4.1.2. Опис процесу праці

Виконання магістерської роботи пов’язане як з психологічним, так і фізичним навантаженням. Основне фізичне навантаження на хребет в процесі виконання роботи, оскільки робота виконувалася в основному сидячи за робочим столом у читальному залі відділу бібліографії. Працювати доводилося чи не кожного дня та робота була доволі монотонною, постійна напруженість зору та уваги. Дані чинники негативно впливали на перебіг виконання поставлених завдань, що передбачало насамперед, нервово-психічну напруженість процесу праці. Робота була складною, адже включає укладання бібліографічного покажчика, написання трьох додаткових розділів, вступу, висновків та списку літератури. Для цього необхідно створити чіткий план дій, переглянути великий масив періодичних видань, віднайти необхідну інформацію, скласти бібліографічний опис, написати анотацію, ключові слова та надрукувати матеріал. Кожного дня опрацьовувала по три – чотири роки одного видання, оскільки переглядала не тільки зміст самого журналу, але й всі публікації окресленої тематики.

Технологічні перерви тривали не більше 20 хвилин для того, щоб поїсти, відпочити.

4.1.3. Аналіз методів дослідження, обладнання та характеристика речовин

Під час написання магістерської роботи використовувались такі методи дослідження, як: аналіз, порівняння, хронологічний, статистичний, структурно-функціональний тощо. Аналіз передбачає аналітичний розгляд статей шляхом написання анотацій та ключових слів, також аналіз видань, які стосуються даної тематики дослідження для написання теоретичного матеріалу. Порівняльний метод передбачає співставлення досліджень теперішнього та минулого, пошук спільних рис та відмінностей. Хронологічний передбачає використання періодичних видань за певний період з 2000-2012 рр. для укладання тематичного бібліографічного покажчика. Метод статистичний подає статистичні дані щодо кількості наявних позицій у покажчику, кількості історіографічних досліджень та кількості авторів, які найбільше доклалися до розкриття теми на сторінках періодичних видань. Структурно-функціональний метод передбачає систематизацію матеріалу за основними розділами та підрозділами усього матеріалу.

4.2. Організаційно-технічні заходи з поліпшення умов праці

4.2.1. Організація місця праці та безпечної роботи

Робочемісце—цезонатрудовихдійпрацівника,обладнанадлявиконанняпевнихопераційвиробничогопроцесу,девзаємодіютьтриголовніелементипраці—предмет,засобиісуб’єктпраці.Наодномуробочомумісціможутьпрацюватидваабокількапрацівників,яківиконуютьспільнезавдання.Науковаорганізаціяробочогомісцяпередбачаєстворенняпрацівниковівсіхнеобхіднихумовдлявисокопродуктивноїівисокоякісноїпрацізаможливоменшихфізичнихзусильімінімальномунервовомунапруженнітапередбачає:

• оснащеністьробочогомісцявідповіднимосновнимідопоміжнимустаткуванням,технологічноюіорганізаційноюоснасткою;

• раціональнепланування,тобтонайзручнішеінайефективнішерозміщенняусіхелементівробочогомісцядлятрудовогопроцесу;

• створеннябезпечнихіздоровихумовпраці.

Простороваорганізаціяробочогомісцяповинназабезпечувати:

• відповідністьплануванняробочогомісцясанітарниміпротипожежнимнормамівимогам;

• безпекупрацівникам;

• відповідністьпросторовихвідношеньміжелементамиробочогомісця,антропометричними,біомеханічними,фізіологічними,психофізіологічнимиіпсихічнимиможливостямилюдини,щопрацює;

• можливістьвиконанняосновнихідопоміжнихопераційвробочомуположенні,щовідповідаєспецифіцітрудовогопроцесу,враціональнійробочійпозіізвикористаннямнайбільшефективнихприйомівпраці;

• вільнепереміщенняпрацівниказаоптимальнимитраєкторіями;

• достатнюплощудлярозміщенняобладнання,інструменту,засобівконтролю,деталейтаін.

