19. Виды норм труда и технически обоснованная норма

НТ классифицируются по следующим признакам:

1. В зависимости от метода разработки на научно-обоснованные и опытно-статистические

2. По степени укрупнения:

• Дифференцированные – это нормы времени на элементы операции (на действия, приемы) – применяются в условиях крупносерийного и массового производства, где требуется высокая точность норм.

• Укрупненные нормы – разрабатываются на изделие, технологический процесс в целом, на определенный объем работы. Определяется по данным ФРД хронометража или по укрупненным нормативам

• Комплексные нормы – рассчитываются на конечный укрупненный измеритель (м3 кладки. Т угля), характеризующий комплекс взаимосвязанных работ. Широко используется в строительстве, лесной, угольной промышленности, сельском хозяйстве, а также при бригадной организации труда.

3. По сфере применения:

• Заводские – рассчитываются на операции или работы, свойственные одному предприятию

• Отраслевые – применяются на всех предприятиях отрасли независимо от их ведомственного подчинения. Применение таких норм обязательно для предприятий данной отрасли промышленности

• Межотраслевые – предназначены для большинства или всех предприятий независимо от района их расположения, а также отраслевой и ведомственное принадлежности.

4. По способу построения:

• Типовые – рассчитываются на основе разработанного типового технологич. процесса исходя из нормативов времени и режимов работы оборуд. (предназначены в основном для нормирования труда в условиях серийного производства)

• Единые – устанавливаются на выполнение технологич. однородных работ, организационно-технические условия выполнения которых везде одинаковы, разрабатываются для наиболее типичных условий раб. и обязательны для применения.

5. В зависимости от периода или времени действия

• Разовые – устанавливаются на операцию (изделие), носящую единичный характер (внеплановые, аварийные)

• Временные – устанавливаются на период освоения тех или иных работ при отсутствии нормативных материалов для нормирования труда. Срок действия их не более 3 месяцев.

• Условно-постоянные – должны соответствовать организационно-техническим условиям и тщательно обосновываться. (Постоянных норм нет вообще, они динамичны и систематически уточняются.)

• Сезонные – применяются в сезонных производствах (сбор овощей, фруктов, торфопереработка и т.д.). На каждый сезон в зависимости от организационно-технических условий они уточняются.

Свою организационную и мобилизирующую роль нормы могут выполнять лишь тогда, когда они всесторонни и комплексно обоснованны и учитывают действительные возможности техники, передовой опыт производства, психофизиологические и социальные факторы.

Норма времени определяет необходимые затраты времени одного работника или бригады на выполнение ед-цы работ. Норма времени (Н_вр) яв-ся основой расчета всех других норм труда. В (Н_вр) включают только необходимые затраты, к которым относят: Т_п.з, Т_оп, Т_обс (_{тех, орг}), Т_отл, Т_п.т., где Т_пт - время регламентированного перерывов вызванных техно-ей произ-ва. Все составные части (Н_вр) определяются в одних и тех же ед-цах времени: Н_вр =Т_п.з+Т_оп+Т_обс+Т_отл+Т_п.т. исчисляется в чел-часах, чел-мин, чел-сек. Все затраты раб. времени, кроме Т_п.з устан-тся на операцию или на ед-цу изделия и сост-ют норму штучного времени (Т_шт) Т_шт=Т_оп+Т_обс+Т_отл+Т_п.т .При выпуске продукции отдельными сериями Т_пз устанав-тся на всю партию, т. к. оно не зависит от колич-ва однородной продукции. В кач-ве полной (Н_вр) на изготовление единицы изделия устанав-тся норма штучно-калькуляционного времени (Т_шт.к) Т_шт.к=Т_шт+ ,где n – кол-во изделий в партии. Норму времени на изготовление всей партии изделий (Т_парт): Т_парт=Т_пз+Т_штn или Т_парт=Т_шт.кn