4. Службовий твір

Тема службового твору є однією з найбільш популярних в авторському праві. Це пов'язано в першу чергу з тим, що більшість об'єктів авторського права, в тому числі й комп'ютерних програм, створюються за трудовим договором. Актуальною тема службового твору є ще і тому, що в даній ситуації існує два самостійних суб'єкта - працівник і роботодавець, інтереси яких можуть бути абсолютно різними.

Закон України "Про авторське право та суміжні права" оперує терміном "службовий твір", у Цивільному кодексі України вживається термін "твір, створений у зв'язку з виконанням трудового договору".

Згідно Закону України "Про авторське право і суміжні права" службовий твір - це твір, створений автором у порядку виконання службових обов'язків згідно службового завдання чи трудового договору (контракту) між ним і роботодавцем.

Службові обов'язки - це обов'язки працівника, визначені в трудовому договорі, посадових інструкціях, які передбачають виконання певних робіт. Наприклад, вести бухгалтерський облік, писати комп'ютерну програму, вести листування.

Службове завдання - це завдання роботодавця, в якому він доручає працівникові виконати ті чи інші обов'язки. Наприклад, службове завдання вдосконалити комп'ютерну програму з розрахунку собівартості виробництва по одному з продуктів роботодавця.

Трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи чи організації (або уповноваженим ним органом) або фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи чи організації (або уповноваженим ним органом) чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи.

Трудовий договір може укладатися як в усній, так і в письмовій формі. Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування співробітника на роботу.

Але, навіть якщо такий наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи, трудовий договір вважається укладеним.

Отже, службовим твором буде комп'ютерна програма, створена програмістом X, який працює на підприємстві "Y", якщо відсутній наказ про зарахування на роботу, але програміста фактично було допущено до роботи.

Якщо Х, маючи знання та навички в програмуванні, був зарахований і допущений до роботи бухгалтера (тобто його службові обов'язки - ведення бухгалтерського обліку) і, у вільний від роботи час, створив комп'ютерну програму для оптимізації тих чи інших функцій підприємства, то в даному випадку комп'ютерна програма не буде службовим твором.

Авторське особисте немайнове право на службовий твір належить його автору, якщо, Х, працюючи програмістом на підприємстві "Y", написав програму в порядку службових обов'язків. Ці права він не може нікому передати, так як вони нероздільно пов'язані з його особистістю (наприклад, право авторства).

Що ж стосується майнових авторських прав, то слід зазначити, що існують два нормативні акти, положення яких суперечать один одному. Так, згідно Закону України "Про авторське право та суміжні права" виключне майнове право на службовий твір належить роботодавцю, якщо інше не передбачено трудовим договором (контрактом) та (або) цивільно-правовим договором між автором і роботодавцем.

Згідно Цивільного кодексу України майнові права інтелектуальної власності (у /тому числі і авторського права) на об'єкт, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об'єкт, та юридичній або фізичній особі, де або в якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором.

Сьогодні виходячи з судової практики та роз'яснень застосовується норма Цивільного кодексу України, згідно з якою майнові авторські права належать спільно, якщо інше не встановлено договором.

Звичайно, бажано спочатку (до початку написання програми) прописувати в договорі кому належатимуть майнові права. Це в інтересах як роботодавця (не буде претензій працівника в майбутньому), так і в інтересах програміста (знаючи, що права будуть належать тільки автору, можна говорити про більшу суму винагороди).