- •Билет № 1
- •Современная экономическая теория: структура, предмет и основные методы.
- •Характеристика государственных унитарных предприятий, их особенности, преимущества и недостатки.
- •Функции управления, их характеристика и классификация.
- •1. Современная экономическая теория как наука, ее предмет и метод. Функции экономической теории.
- •2. Характеристика государственных унитарных предприятий, их особенности, преимущества и недостатки.
- •3.Функции управления, их характеристика и классификация.
- •Билет № 2
- •Экономические цели общества. Основные приоритеты социально- экономического развития Республики Беларусь на 2011 - 2015 годы.
- •План производства и реализации продукции: содержание, разделы, показатели.
- •Управление персоналом: сущность и место в системе управления предприятием.
- •1. Эконом.Политика и ее цели. Осн. Приоритеты соц-эконом развития рб на 2011-2015 гг.
- •2.План производства и реализации продукции: содержание, разделы, показатели.
- •3.Управление персоналом: сущность и место в системе управления предприятием.
- •Билет № 3
- •Рыночный механизм и его элементы. Взаимосвязь спроса и предложения. Рыночное равновесие.
- •Внешняя среда функционирования предприятия: сущность, факторы, субъекты. Свойства внешней среды.
- •Сущность и основные концепции социальной ответственности бизнеса. Стандарт социальной ответственности (sa 8000) и его основные требования.
- •1. Рыночный механизм и его элементы. Взаимосвязь спроса, предложения. Рыночное равновесие.
- •2. Внешняя среда функционирования предприятия: сущность, факторы, субъекты. Свойства внешней среды.
- •3.Сущность и основные концепции социальной ответственности бизнеса. Стандарт социальной ответственности (sa 8000) и его основные требования.
- •Билет № 4
- •Потребности и экономические блага. Производственные возможности общества.
- •Акционерное общество как субъект хозяйствования: отличительные особенности, преимущества, недостатки и перспективы развития.
- •Стандартизация и сертификация продукции.
- •1.Потребности и экономические блага. Производственные возможности общества.
- •2. Акционерное общество как субъект хозяйствования: отличительные особенности, преимущества, недостатки и перспективы развития.
- •3.Стандартизация и сертификация продукции.
- •Билет № 5
- •Ресурсы и факторы производства: сущность, классификация. Взаимосвязь факторов производства и выпуска продукции.
- •Понятие и сущность организации, жизненный цикл и виды организационных кризисов.
- •1. Ресурсы и факторы производства.
- •2.Основные производственные фонды предприятия: состав, структура, оценка, износ, амортизация, показатели эффективности их использования.
- •3.Понятие и сущность организации, жизненный цикл и виды организационных кризисов.
- •Билет № 6
- •Совокупное потребление, совокупное сбережение и инвестиции, их взаимосвязь.
- •Оборотные средства предприятия: сущность, состав, структура и система показателей эффективности их использования.
- •Производственный процесс и принципы его организации. Производственный цикл изделия, его структура.
- •1. Совокупное потребление, совокупное сбережение и инвестиции, их взаимосвязь.
- •2. Оборотные средства предприятия: сущность, состав, структура и система показателей эффективности их использования.
- •3.Производственный процесс и принципы его организации. Производственный цикл изделия, его структура.
- •Билет № 7
- •Экономическая система общества. Собственность в экономической системе.
- •Лизинг основных производственных фондов: сущность, виды, формы и экономическая оценка.
- •Мотивация: понятие, .Формы и методы.
- •1. Экономическая система общества. Собственность в экономической системе.
- •2.Лизинг основных производственных фондов: сущность, виды, формы и экономическая оценка.
- •3.Мотивация: понятие, формы и модели.
- •Билет № 8
- •Рынок, его структура и инфраструктура. Эволюция рыночной экономики.
- •Отраслевая структура промышленности: показатели ее оценки и факторы ее определения.
- •Экономические методы управления.
- •1. Рынок, его структура и инфраструктура. Эволюция рыночной экономики.
- •2. Отраслевая структура промышленности: показатели ее оценки и факторы ее определяющие.
- •3.Экономические методы управления.
- •Билет № 9
- •Понятие трансформационной экономики, ее основные черты и особенности. Белорусская модель перехода к рынку.
- •Емкость рынка, определение возможного объема продаж продукции предприятия.
- •Системы оперативного планирования и регулирования производства на предприятии.
- •1. Понятие трансформационной экономики, ее основные черты и особенности.Белорусская модель перехода к рынку.
- •2.Емкость рынка, определение возможного объема продаж продукции предприятия.
- •3.Системы оперативного планирования и регулирования производства на предприятии.
- •Билет № 10
- •Рынок земли. Рентные отношения. Особенности предложения земли.
