- •Отчёт по преддипломной практике
- •Хозяйственные товыры :
- •В магазине правила внутреннего распорядка следующие :
- •Формы мотивации:
- •Анализ розничного товарооборота по общему объему.
- •Анализ розничного товарооборота по отдельным труппам товаров.
- •Анализ фонда оплаты труда.
- •3. Цели, задачи и принципы подтверждения соответствия
- •Политика качества как составляющий элемент конкурентоспособности
- •Методы изучения покупательского спроса
- •В «Магнит-Косметик нет поставщиков , у них собственаая база которая находиться в Росии , г. Первоуралск, ул .Мира 1
- •Сущность, значение и принципы товароснабжения розничной торговой сети
- •Дефекты парфюмерных товаров
- •Вид укупорки
- •Организация приемки товаров в магазине « Магнит-Косметик проходит таким образом :
- •Продавец обязан:
- •Ознакомление с товарно-сопроводительными документами по приемке товаров по количеству и качеству :
- •Сроки хранения парфюмерных товаров
- •Пример срока годности парфюмерии:
- •Правила выкладки товара в магазине определяются, в первую очередь, семью законами психологической способности к восприятию:
- •Выкладка парфюмерных товаров в торговом зале
- •Обслуживания покупателей в магазине в соответствии с требованиями нормативных документов и сто
- •Стимулирование продаж в «Магнит-Косметик»
- •Проведение инвентаризации товаров.
- •Уважаемый покупатель !
- •О невыполнении обязательств по договору оказания юридических услуг
Хозяйственные товыры :
Массажёры
Зубная паста
Зубная чётка
Влажные салфетки
Салфетки
Туалетная бумага
Бумажные полотенца
Подгузники
Ежедневные прокладки
Масло пенка
Жидкое мыло
Кассеты
Станки для бритья
Геля для мытья посуды
Гель для стирки
Парашек
Таблетка для стирки
Освежитель воздуха
Полироль
Средство для разглаживание складок
Средство для мытья стекла
Накладные ресницы
Косметички
Зеркало
Расчёски
Щётка для обуви
Крем для обувь
Масла для обуви
Пилочки для ногтей
Открытки
Гуталин
Ножницы
В магазине где я прохожу практику оказывает полный спектр услуг по обеспечению системы противопожарной защиты. Они представляют целый комплекс работ по противопожарному обеспечению, в который входит:
Обучение рабочего персонала, а также руководителей предприятия правилам безопасности при пожаре, цель которой является не просто желательной, но и обязательной вещью. Много кто знает о пожаре, но лишь единицы знают, как нужно себя вести во время него. Поэтому проведение специальной подготовки персонала является обязательным в соответствии с принятым Федеральным Законом "О пожарной безопасности". Предпринять неосторожность, допустив ошибку на рабочем месте, которая приведет к необратимым последствиям достаточно легко. Элементарные правила обучат Вас тому, как нужно действовать в экстремальных ситуациях. Далеко не все смогут сообразить в такой ситуации, как пользоваться даже первичными средствами пожаротушения, не имея понятия о них до этого. Именно по этой причине специальные организации занимаются не только предоставлением оборудования, но и обучением людей.
Изучим объект и обеспечим Ваше помещение соответствующей системой безопасности, принимая во внимание месторасположение каждого кабинета или комнаты по отношению к выходу. Располагаем огнетушители непосредственно в соответствии с законом .
Просчет возможного возникновения пожара на вашем предприятии, а также определение мер предосторожности конкретно для вашего участка, что является основой для противопожарной безопасности и потери имущества .
Противопожарная безопасностность на
рабочем месте в магазине "Магнит-Косметик"
(приложение №1)
Правила внутреннего трудового распорядка
Трудовой распорядок организации определяется Правилами внутреннего распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт организации, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации
Правила должны быть разработаны в соответствии с ТК РФ и распространяться на всех работников предприятия (ст. 15, 56 ТК РФ).