Просторовітарозмірніспіввідношенняміжелементамиробочогомісцяповиннідозволяти:

• розміщенняпрацівниказврахуваннямробочихрухівіпереміщеньзгіднозтехнологічнимпроцесом;

• оптимальнийоглядджерелавізуальноїінформації;

• змінуробочоїпозиіположення;

• раціональнерозміщенняосновнихідопоміжнихзасобівпраці.

Обов’язковоюумовоюєте,щонаробочомумісціповиннізнаходитисьлишетітехнічнізасоби,якінеобхіднідлявиконанняробочогозавдання,ірозміщуватисявониповиннівмежахдосяжності зметоювиключеннячастихнахиліві поворотівкорпусулюдини,щопрацює.

Підчасроботизперсональнимкомп’ютеромповиннібутидотриманінаступнівимоги.

Вимогидоприміщення.Площуприміщень, в яких розташовуютьперсональнікомп’ютери,визначаютьзгіднозчинниминормативнимидокументамизрозрахункунаоднеробочемісце,обладнанеПК:

• площа– неменше6,0м2;

• об’єм–неменше20,0м3,зурахуванняммаксимальноїкількостіосіб,якіодночаснопрацюютьузміні;

• робочімісцяповиннібутирозташовані на відстані неменшеніж1мвідстінизвікном;

• відстаньміжбічнимиповерхнямикомп’ютерівмаєбутинеменшоюза1,2м;

• відстаньміжтильноюповерхнеюодногокомп’ютератаекраноміншогонеповиннабутименшою2,5м;

• прохідміжрядамиробочихмісцьмаєбутинеменшим1м.

ВимогидоорганізаціїробочогомісцязПК. КонструкціяробочогомісцякористувачаПКмаєзабезпечуватипідтриманняоптимальноїробочоїпозизтакимиергономічнимихарактеристиками:

• ступнініг–напідлозіабонапідставцідляніг;

• стегна– вгоризонтальнійплощині;

• передпліччя–вертикально;

• лікті–підкутом70–90°довертикальноїплощини;

• зап’ястязігнутіпід кутом не більше20°відносногоризонтальноїплощини;

• нахилголови– 15–20°відносновертикальноїплощини.

ЯкщокористуванняПКєосновнимвидомдіяльності,тоПКійогопериферійніпристрої(принтер,сканертощо)розміщуєтьсянаосновномуробочомустолі,якправило,злівогобоку.ЯкщовикористанняПКєперіодичним,товін,якправило,розміщуєтьсянаприставномустолі,переважно злівогобокувідосновногоробочогостолу.

Кутміжпоздовжнімиосямиосновноготаприставногостолівмаєбути90–140°.

ВисотаробочоїповерхністолудляПКмаєбутивмежах680–800мм,аширина–забезпечуватиможливістьвиконанняопераційвзонідосяжностімоторногополя.

Рекомендованірозміристолу:висота725мм,ширина600 –1400мм,глибина800–1000мм.

РобочийстілдляПКповиненматипростірдлянігвисотоюнеменше600мм,шириноюнеменше500мм,глибиноюнарівніколіннеменше450мм,нарівнівитягнутоїноги– неменше650мм.

РобочийстілдляПК,якправило,маєбутиобладнанимпідставкоюдлянігшириноюнеменше300ммтаглибиноюнеменше400мм,зможливістюрегулюванняповисотівмежах150ммтакутанахилуопорноїповерхні–вмежах20°.Підставкаповиннаматирифленуповерхнютабортикнапередньомукраїзаввишки10мм.Застосуванняпідставкидлянігтими,укогоногинедістаютьдопідлоги,єобов’язковим.

Робочесидіння(сидіння,стілець,крісло)користувачаПКповинноматитакіосновніелементи:сидіння,спинку,стаціонарніабознімніпідлокітники.Уконструкціюсидінняможутьбутивведенідодатковіелементи,щонеєобов’язковими:підголовниктапідставкадляніг.

РобочесидіннякористувачаПКповиннобутипідйомно-поворотним,таким,щорегулюєтьсязависотою,кутомнахилусидіннятаспинки,завідстаннюспинкидопередньогокраюсидіння,висотоюпідлокітників.Регулюваннякожногопараметрамаєбутинезалежним,плавнимабоступінчатим,матинадійнуфіксацію.