- •Экономическое содержание, виды и классификация издержек производства и реализации продукции.
- •Социально- психологические методы управления.
- •1.Рынок земли. Рентные отношения. Особенности предложения земли.
- •2.Экономическое содержание, виды и классификация издержек производства и реализации продукции.
- •3.Социально- психологические методы управления.
- •Билет № 11
- •Поведение потребителя: общая и предельная полезность. Правило максимизации полезности.
- •Производственная мощность предприятия: сущность, ее виды, показатели и эффективность использования. Обоснование плана производства производственными мощностями.
- •Управленческие решения: сущность, специфические особенности и виды. Методы принятия управленческих решений.
- •1. Поведение потребителя: общая и предельная полезность. Правило максимизации полезности потребителей
- •2. Производственная мощность предприятия: сущность, ее виды, показатели и эффективность использования. Обоснование плана производства производственными мощностями.
- •3.Управленческие решения: сущность, специфические особенности и виды. Методы принятия управленческих решений.
- •Билет № 12
- •Понятие эластичности спроса и предложения. Измерение эластичности, факторы влияния на эластичность.
- •Себестоимость продукции: сущность, виды, показатели.
- •Системы управления качеством продукции на предприятиях.
- •1. Понятие эластичности спроса и предложения. Измерение эластичности, факторы влияния на эластичность
- •2.Себестоимость продукции: сущность, виды, показатели.
- •3.Системы управления качеством продукции на предприятиях.
- •Билет № 13
- •Понятие и классификация издержек. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •Инвестиции и капитальные вложения: понятие, состав, структура, оценка инвестиционных проектов.
- •Основные показатели и методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов.
- •1. Понятие и классификация издержек. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периоде
- •2.Инвестиции и капитальные вложения: понятие, состав, структура, оценка инвестиционных проектов.
- •3.Основные показатели и методы экономической эффективности инвестиционных проектов.
- •Билет № 14
- •Национальный продукт и национальное богатство, их формы и измерение.
- •Специализация и кооперирование производства: сущность, формы. Экономическое значение специализации и кооперирования производства.
- •Стиль руководителя: понятие и классификация.
- •1. Национальный продукт и национальное богатство, их формы и измерение.
- •2. Специализация и кооперирование производства: сущность, формы. Экономическое значение специализации и кооперирования производства.
- •3. Стили руководства: понятие и классификация.
- •Билет № 15
- •Занятость населения, безработица и ее виды. Политика занятости.
- •Источники и факторы снижения себестоимости продукции. Зарубежный опыт управления себестоимостью продукции.
- •Лидерство: понятие и концепции.
- •1. Занятость населения, безработица и ее виды. Политика занятости.
- •2.Источники и факторы снижения себестоимости продукции. Зарубежный опыт управления себестоимостью продукции.
- •3.Лидерство: понятие и концепции.
- •Билет № 16
- •Доход и прибыль фирмы, факторы роста. Правило максимизации прибыли.
- •Инновационная деятельность предприятия и ее особенности. Необходимость активизации инновационной деятельности в Республике Беларусь.
- •Логистика, ее сущность и функции.
- •1. Доход и прибыль фирмы, факторы роста. Правило максимизации прибыли
- •2.Инновационная деятельность предприятия и ее особенности. Необходимость активизации инновационной деятельности в Республике Беларусь.
- •3.Логистика, ее сущность и функции.
- •Билет № 17
- •Типы рыночных структур. Механизм совершенной и несовершенной конкуренции.
- •Инвестиционная деятельность предприятия: сущность, источники финансирования, необходимость ее активизации.
- •Научно- техническая подготовка производства к выпуску продукции: ее сущность, этапы.
- •1. Типы рыночных структур. Механизм совершенной и несовершенной конкуренции.
- •2.Инвестиционная деятельность предприятия: сущность, источники финансирования, необходимость ее активизации.
- •3.Научно- техническая подготовка производства к выпуску продукции: ее сущность, этапы.
- •Билет № 18
- •Инфляция: сущность, причины, социально-экономические последствия
- •Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Пути улучшения использования оборотных средств.
- •Сущность методов управления, их классификации.
- •1. Инфляция: сущность, причины, социально-экономические последствия
- •2.Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Пути улучшения использования оборотных средств.
- •3.Сущность методов управления, их классификация.
- •Билет № 19
- •Положительные и отрицательные внешние эффекты и необходимость государственного регулирования в рыночной экономике.
- •Инновации: понятие, виды, классификация, их влияние на экономическое развитие организации (предприятия).
- •Динамика распределения функций и партнерства: инсорсинг, аутсорсинг, аутстаффинг, сетевые организации.
- •1. Полож. И отриц. Внешние эффекты и необходимость государственного регулирования в рыночной экономике.
