Процесс формирования учетной политики страховой организации

┌────┬────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐

│Этап│ Содержание │ Назначение │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤

│1 │Экспертиза условий деятельности, организационной│Подготовить материалы, необходимые для│

│ │структуры, сложившейся системы бухгалтерского учета│принятия руководством организации ре-│

│ │и документооборота: экспертиза деятельности│шения об основных принципах построения│

│ │страховой организации и среды ее функционирования;│учетно-финансового механизма, подходах и│

│ │экспертиза состояния системы внутреннего контроля;│способах ведения учета, которые должны│

│ │анализ действующей учетной политики страховой│быть заложены в учетную политику │

│ │организации (методологии отражения в учете операций│ │

│ │с учетом действующего законодательства, организаци-│ │

│ │онных, экономических особенностей деятельности);│ │

│ │экспертиза состояния учета и отчетности сточки│ │

│ │зрения консолидации │ │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤

│2 │Разработка рекомендаций по изменению используемых│На основе аналитических выводов первого│

│ │страховой организацией учетных процедур и формирова-│этапа разработать рекомендации по│

│ │ние принципиально новых процедур бухгалтерского│оптимизации учетных процедур и приве-│

│ │учета: процедуры разработки внутренних стандартов│дении их в полное соответствие дейст-│

│ │организации (должностные инструкции; документооборот│вующему законодательству, повышению эф-│

│ │и пр.); документального оформления и утверждения│фективности информационного обеспечения│

│ │учетной политики │системы управления, оптимизации налого-│

│ │ │обложения и сокращению трудоемкости уче-│

│ │ │та │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤

│3 │Контроль внедрения и исполнения │Решение проблем, возникающих в ходе│

│ │ │внедрения нового порядка учета │

└────┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘

Учетная политика принимается на длительный срок. Ее изменение возможно только в исключительных случаях. Однако это правило распространяется только на совокупность способов ведения бухгалтерского учета и не затрагивает других вопросов, регулируемых приказом об учетной политике. Организация вправе в любое время изменить, например, состав и обязанности постоянно действующих комиссий, график документооборота, другие элементы контроля.

Требование о неизменности учетной политики не исключает возможности дополнять ее. Важно, чтобы вновь вводимые способы бухгалтерского учета не противоречили ранее принятым способам. Любые дополнения в учетной политике должны оформляться приказами или распоряжениями руководителя.

Требование неизменности означает также, что учетная политика применяется организацией до тех пор, пока не будет утверждена новая учетная политика. Таким образом, приказ об учетной политике, принятый в декабре 2005 года, будет действовать и в 2007 году, и в 2008-м и т.д.

Приказ об учетной политике устанавливает организационную форму бухгалтерии организации, а также круг лиц, ответственных за организацию или обеспечение отдельных учетных и контрольных задач.

В настоящее время организации формируют в соответствии с требованиями действующего законодательства учетную политику для целей бухгалтерского учета и для целей налогообложения. Поэтому, как правило, учетная политика организации состоит из двух самостоятельных разделов. Некоторые организации принимают две учетные политики - для целей бухгалтерского учета и для целей налогообложения. Допустим любой вариант из указанных. Не рекомендуется объединять бухгалтерские и налоговые задачи в одном разделе (пункте) учетной политики.

Для разработки и практического использования наиболее удобна короткая форма приказа, а все необходимые документы целесообразно оформлять как приложения к нему. Такое построение приказа об учетной политике даст возможность при необходимости оперативно вносить уточнения, дополнения в любой распорядительный документ.

Учетная политика для целей бухгалтерского учета, как правило, включает в себя методические и организационно-технические требования к организации и ведению бухгалтерского учета и подготовке финансовой (бухгалтерской) отчетности.

Методическая часть определяет варианты отражения в учете информации о финансово-хозяйственной деятельности из альтернативных приемов и способов, предусмотренных законодательством о бухгалтерском учете, и в первую очередь - положениями по бухгалтерскому учету.

Методическая часть устанавливает следующие положения:

классификацию активов и обязательств организации;

методы оценки активов и обязательств;

методы учета доходов и расходов;

методы признания доходов и расходов.

Организационно-техническая часть включает положения и документы, устанавливающие:

рабочий план счетов;

формы бухгалтерской отчетности и порядок формирования ее показателей;

формы первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

порядок проведения инвентаризации;

порядок организации учетной работы с филиалами, представительствами;

правила документооборота в организации;

форму бухгалтерского учета и технологию обработки учетной информации;

организацию системы внутреннего контроля.

Основные вопросы, составляющие организационно-техническую часть Положения об учетной политике, были представлены в пунктах 2.2, 2.3, 2.4.

В таблице 2.5 представлены методы ведения учета, предусмотренные нормативными актами по бухгалтерскому учету РФ и нормативными актами, утвержденными органами страхового надзора.

Таблица 2.5