Особенности послевоенного институционализма.
Кризис “старого” институционализма и модификация теоретических подходов.
Новая институциональная экономическая теория
Эволюционный институционализм . Общая характеристика и структура неоинституционализма.
Новая экономическая история .
Новая французская индустриальная экономическая теория.
1. Основные черты традиционного (“старого”) инстуционализма.
«Старый институционализм» возник в конце XIX века и оформился как течение в 20-30-х годах ХХ века. Отправной точкой возникновения институционального направления принято считать дату опубликования монографии Т. Веблена «Теория праздного класса» в 1899 году. Однако, учитывая появившиеся позднее не менее значимые публикации Дж. Коммонса
Выявление отрицательных и положительных постулатов
«старого» институционализма.
«Старый» институционализм подчеркивает важность институтов для экономической жизни и пытается понять их роль и эволюцию; доказывает возрастающую роль человека как основного экономического ресурса постиндустриального общества. Представители данного направления считают замену свободной конкуренции монополизацией объективным процессом современной экономики, при этом важным является внесение крупными корпорациями планомерности и сознательности в стихийный механизм рыночной конкуренции, т.к. именно крупные монополии способны обеспечить динамизм экономики, поскольку принимают на себя основную тяжесть затрат на инновации и НТП.
2. Представители традиционного институционализма, их теории.
Таблица 1 Родоначальники «старого институционализма»
Представитель |
Основной труд |
|
Торстейн Бунде Веблен (1857-1929) |
«Теория праздного класса», 1899. |
|
Уэсли Клер Митчелл (1874-1948) |
«Деловые циклы», 1927. |
|
Джон Р. Коммонс (1862-1945) |
«Институциональная экономическая наука», 1934. |
|
Джон Морис Кларк (1884-1963) |
«Экономические институты», 1957. |
Первый этап - 20-30-е годы XX века. Представители данного этапа ввели в экономическую науку понятие «институты». На поведение человека, считали они, оказывают влияние такие институциональные образования, как государство, корпорации, профсоюзы, право, этика, институт семьи и пр.
Основой развития общества Т. Веблен считал психологию коллектива. Поведение хозяйствующего субъекта определяется не оптимизирующими расчетами, а инстинктами, определяющими цели деятельности, и институтами, определяющими средства достижения этих целей.Привычки являются одним из институтов, задающих рамки поведения индивидов на рынке, в политической сфере, в семье. Он ввел понятие престижного потребления, получившее название «эффект Веблена». Это демонстративное потребление является подтверждением успеха и вынуждает средние слои имитировать поведение богатых.
Уэсли
Митчелл (1874-1948)
Джон
М. Кларк (1884-1963)
находит
свое прогресса
Второй этап - 50-70-х годы XX века. Представитель данного этапа -Джон Кеннет Гэлбрейт (1908-2006). Основной труд: «Новое индустриальное общество», 1967.
С точки зрения виднейшего представителя институционализма американского экономиста Дж. К. Гэлбрейта, место саморегулирующегося
пользующимися поддержкой государства и управляемая не капиталом, а так называемой техноструктурой (общественная прослойка, включающая в себя ученых,конструкторов, управленцев, финансистов) —
организованным определенным образом знанием. Гэлбрейт последовательно пытался доказать, что новая экономическая Джон К. Гэлбрейт система представляла, по сути, плановую экономику. Именно
(1908-2006) поэтому идеи Гэлбрейта были столь популярны в Советском Союзе. Главный тезис Гэлбрейта – на современном рынке никто не обладает всей полнотой информации, знания каждого носят специализированный и частичный характер. Власть перешла от отдельных личностей к организациям, обладающими групповой индивидуальностью.