- •2.Инновации: понятие, виды, классификация, их влияние на экономическое развитие организации (предприятия).
- •3.Динамика распределения функций и партнерства: инсорсинг, аутсорсинг, аутстаффинг, сетевые организации.
- •Билет № 20
- •Рынок труда и особенности его функционирования. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Спрос на труд и факторы, его определяющие..
- •Конкурентоспособность предприятия: понятие, оценка, определяющие факторы.
- •Факторы эффективности менеджмента.
- •1. Рынок труда и особенности его функционирования. Инд. И рын. Предложение труда. Спрос на труд и факторы его определяющие.
- •2.Конкурентоспособность предприятия: понятие, оценка, определяющие факторы.
- •3.Факторы эффективности менеджмента.
- •Билет № 21
- •Доходы населения. Социальная политика государства. Формы и механизм социальной защиты населения.
- •Технологические уклады: понятие, влияние на развитие экономики.
- •Моделирование как способ принятия управленческих решений: сущность моделирования, этапы построения модели, основные классы моделей.
- •1. Доходы населения. Социальная политика государства. Формы и механизм социальной защиты населения
- •2.Технологические уклады: понятие, влияние на развитие экономики.
- •3.Моделирование как способ принятия управленческих решений: сущность моделирования, этапы построения модели, основные классы моделей.
- •Билет № 22
- •Макроэкономическое равновесие и макроэкономическая политика в открытой экономике.
- •Рентабельность: сущность, виды, система показателей и методика их расчета. Факторы повышения рентабельности.
- •Инвестиционный климат, структура и факторы его формирования.
- •1. Макроэкономическое равновесие и макроэкономическая политика в открытой экономике
- •2.Рентабельность: сущность, виды, система показателей и методика их расчета. Факторы повышения рентабельности.
- •3.Инвестиционный климат: структура и факторы его формирования.
- •Билет № 23
- •Рынок капитала и его структура. Дисконтированная стоимость и ставка процента..
- •Персонал предприятия, его состав и структура, пути повышения эффективности использования. Планирование численности персонала.
- •Управление проектами: классификация, виды, жизненный цикл проекта.
- •1. Рынок капитала и его структура. Дисконтированная стоимость и ставка процента.
- •2. Персонал предприятия, его состав и структура, пути повышения эффективности использования. Планирование численности персонала.
- •3.Управление проектами: классификация, виды, жизненный цикл проекта.
- •Билет № 24
- •Общее и частное равновесие. Общее равновесие и общественное благосостояние.
- •Источники формирования прибыли, механизм ее распределения и использования, пути увеличения.
- •Инновационный менеджмент, его сущность и условия успешного развития.
- •1. Общее и частное равновесие. Общее равновесие и общественное благосостояние.
- •2.Источники формирования прибыли, механизм ее распределения и использования, на предприятии пути увеличения.
- •3.Инновационный менеджмент, его сущность и условия успешного развития.
- •Билет № 25
- •Совокупный спрос и совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие.
- •Комбинирование производства: предпосылки развития, формы, показатели оценки уровня.
- •Стратегический менеджмент: сущность, эволюция развития.
- •1. Совокупный спрос и совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие.
- •2. Комбинирование производства: предпосылки развития, формы, показатели оценки уровня.
- •3.Стратегический менеджмент: сущность, эволюция развития.
- •Билет № 26
- •Денежно-кредитная система. Основные инструменты денежно- кредитной политики
- •Заработная плата, ее функции и принципы организации.
- •Понятие венчурного капитала и стартапа.
- •1. Денежно-кредитная система. Основные инструменты денежно-кридитной политики.
- •2.Заработная плата, функции и принципы ее организации.
- •3.Понятие венчурного капитала и стартапа.
- •Билет № 27
- •Экономический цикл и его фазы. Основные пути стабилизации экономики
- •Прибыль предприятия: понятие, виды, функции. Роль прибыли в рыночной экономике.
- •Основные стратегии конкурентной борьбы и их сущность.
- •1. Экономический цикл и его фазы. Основные пути стабилизации экономики
- •2.Прибыль предприятия: понятие, виды, функции. Роль прибыли в рыночной экономике.
- •3.Основные стратегии конкурентной борьбы и их сущность.
- •Билет № 28
- •Сущность и принципы налогообложения.
- •Понятие хозяйственного риска, его виды, объективные и субъективные причины возникновения рисков.
- •Культура менеджмента и основные ее составляющие.
- •1.Сущность и принципы налогообложения.
- •2.Понятие хозяйственного риска, его виды, объективные и субъективные причины возникновения рисков.
- •3. Культура менеджмента и основные ее составляющие.
