
Завдання №1
Варіант 1
Теоретична частина
Охарактеризуйте поняття:
1. Нормування праці.
Нормування праці - це визначення необхідних витрат робочого часу на виконання конкретного обсягу робіт у конкретних організаційно-технічних умовах. Воно є ефективним інструментом управління, за допомогою якого здійснюються планування, організація, керівництво та контроль за наявними ресурсів - трудових, матеріальних і фінансових. Це потужний засіб підвищення загальної продуктивності праці на підприємстві або в підрозділі, що не вимагає значних капітальних вкладень.
2. Час допоміжної роботи.
До допоміжного часу (Т в) належить час, який витрачається на прийоми робочого, без яких неможливий хід основного (технологічного) процесу: установка і зняття деталі, управління верстатом, підведення і відведення інструмента, вимірювання оброблюваного предмета і т.д. Допоміжний час нормується або за допомогою спеціальних нормативів, або шляхом безпосередніх хронометражних досліджень. В одиничному виробництві можливе застосування укрупнених нормативів допоміжного часу. У серійному і масовому виробництвах рекомендується користуватися диференційованими нормами або матеріалами аналітичних хронометражних досліджень при виконанні окремих операцій.
3. Трудові ресурси.
Трудові ресурси - це частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності.
Трудові ресурси являють собою категорію, що займає проміжне положення між економічними категоріями "населення" і "сукупна робоча сила".
До трудових ресурсів належать:
- населення в працездатному віці, крім непрацюючих інвалідів 1-ї і 2-ї груп та непрацюючих осіб, які одержують пенсію на пільгових умовах (жінки, що народили п'ять і більше дітей і виховують їх до восьми років, а також особи, які вийшли на пенсію раніше у зв'язку з тяжкими й шкідливими умовами праці);
- працюючі особи пенсійного віку;
- працюючі особи віком до 16 років.
До їхнього складу включаються також особи працездатного віку, потенційно здатні до участі в праці, але зайняті в домашньому і особистому підсобному господарстві, на навчанні з відривом від виробництва, на військовій службі.
Тестова частина
4. Трудова операція складається з: А) трудових прийомів,
(Б) технологічних операцій,
В) виробничих процесів.
5. Зовнішнє позначення відокремлення одного трудового руху від наступного це:
А) трудовий прийом,
Б) трудова дія,
В) виробнича операція.
(Г) фіксажна точка.
6. Тривалість робочого часу, необхідного для виконання певної роботи це - (А) норма часу,
Б) норма виробітку,
В) норма обслуговування,
Г) норма чисельності.
7. Відокремлення окремих робіт, розділення людей у суспільній праці це –
А) кооперування праці,
(Б) поділ праці,
В) спеціалізація,
Г) комбінування.
8. Додаткова заробітна плата визначається у процентах від:
(А) основної заробітної плати;
Б) премій;
В) суми основної заробітної плати і премій;
Г) цільових витрат.
9. Для яких категорій персоналу застосовують непрямі розцінки:
А) службовців;
Б) спеціалістів;
(В) допоміжних робітників;
Г) технічних виконавців.
10. До організації оплати праці входить:
(А) нормування праці;
Б) планування виробництва;
В) формування ціни на продукцію;
Г) якість продукції.