Оборотные средства

Оборотные производственные фонды

- производственные запасы;

- незавершенное производство (продукция начатая, но не законченная обработкой. Объем незавершенного производства зависит от длительности производственного цикла, коэффициента нарастания затрат);

- полуфабрикаты собственного изготовления (часть оборотных фондов, которая имеет определенную степень готовности и может быть использована либо в дальнейшем процессе обработки на предприятии, либо в составе готовой продукции продана на сторону).

- расходы будущих периодов.

Фонды обращения:

- готовая продукция на складе (полностью законченная и прошедшая соответствующий контроль);

- продукция отгруженная и находящаяся в пути (часть оборотных средств, числящихся на балансе предприятия до момента поступления денег на расчетный счет);

- денежные средства (средства на счетах предприятия и в кассе);

- средства в расчетах (различные виды дебиторской задолженности);

- прочие оборотные средства.

Оборотные производственные фонды – это предметы труда, которые:

- однократно участвуют в процессе производства;

- изменяют свою натурально-вещественную форму;

- полностью переносят свою стоимость на себестоимость выпускаемой продукции в течение одного производственного цикла.

12. Коэффициенты оборачиваемости, закрепления оборотных средств, длительность оборота.

Основные показатели, характеризующие эффективность оборотных средств:

1) коэффициент оборачиваемости оборотных средств:

,

где ПП – объем проданной продукции;

ОбС – среднегодовая сумма оборотных средств;

Коэффициент оборачиваемости показывает:

- какое количество продукции приходится на 1 руб. оборотных средств;

- сколько полных кругооборотов совершили оборотные средства за определенный период.

2) коэффициент закрепления:

.

Коэффициент закрепления показывает, сколько оборотных средств приходится на 1 руб. проданной продукции.

3) длительность оборота:

,

где Т_кал – календарный фонд рабочего времени.

Под длительностью одного оборота понимается период времени, в течение которого сырье, материалы, пройдя все стадии переработки, превращаются в готовую продукцию, и полученные от ее продажи денежные средства поступают на расчетный счет предприятия.

13. Абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.

Оценивая эффективность использования оборотных средств на предприятии, рассчитывают суммы их абсолютного и относительного высвобождения. Для того чтобы определить, имеет ли место абсолютное высвобождение оборотных средств, необходимо сопоставить сумму оборотных средств данного года с суммой оборотных средств сравниваемого года. Если в данном году среднегодовая сумма оборотных средств меньше, чем в базовом году, то имеет место их абсолютное высвобождение. Однако, когда изменяется не только сумма оборотных средств, но и выручка от продаж, или изменяется сумма оборотных средств, а выручка остается неизменной, необходимо рассчитывать относительное высвобождение оборотных средств. Оно имеет место тогда, когда темпы роста объема проданной продукции опережают темпы роста оборотных средств.

Относительное высвобождение оборотных средств можно рассчитывать, используя следующие подходы:

1) поскольку относительное высвобождение оборотных средств имеет место, когда объемы выручки от продаж растут более высокими темпами, чем среднегодовая сумма оборотных средств, то предварительно находим расчетную сумму оборотных средств исходя из условия равенства темпов роста выручки от продаж и среднегодовой суммы оборотных средств.

2)

- рассчитываем коэффициент оборачиваемости оборотных средств в базовом году;

- находим, сколько бы оборотных средств было необходимо в отчетном году, если бы коэффициент оборачиваемости остался на уровне базового. Для этого выручку от продаж отчетного года делим на коэффициент оборачиваемости базового года;

- полученную промежуточную сумму сравниваем со среднегодовой суммой оборотных средств в отчетном году.

14. Норматив оборотных средств.

Норматив оборотных средств – минимальная величина оборотных средств, необходимая для обеспечения бесперебойной работы предприятия.

Н_Обс = Н_п.з. + Н_н.п. + Н_п/ф + Н_г.п. + Н_б.р.

где Н_п.з. – норматив производственных запасов; Н_н.п. – норматив незавершенного производства; Н_п/ф – норматив полуфабрикатов; Н_г.п. – норматив готовой продукции; Н_б.р – норматив будущих расходов.

15. Классификация промышленно-производственного персонала (ППП).

ППП включает весь персонал, занятый в процессе производства, обслуживания производства, а также в управлении.

16. Среднеявочная и среднесписочная численность.

При планировании численности промышленно – производственного персонала следует различать:

- явочный состав – количество явившихся на предприятии;

- среднеявочный состав (выходные и праздничные дни также учитываются; берется состав работающих по предыдущему дню);

- среднесписочная численность – сколько работающих состоит в списке предприятия на определенную дату. В состав среднесписочной численности ППП включаются штатные работники, т.е. те, чьи трудовые книжки находятся на данном предприятии; совместители – те, которые работают на полставки, и лица, которые работают по договору подряда. Среднесписочная численность работающих в отличие от среднеявочной учитывает невыходы, предусмотренные законодательством.

Среднесписочная численность рабочих определяется по формуле:

,

где Ч_яв – среднеявочная численность рабочих;

k_сп.с – коэффициент списочного состава.

Среднеявочная численность рабочих:

а) в условиях однородного производства:

,

где В – объем производства;

Н_выр – норма выработки;

k_вып.н – коэффициент выполнения норм.

