- •«Русско-Британский Институт Управления» Факультет заочного образования
- •080505.65 Управление персоналом
- •Содержание
- •Образовательная программа
- •1.1. Введение
- •1.2. Содержание курса
- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи курса. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества. Организация и методы социологического исследования.
- •Тема 2. Рынок труда. Проблемы занятости и безработицы. Заработная плата работников в рыночных условиях.
- •Тема 3 Производительность труда и ее значение. Мотивация трудовой деятельности. Организация и нормирование труда работников.
- •Тема 4. Социальная организация. Социальное регулирование в трудовых коллективах. Трудовое поведение. Трудовой конфликт.
- •1.3. Литература
- •Internet-сайты:
- •III. Методические материалы
- •3.1. Вопросы для подготовки к зачету
- •3.2. Тесты
- •3.3. Словарь основных терминов
- •Вопросы
Тема 2. Рынок труда. Проблемы занятости и безработицы. Заработная плата работников в рыночных условиях.
Рынок труда - один из составляющих элементов рыночных отношений. Сущность, структура и механизм действия рынка труда. Предложение и спрос на рынке труда. Сущность занятости населения и ее виды. Причины и виды безработицы, ее социально-экономическая оценка и последствия. Статус безработного. Особенности российского рынка труда. Миграция населения. Показатели безработицы. Государственная политика в области занятости. Формы социальной поддержки временно неработающих. Регулирование рынка труда. Сущность заработной платы и ее формирование. Основа организации и регулирование оплаты труда в России. Сущность и элементы тарифной системы. Формы организации заработной платы. Повременные системы заработной платы. Сдельные системы заработной платы. Виды и основные элементы премиальных систем. Доплаты и надбавки к заработной плате.
Тема 3 Производительность труда и ее значение. Мотивация трудовой деятельности. Организация и нормирование труда работников.
Понятие производительности труда. Методы определения производительности труда. Факторы и резервы роста производительности труда. Слагаемые трудовой мотивацией и их взаимодействие. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. Структура мотивов трудового поведения.
Значение, сущность и содержание организации труда. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест. Дисциплина и стимулирование труда. Условия труда, их оценка. Значение нормирования в системе организации труда. Нормативы по труду. Нормы труда, их структура и виды.
Тема 4. Социальная организация. Социальное регулирование в трудовых коллективах. Трудовое поведение. Трудовой конфликт.
Социальная организация и социальная группа. Классификация социальных групп. Признаки различия трудовых коллективов и функции их выполнения. Социальная структура трудового коллектива. Регулирование социальных процессов в трудовых коллективах. Трудовое поведение: понятие, структура. Виды трудового поведения, механизм регулирования. Особенности и характеристика различных видов поведения. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта. Причины трудовых конфликтов. Разрешение трудового конфликта.
1.3. Литература
1. Конституция Российской Федерации. – М., 2002.
2. Трудовой кодекс РФ. М.2002.
3. Гражданский кодекс РФ.
4. Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 20 апреля 1996 г. (с последующими изменениями и дополнениями).
5. Закон РФ от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» (с последующими изменениями и дополнениями)
6. Адамчук В.В. Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2006.
7. Богомолов А.Ю., Никитин В.Н. Конфликты в организациях. М., 2003.
8. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда / Учебник М.2007.
9. Бычин В.Б, Малин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под.ред. Ю.Г. Одегова – М., 2003.
10. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебное пособие, М. 2005.
11. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. М.: Палеотип, 2006.
12. Костин Л.А. Международная организация труда: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2002.
13. Никитин В.Н. Имидж человека в бизнесе – универсальная составляющая часть успеха. М., 2002.
14. Никитин В.Н. Психология формирования команд в бизнесе. М., 2004.
15. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. – Учебник М.2007.
16.Петрушин В.И. Психология менеджмента. М., 2005.
17.Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация. / Учебник для вузов. М.2005
18. Розянова В.А. Психология управления. М. 2007
19. Ромашов О.В. Социология труда. М.:Гардарики. 2006
20. Россия в цифрах. М. Госкомстат РФ, 2007
21. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб.пособие.М.: МИК 2005.
22. Рюттингер Культура предпринимательства М. 2002.
23. Тавокин Е.П.. Социологическая информация в управлении: роль, методы получения и обработки. М.2006.
24. Щербатых Ю.В. Психология предпринимательства и бизнеса. Учебное пособие. М. 2008.
25. Щербатых Ю.В. Психология личностных качеств. Популярная энциклопедия. М. 2007.
26.Федцов В.Г. Менеджмент в предпринимательской деятельности М. 2003.
27.Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен 2004 .
28.Ядов В.А.Стратегия социологического исследования. Описание. Объяснение, понимание социальной реальности. М. 2001.