Хідступінчатогорегулюванняелементівсидіннямаєстановитидлялінійнихрозмірів15–20мм,длякутових– 2–5°.Зусилляпідчасрегулюваннянеповинніперевищувати20Н.Ширинатаглибинасидінняповиннібутинеменшимиза400мм.Висотаповерхнісидіннямаєрегулюватисявмежах400–500мм,акутнахилуповерхні–від15°впереддо5°назад.Поверхнясидіннямаєбутиплоскою,переднійкрай– заокругленим.Висотаспинкисидіннямаєстановити300±20мм,ширина–неменше380мм,радіускривизнивгоризонтальнійплощині– 400мм.Кутнахилуспинкиповиненрегулюватисявмежах0–30°відносновертикальногоположення.Відстаньвідспинкидопередньогокраюсидінняповиннарегулюватисьумежах260–400мм.

Длязниженнястатичногонапруженням’язіврукнеобхіднозастосовуватистаціонарніабознімніпідлокітникидовжиноюнеменше250мм,шириною50–70мм,щорегулюютьсяповисотінадсидіннямумежах230±30ммтаповідстаніміжпідлокітникамивмежах350–500мм.

Поверхнясидіння,спинкитапідлокітниківмаєбутинапівм’якою,знеслизьким,ненаелектризовувальним,повітро-непроникнимпокриттямтазабезпечуватиможливістьчищеннявідбруду.

Монітортаклавіатурамаютьрозташовуватисянаоптимальнійвідстанівідочейкористувача,аленеближче600мм,зурахуваннямрозміруалфавітно-цифровихзнаківтасимволів.

Розташуваннямоніторумаєзабезпечуватизручністьзоровогоспостереженняувертикальнійплощиніпідкутом±30град.відлініїзорупрацівника.

Клавіатуруслідрозміщуватинаповерхністолуабонаспеціальній,регульованійзависотою,робочійповерхніокремовідстолунавідстані100–300ммвідкраю,ближчогодопрацівника.Кутнахилу клавіатуримаєбутивмежах5–15град.

РобочемісцезПКслідоснащуватипюпітром(тримачем)длядокументів.Пюпітрповиненбутирухомимтавстановлюватисьвертикально(абознахилом)натомужрівнітавідстанівідочейкористувачаПК,щоімонітор.

Розміщенняпринтераабоіншогопристроювведення-виведенняінформаціїнаробочомумісцімаєзабезпечуватидобрувидимістьмонітору,зручністьручногокеруванняпристроємвведення-виведенняінформаціївзонідосяжностімоторногополя:повисоті900–1300мм,поглибині400–500мм.

ПрипотребівисокоїконцентраціїувагипідчасвиконанняробітзвисокимрівнемнапруженостісуміжніробочімісцязПКнеобхідновідділятиодневідодногоперегородкамивисотою1,5–2 м.

РежимпрацітавідпочинкукористувачівПКвстановлюють зурахуваннямпсихофізіологічноїнапруженостіїхньоїпраці,динамікифункціональногостанусистеморганізмутапрацездатності.Раціональнийрежимпрацітавідпочинкупередбачаєзапровадженнярегламентованихперерв,рівномірнийрозподілнавантаженьпротягомробочогодня,регулярнікомплексивправдляочей,рук,хребта,поліпшеннямозковогокругообігутапсихофізіологічнерозвантаження.

Зметоюзапобіганняперевантаженняорганізмуяквцілому,такіокремихйогофункціональнихсистем,передусімзоровоготаруховогоаналізаторів,центральноїнервовоїсистеми,загальний час щоденної робот из ПК обмежують Роботазперсональнимкомп’ютеромвважаєтьсяосновною,якщовоназаймаєнеменшеяк50%часу робочогоднячиробочоїзміни.

Організаційнізаходипередпочатком,підчасі післязавершенняроботи.

Працівникидопочаткуроботиповинніперевіритивізуальнонаявністьісправністьелектрообладнаннятайогозаземлення,апідчасвиконанняроботинезалишатибезнаглядуобладнання,якевикористовують.Післязакінченняроботинеобхідноприбратиробочемісце,відключитивсіелектроприладивіделектромережі,перекритикраниводо –тагазомережі.