65. Социальный конфликт: природа, источники и причины возникновения. Функции, структурные элементы конфликта, типологии конфликтов.

1. Природа социального конфликта

Основой возникновения конфликтов в обществе является наличие в нем совокупности соц. отношений между субъектами соц. взаимодействия особого рода – нациями, государствами, классами (соц. группами), партиями, союзами и т. д.

Конфликты в обществе - конфликты различных сфер общественной жизни в кот. происходит столкновение интересов, ценностей, взглядов и целей особых субъектов соц. взаимодействия – наций, государств, классов, партий, союзов и т. д.

Конфликты в обществе подразделяются на 4 группы: экономич., полит., общественные и духовные.

2. Источники и причины возникновения конфликтов

Экономич. конфликты – это противоборство субъектов социального взаимодействия (наций, государств, классов и т. д.) на основе противоположных экономических интересов, обусловленных положением и ролью в системе общественных отношений.

Источник - отношение собственности

Полит. конфликты – это противоборство субъектов социального взаимодействия (наций, государств, классов, политических партий, организаций и т. д.) на основе противоположных полит. интересов, ценностей, взглядов и целей, обусловлено положением и ролью в системе власти. Источник - борьба различных общественных сил за влияние в институтах гос. власти

Общественные конфликты – это особая форма противоборства граждан с властями, обусловленная ущемлением интересов граждан

Источники заключены в противоречиях соц. сферы, осн. характеристиками которой являются:

а) комплекс условий труда, быта и досуга;

б) степень доступности культурных благ и услуг (образования, инф-ии, лит-ры, иск-ва и т. д.);

в) гарантии безопасности, включая охрану здоровья, соц. обеспечение, трудоустройство, защиту прав;

г) возможности соц. перемещений и жизненного самоопределения (места жительства и т. д.).

Конфликты духовной сферы – это противоборство субъектов соц. взаимодействия на основе противоположных интересов и взглядов в процессе производства, распределения и потребления духов. ценностей. Источники - различия в культурах народов.

Типология. Конфликты делятся: на внутриличностные; межличностные; между личностью и группой; межгрупповые; международные.

В аспекте потребностей конфликта они могут делиться на: материальные; статусно-ролевые; духовные.

По направленности конфликты подразделяются на: горизонтальные, возникающие между деловыми партнерами, коллегами по работе; вертикальные – между подчиненными и начальством.

По временным параметрам конфликты подразделяются на: кратковременные; быстротечные; длительные, продолжающиеся иногда годами и десятилетиями, какими нередко бывают государственные, национальные и религиозные конфликты.

И наконец, по критерию результативности конфликты делятся на два типа:

конструктивные, нормальные, позитивные, при которых группы, где они происходят, сохраняют свою целостность, а отношения между членами группы – характер сотрудничества, кооперации;

деструктивные, патологические, негативные, когда взаимоотношения между людьми приобретают нецивилизованные формы, характер противостояний, борьбы, ведущей даже к разрушению и распаду организации.