- •1. Поняття витрат.
- •2. Класифікація витрат і її практичне значення
- •3. Зміна структури витрат під впливом технічних, організаційних, економічних факторів.
- •4. Функції і побудова системи управління витратами.
- •1)Управлінсько-функціональний:
- •Важливість обгрунтування рівня витрат і контролю їх формування за центрами відповідальності.
- •Функціональний аспект системи управління витратами: нормування, планування, облік, аналіз витрат, стимулювання їх зниження.
- •Зміст і порядок розробки плану витрат, його нормативна база.
- •Особливості формування витрат у коротко- і довгостроковому періодах.
- •11.Особливості впливу на величину прибутку змінних і постійних витрат.
- •Організаційна система управління витратами на підприємствах.
- •Формування планових і фактичних витрат.
- •12. Ієрархічна структура місць витрат на підприємстві.
- •13. Центри відповідальності за витрати /центри витрат/ і центри прибутку.
- •14.Мета диференціації витрат за місцями їх формування і центрами відповідальності.
- •15.Прямі та непрямі, регульовані та нерегульовані витрати підрозділів.
- •16.Методика складання кошторисів підрозділів різного функціонального призначення.
- •17.Особливості діяльності допоміжних і обслуговуючих підрозділів, складна система їх зв’язків у формі надання взаємних послуг.
- •18.Проблема розподілу витрат допоміжних і обслуговуючих підрозділів між підрозділами основного виробництва.
- •19.Роль і методи калькулювання.
- •20.Калькуляційні одиниці /носії витрат/ на підприємстві.
- •21. Калькулювання на основі прямих і повних витрат
- •22. Статті прямих витрат і методика їх обчислення.
- •23. Проблеми розподілу загальних /непрямих/ витрат між різними виробами. Бази розподілу загальних витрат і умови їх застосування.
- •24. Розподіл загальновиробничих витрат.
- •25. Методи розподілу адміністративних витрат і витрат на збут при калькулюванні за повними витратами.
- •26. Прогнозування собівартості продукції на етапах її розробки і освоєння виробництва.
- •27. Параметричні методи визначення собівартості виробів і умови їх застосування.
- •28. Закономірність динаміки собівартості виробу на етапі освоєння виробництва, її використання для прогнозування рівня витрат.
- •29. Облік і звітність як елементи контролю витрат.
- •30. Організаційна побудова обліку витрат і руху матеріальних цінностей.
1)Управлінсько-функціональний:
- розроблення рішення: прогнозування, планування;
- реалізація рішення: регулювання, організація,мотивація;
Контроль: облік, аналіз.
Аспекти управл.-функціон. контуру СВУ:
1. підсистема яка управляє:
планування витрат виконується в рамках розроблення в плані діяльності підпр-ва;
регулювання витрат полягає у здійсненні оперативних заходів з усунення неприпустимих ухилень щодо рівня витрат під час виконання планових завдань;
облік витрат реаліз-ся через спостереження,ідентифікацію,вимірювання та реєстрації фактів витрачених ресурсів у процесі господарської діяльності.
2.організаційний аспект – пов'язаний із встановленням місць формування витрат і центрів відповідальності за їх дотриманням.
3.мотиваційний – полягає у спонуканні працівників до дотримання встановленого плановими завданнями рівня витрат та безперервного пошуку шляхів їх зниження.
2) економіко-функціон. контур СВУ – визначає моделі формування витрат в рамках функцій економічного механізму підприємства,тобто,матер-технічне постачання,виробництво,збут,дослідження та розробки.
Важливість обгрунтування рівня витрат і контролю їх формування за центрами відповідальності.
Види центрів відповідальності:
1.центри витрат;
2.центри прибутку;
3.центри доходу;
4.центри інвестицій.
Центри витрат утворюються за місцем витрат або за організаційно-поєднані сукупностями місць витрат. Центри витрат поділяються на:
центри прогнозованих витрат;
не прогнозовані або дискреційні витрати.
Центри доходу – забезпечують продаж готової продукції (робіт,послуг) та товарів.
Центри прибутку – виробляють кінцеву продукцію,яку реалізують на ринку.
Центри інвестицій – в них одночасно контрол-ся витрати,доходи та інвестиції.
Функціональний аспект системи управління витратами: нормування, планування, облік, аналіз витрат, стимулювання їх зниження.
Першим етапом функціональної моделі є планування та прогнозування витрат підприємства. На даному етапі економісти фінансового відділу підприємства під керівництвом фінансового директора та його заступника визначають склад витрат і їх кількісну оцінку, прогнозують вартість ресурсів, необхідних для виробництва продукції; визначають плановий обсяг витрат на виробництво, а також прогнозують собівартість виготовлення кожного виду продукції. На цьому етапі керівництво зазвичай складає бізнес-план своєї діяльності на один або декілька років уперед, щоб спрогнозувати величину витрат та визначити ефективність управління ними.
На другому етапі фінансовий директор за допомогою інформаційної системи "Система підтримки прийняття рішень" встановлює спосіб управління витратами, осіб, які займаються управлінням, в які строки, з використанням якої інформації і документів. Керівник також визначає місця виникнення витрат, центри витрат і центри відповідальності за їх дотримання, розробляє ієрархічну систему лінійних і функціональних зв’язків керівників і спеціалістів, що беруть участь в управлінні витратами, яка повинна бути сумісною з організаційно-виробничою структурою підприємства.
На третьому етапі здійснюється облік витрат підприємства. Бухгалтер з обліку витрат з використанням інформаційної системи "1С:Підприємство" здійснює спостереження, ідентифікацію та калькуляцію витрат, а економіст під керівництвом заступника фінансового директора здійснює реєстрацію фактів витрачання ресурсів у процесі господарської діяльності підприємства.
На четвертому етапі здійснюється контроль та аналіз витрат. Бухгалтер та економіст виявляють відхилення фактичних витрат від планових. Фінансовий аналітик аналізує ефективність використання ресурсів, визначає ступінь раціональності витрат та оцінює вплив факторів на їх обсяг, виявляє резерви зниження витрат та причини перевитрат. На основі отриманої інформації здійснюється підготовка рекомендацій щодо оптимізації витрат за участю директора фінансового відділу та його заступника.
П’ятим етапом є розробка, проведення та оцінка заходів щодо оптимізації витрат. На даному етапі реалізуються заходи щодо зниження трудомісткості бізнес-процесів за рахунок централізації функцій, спрощення бізнес-процесів і документообігу. Також передбачається зниження норм витрат сировини та матеріалів, цін на їх закупівлю; відбувається запровадження нових ресурсозберігаючих технологій; аналізується та підвищується ефективність використання основних фондів і капіталу; відбувається виведення нерентабельних продуктів з асортименту тощо.
