Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
готовые билеты на печать.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
560.45 Кб
Скачать

3.Сущность методов управления, их классификация.

Метод менеджмента – совокупность приемов и способов воздействия на управленческий объект. Они устанавливают, каким образом осуществляется любая управленческая деятельность. Методы менеджмента являются разновидностью методов управления и отражают способы целенаправленного воздействия субъекта управления на объект управления. Их применение определяется не формальными правилами, а спецификой решаемых задач, особенностями внешней и внутренней среды, характеристиками субъектов и объектов управления.

По механизму воздействия выделяют: прямые (непосредственное воздействие) и косвенные (условия достижения цели); также различают формальные и неформальные методы управления (что отражает хар черты руководства и лидерства).

По совокупности используемых инструментов выделяются три группы методов менеджмента:

- организационно-административные - объективная основа организации, инструменты: регламент, норматив, инструкция, приказ, распоряжение. Руководитель выступает как администратор, основаны на взаимосвязи власти и подчинения;

- экономические – воздействие на экономические интересы сотрудников; совокупность рычагов, с помощью к-х создаются экон условия, заинтересовывающие исполнителей на достижении цели организации;

- социально-психологические – совокупность приемов и способов воздействия на межличностные неформальные взаимоотношения в коллективе: традиции, стиль общения, стимулы, соц-бытовая инфраструктура.

По специфике рычагов организационного воздействия в составе организационно-распорядительных методов выделяют методы организационно-стабилизирующего, распорядительного и дисциплинарного воздействия.

Билет № 19

  1. Положительные и отрицательные внешние эффекты и необходимость государственного регулирования в рыночной экономике.

  2. Инновации: понятие, виды, классификация, их влияние на экономическое развитие организации (предприятия).

  3. Динамика распределения функций и партнерства: инсорсинг, аутсорсинг, аутстаффинг, сетевые организации.

1. Полож. И отриц. Внешние эффекты и необходимость государственного регулирования в рыночной экономике.

Внешние эффекты (экстерналии) - это влияние действий экономических субъектов на посторонних потребителей или производителей, не участвующих в данной деятельности. Это факторы воздействия, к-е не учитываются рыночным механизмом цен. В соответствии с особенностями возникновения: 1)Потребительский внешний эффект – потребление блага одним потребителем воздействует на других (шумовой эффект аэродрома); 2) Технологический –технологическая зависимость выпуска благ одного агента от объема производства другого (химикаты-улов); 3) Денежная – ни одна из фирм не имеет исключительного права устанавливать на свой продукт цену, к-я являлась бы единственным ориентиром (реклама может влиять).

При этом внешние эффекты могут быть как отрицательными, так и положительными. Положительный внешний эффект (выгода) имеет место, когда потребление или производство одного субъекта приводит к увеличению полезности каких-либо других потребителей или увеличению прибыли каких-либо других фирм. Например, на рынке платных медицинских услуг делают прививки от гриппа. В этом случае выигрывают не только потребители этой услуги, но и другие люди, поскольку в итоге общее число заболевших гриппом уменьшается. Отрицательный внешний эффект (издержки) имеет место, когда потребление или производство одного субъекта приводит к сокращению полезности каких-либо других потребителей или уменьшению прибыли каких-либо других фирм. Например, нефтехимический комбинат загрязняет воду в городе, в результате моральные и материальные потери (на лекарства) его жителей увеличиваются. Здесь процесс производства одного предприятия приводит к сокращению уровня потребления многих индивидов.

Государственное регулирование экономики представляет собой систему мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых государственными учреждениями и об­щественными организациями в целях стабилизации и приспособления существующей социально-экономической системы к изменяющимся условиям.

Необходимость вмешательства государства в экономику: сохранение и поддержание рыночной среды посредством правового регулирования; неизбежная для рынка тенденция к монополизации, вытекающая из законов конкуренции, концентрации и централизации капитала; проблема внешних эффектов (экстерналий); необходимость производства так называемых общественных благ; проблема распределения доходов, с помощью инструментов фискальной политики: налогов, трансфертов и др.

Можно выделить основные направления государственного регули­рования.

1. Правовое обеспечение функционирования рыночного механиз­ма.

2. Стабилизация макроэкономических колебаний путем проведе­ния антициклической политики. 3. Регулирование занятости - поддержание оптимального соотно­шения между спросом и предложением на рабочую силу. 4. Регулирование денежного обращения. 5. Регулирование платежного баланса.

Методы государственного регулирования классифицируют по различным критериям. Различают методы прямого и косвенного воздействия. Прямые-это законы. Косвенные-это воздействие с помощью денежно-кредитной и финансовой политики (для памяти-операции на открытом рынке, процентная ставка рефинансирования, резервные нормы и финансовые методы: гос расходы и налоги).