б) в условиях разнородного производства:

,

где В_i – количество произведенного одного вида продукции;

t_i – трудоемкость данного вида продукции.

в) среднеявочная численность вспомогательных рабочих:

Ч_яв=N*Н_ч*П,

где N – количество оборудования;

Н_ч – норма численности;

П – число смен работы.

Среднесписочная численность служащих равна их среднеявочной численности. Среднеявочная численность служащих рассчитывается в соответствии со штатным расписанием, либо для руководителей с учетом норм управляемости.

17. Коэффициент списочного состава.

Коэффициент списочного состава рассчитывается только для рабочих. Для этого составляется баланс рабочего времени одного рабочего.

Коэффициент списочного состава:

- для непрерывного производства:

,

- для прерывного производства:

.

18. Коэффициент текучести, коэффициент оборота по приему и увольнению.

Для оценки движения кадров используют:

1) коэффициент оборота по приему:

,

где Ч_пр – численность принятых;

Ч_{сп ппп} – среднесписочная численность ППП.

2) коэффициент оборота по увольнению:

,

где Ч_ув – численность уволенных.

3) коэффициент текучести:

,

где Ч_ув.с.ж. – численность уволенных по собственному желанию;

Ч_ув.н.д. – численность уволенных за нарушение дисциплины.

19. Баланс рабочего времени одного рабочего.

Баланс рабочего времени включает следующие фонды:

- календарный фонд рабочего времени;

- номинальный фонд рабочего времени, равный календарному фонду за вычетом выходных и праздничных дней;

- эффективный фонд рабочего времени, равный номинальному фонду за вычетом невыходов, предусмотренных законодательством.

20. Производительность труда и ее показатели.

На предприятии рассчитывается производительность индивидуального (живого труда).

Для измерения уровня производительности труда на предприятии применяются два показателя:

- прямой: выработка;

- обратный: трудоемкость.

Выработка показывает какое количество продукции изготовлено в единицу времени. Различают:

- часовую

- сменную

- суточную

- месячную

- среднегодовую выработки.

Общий принцип расчета выработки:

, тыс. руб/чел

21. Трудоемкость и ее виды.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции.

По составу выделяют:

- технологическую трудоемкость. Она учитывает затраты труда основных рабочих;

- трудоемкость обслуживания. Она учитывает затраты труда вспомогательных рабочих;

- производственная трудоемкость, равная сумме технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания;

- трудоемкость управления. Она учитывает затраты труда управленческих рабочих;

- полная трудоемкость. Представляет собой сумму технологической трудоемкости, трудоемкости обслуживания и трудоемкости управления.

По характеру и назначению затрат труда выделяют:

1) предельную трудоемкость. Она устанавливается заказчиком в технологическом задании и характеризует величину предельных экономических затрат на изготовление единицы продукции.

2) проектная трудоемкость. Рассчитывается изготовителем продукции; она не должна превышать предельную трудоемкость.

3) нормативная трудоемкость. Устанавливается предприятием – изготовителем после освоения им проектной мощности исходя из рационального использования технологии и передового опыта.

4) плановая трудоемкость. Учитывает затраты труда на изготовление продукции после осуществления мероприятий по снижению нормативной трудоемкости.

5) фактическая трудоемкость. Определяет фактические затраты труда на производство единицы продукции.

22. Методы измерения производительности труда.

Существуют следующие методы измерения производительности труда:

1) натуральный, когда объем произведенной продукции выражается в натуральных единицах измерения. Является одним из самых точных методов, но используется редко из-за оценки однородной продукции.

2) условно-натуральный, когда объем произведенной продукции выражается в условно-натуральных единицах измерения. Применяется в основном при производстве одного вида продукции, но разного ассортимента.

3) стоимостной, когда объем произведенного результата производства оценивается в денежном выражении:

.

Является самым распространенным методом измерения производительности труда, т.к. может применяться в условиях многономенклатурного производства; позволяет производить сравнительный анализ с другими предприятиями и в отрасли; но подвержен инфляции.

4) трудовой, когда общий объем результатов производства выражается в некоторых фиксированных единицах трудоемкости:

.

Широко используется в условиях многономенклатурного производства; является наиболее точным, но не очень хорошо учитывает качество продукции.

23. Что такое себестоимость и ее виды.

Себестоимость – это часть явных (бухгалтерских) расходов по обычным видам деятельности, возникающих при производстве и сбыте продукции.

В зависимости от того, какие затраты включаются в себестоимость продукции, в отечественной литературе выделяют цеховую, производственную и полную себестоимость.

24. Классификация затрат по экономическим элементам..

Элемент затрат включает в себя однородные по своему экономическому содержанию затраты.

Группировка затрат по экономическим элементам применяется тогда, когда необходимо рассчитать общие затраты предприятия по однородным группам независимо от их направления и сферы приложения. Данная классификация является единой по всем отраслям народного хозяйства, поскольку отражает затраты по основным элементам процесса труда.

Элементы процесса труда	Элементы затрат
Предметы труда	Материальные затраты
Сам труд	- затраты на оплату труда - отчисления на социальные нужды
Средства труда	Амортизация ОС
	Прочие затраты

На основе классификации по элементам затрат составляется смета затрат на производство.