- •Билет № 29
- •Фискальная политика государства. Виды фискальной политики
- •Формы и системы заработной платы, области их эффективного применения.
- •Портфельный анализ: его цели, основные этапы и инструментальные средства.
- •1. Фискальная политика государства. Виды фискальной политики.
- •2.Формы и системы заработной платы, области их эффективного применения.
- •3.Портфельный анализ: его цели, основные этапы и инструментальные средства.
- •Билет № 30
- •Денежный рынок. Равновесие денежного рынка
- •Конкурентоспособность продукции: сущность, показатели оценки и повышения.
- •Основные виды организационных структур управления.
- •1. Денежный рынок. Равновесие денежного рынка
- •2.Конкурентоспособность продукции: сущность, показатели оценки и пути повышения.
- •3.Основные виды организационных структур управления.
3.Функции управления, их характеристика и классификация.
Функция управления – это структурно обособленный вид управленческой деятельности, выполняемой человеком или организацией в рамках разделения. 4 общие взаимосвязанные функции:
1) Планирование – вид управл деятельности, связанный с выработкой целей организации и мероприятий по ее достижению. Включает три этапа: прогнозирование (определение вероятности наступления тех или иных событий), моделирование (заключается в научном описании будущего состояния социально-экономических процессов), программирование (основе разработанного алгоритма).
2)Организация –процесс установления формальных взаимоотношений между людьми и подразделениями, разработка формализованной структуры организации, позволяющая людям работать вместе для достижения целей организации.
3) Мотивация - процесс побуждения себя и других для достижения поставленных целей. Выделяют две группы теорий мотивации: содержательные (основываются на определении потребностей и идентификации мотивов личности, побуждающих их действовать так или иначе; Маслоу, Мак-Клелланд, Мак-Грегор, Герцберг) и процессуальные (концентрируются на том, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения; теория ожиданий; теория справедливости).
4) Контроль – процесс, при котором руководство проверяет правильность принятых решений и степень их выполнения, т.е. степень достижения цели организации. Три основных вида контроля: предварительный контроль (до начала работы), текущий контроль, заключительный контроль.
5 групп функц управленческих процессов, к-е обеспечивают деятельность любой организации: 1) управление производством (упр-е разработкой и проектированием, процесса производства, закупками сырья и материалов, запасами, качеством); 2)Маркетинг (анализ рынков, планирование их освоения, реализация продуктов производства); 3) Управление финансами (формирование и движение финн средств); 4) Управление персоналом; 5) Управление учетом и анализом финан-хоз деятельности.
Билет № 2
Экономические цели общества. Основные приоритеты социально- экономического развития Республики Беларусь на 2011 - 2015 годы.
План производства и реализации продукции: содержание, разделы, показатели.
Управление персоналом: сущность и место в системе управления предприятием.
1. Эконом.Политика и ее цели. Осн. Приоритеты соц-эконом развития рб на 2011-2015 гг.
Экономическая политика представляет совокупность государственных мер и методов их реализации с целью достижения макроэкономической стабильности.Экономические цели общества: В правовом демократическом государстве правительство несет ответственность за общее состояние национальной экономики. Первоочередные задачи:
- обеспечить устойчивый экономический рост экономики в целом;
- предотвратить массовую безработицу;
- снизить инфляцию;
- обеспечить справедливое распределение доходов и их неуклонный рост.
Цели и задачи социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011 – 2015 годы определены на основании анализа ее социально-экономического положения, тенденций мирового развития, прогнозных показателей экономического роста соседних государств – основных торговых партнеров Беларуси, и прежде всего Российской Федерации, Казахстана, Украины, а также стран ЕС и других региональных интеграционных образований.
Главная цель социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011 – 2015 годы – дальнейшее повышение уровня и качества жизни населения на основе повышения конкурентоспособности экономики, создания государства, удобного для людей. Для ее достижения необходимо обеспечить: рост реальных денежных доходов населения, в том числе заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат в 1,7- 1,76 раза на основе обеспечения роста ВВП в 1,62 -1,68 раза, производительности труда в 1,63- 1,68 раза. Объемов промышленного пр-ва в 1,54- 1,6 раза, с/х-ва в 1,39- 1,45раза. Инвестиций в основной капитал за пятилетие в 1,9- 1,97раза.
Для реализации поставленных задач главные усилия потребуется сконцентрировать на следующих приоритетных направлениях:
- всестороннее гармоничное развитие человека, формирование эффективной системы здравоохранения;
- инновационное развитие национальной экономики, энерго- и ресурсосбережение;
- наращивание экспортного потенциала страны;
- развитие агропромышленного комплекса и сопряженных отраслей, социальной сферы села;
- развитие малых и средних городов;
- жилищное строительство.