Завдання №1

Варіант 1

Теоретична частина

Охарактеризуйте поняття:

1. Нормування праці.

Нормування праці - це визначення необхідних витрат робочого часу на виконання конкретного обсягу робіт у конкретних організаційно-технічних умовах. Воно є ефективним інструментом управління, за допомогою якого здійснюються планування, організація, керівництво та контроль за наявними ресурсів - трудових, матеріальних і фінансових. Це потужний засіб підвищення загальної продуктивності праці на підприємстві або в підрозділі, що не вимагає значних капітальних вкладень.

2. Час допоміжної роботи.

До допоміжного часу (Т _в) належить час, який витрачається на прийоми робочого, без яких неможливий хід основного (технологічного) процесу: установка і зняття деталі, управління верстатом, підведення і відведення інструмента, вимірювання оброблюваного предмета і т.д. Допоміжний час нормується або за допомогою спеціальних нормативів, або шляхом безпосередніх хронометражних досліджень. В одиничному виробництві можливе застосування укрупнених нормативів допоміжного часу. У серійному і масовому виробництвах рекомендується користуватися диференційованими нормами або матеріалами аналітичних хронометражних досліджень при виконанні окремих операцій.

3. Трудові ресурси.

Трудові ресурси - це частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності.

Трудові ресурси являють собою категорію, що займає проміжне положення між економічними категоріями "населення" і "сукупна робоча сила".

До трудових ресурсів належать:

- населення в працездатному віці, крім непрацюючих інвалідів 1-ї і 2-ї груп та непрацюючих осіб, які одержують пенсію на пільгових умовах (жінки, що народили п'ять і більше дітей і виховують їх до восьми років, а також особи, які вийшли на пенсію раніше у зв'язку з тяжкими й шкідливими умовами праці);

- працюючі особи пенсійного віку;

- працюючі особи віком до 16 років.

До їхнього складу включаються також особи працездатного віку, потенційно здатні до участі в праці, але зайняті в домашньому і особистому підсобному господарстві, на навчанні з відривом від виробництва, на військовій службі.

Тестова частина

4. Трудова операція складається з: А) трудових прийомів,

(Б) технологічних операцій,

В) виробничих процесів.

5. Зовнішнє позначення відокремлення одного трудового руху від наступного це:

А) трудовий прийом,

Б) трудова дія,

В) виробнича операція.

(Г) фіксажна точка.

6. Тривалість робочого часу, необхідного для виконання певної роботи це - (А) норма часу,

Б) норма виробітку,

В) норма обслуговування,

Г) норма чисельності.

7. Відокремлення окремих робіт, розділення людей у суспільній праці це –

А) кооперування праці,

(Б) поділ праці,

В) спеціалізація,

Г) комбінування.

8. Додаткова заробітна плата визначається у процентах від:

(А) основної заробітної плати;

Б) премій;

В) суми основної заробітної плати і премій;

Г) цільових витрат.

9. Для яких категорій персоналу застосовують непрямі розцінки:

А) службовців;

Б) спеціалістів;

(В) допоміжних робітників;

Г) технічних виконавців.

10. До організації оплати праці входить:

(А) нормування праці;

Б) планування виробництва;

В) формування ціни на продукцію;

Г) якість продукції.