
- •1. Труд, его виды, средства труда и состав процесса производства
- •2. Организация труда, ее основные элементы, задачи и направления
- •3. Трудовые ресурсы и показатели их характеризующие
- •4. Рынок труда, его инфраструктура и функции
- •5. Занятость населения и виды безработицы
- •6. Разделение труда, его сущность, виды и формы
- •7. Кооперация труда и ее виды
- •8. Коллективные формы организации труда
- •9. Совмещение профессий и функций
- •10. Многостаночное обслуживание
- •11. Классификация рабочих мест, их организация и обслуживание
- •12. Специализация, оснащение и планировка рабочих мест
- •13. Условия труда и аттестация рабочих мест по условиям труда
- •14. Рационализация режимов труда и отдыха и принципы организации рабочего дня менеджера
- •15. Трудовой процесс, классификационные признаки и принципы проектирования
- •16. Состав трудового процесса
- •17. Содержание и цели нормирования труда
- •18. Основные принципы, методы и функции нормирования труда
- •19. Виды норм труда и технически обоснованная норма
- •По способу построения:
- •В зависимости от периода или времени действия
- •20. Классификация затрат рабочего времени
- •21. Нормативы и нормы труда и их расчет
- •22. Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования: цели и основные методы
- •23. Фотография рабочего времени, ее виды и применяемость
- •24. Хронометраж, его цель, способы и этапы осуществления
- •25. Аналитический метод нормирования труда
- •26. Аналитически-расчетный и аналитически-исследовательский метод нормирования труда
- •27. Микроэлементное нормирование труда
- •28. Планирование бюджета рабочего времени и трудоемкости производственной программы
- •29. Анализ использования рабочей силы Анализ использования рабочей силы:
- •- Анализ уровня квалификации персонала.
- •- Анализ форм, динамики и причин движения персонала.
- •- Анализ использования рабочего времени.
- •30. Показатели оценки организации труда
- •31. Карта организации труда
- •32. Производительность труда и ее показатели
- •33. Методы измерения производительности труда
- •34. Сущность и классификация резервов роста производительности труда
- •35. Резервы роста производительности труда из-за недостатков в организации труда
- •36. Заработная плата и ее функции
- •37. Формы организации заработной платы и условия их применения
- •38. Системы сдельной и повременной оплаты труда
- •39. Тарифная система оплаты труда
- •40. Бестарифная система оплаты труда
32. Производительность труда и ее показатели
Производительность труда ПТ) характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Выработка (В) - основной пок-ль ПТ, хар-й количество (в натур. показателях) или стоимость произвед. прод-и (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на ед. врем. (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника.
В. рассчит. как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч): В=ОП/Т или В=ОП/Ч
Часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка на одного рабочего: Вч=ОПмес/Тчас, Вдн=ОПмес/Тд,
где ОПмес – объем продукции за мес. (квартал, год); Тчас, Тдн – кол-во чел.-час., чел.-дн. (рабочего времени), отработ. всеми раб-ми за мес. (квартал, год).
Т. определяется по формуле: Тр=Т/ОП, где Тр – трудоемкость; Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч; ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении.
Т. трудоемкость (Ттехн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Тсд) и рабочих-повременщиков (Тповр): Ттехн=Тсд+Тповр
Т. обслуживания производства (Тобсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Твспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического и т.д.), занятых обслуживанием производства (Твсп): Тобсл=Твспом+Твсп
Производственная (Тпр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных: Тпр=Ттех+Тобсл
Т. управления производством (Ту) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Тсл.пр), так и в общезаводских службах предприятия (Тсл.зав): Ту=Ттехн+Тсл.зав
В составе полной т. (Тполн) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия: Тполн=Ттехн+Тобсл+Ту.
33. Методы измерения производительности труда
Натуральный метод отражает выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период.
Дост. данного метода измерения ПТ в том, что он прост и показателен. Недостат. заключ. в том, что данный метод применим только при выпуске продукции одного типа.
ПТ натур. метод.:
,
где Nt
– производство продукции в натуральном
выражении, шт, кг и т.д.
Чппп – численность персонала, чел.
Стоимостной метод ПТ характеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка).
ПТ
стоим. метод:
Nч
– чистая продукция.
Дост. - прост в расчетах и применим во всех случаях, учитывает все виды продукции и услуг, выпуск на предприятии. Недост. – не позволяет определить (сопоставить) изменение производительности труда за длительный период из-за влияния инфляции.
Труд-й
метод измерения
ПТ основан на расчете трудоемкости
каждого продукта. Трудоемкость каждого
вида продукции рассчитыв. как отношение
труд. затрат на производство этой
продукции к ее количеству.
Труд.
мет.
измерения
ПТ обладает рядом недостатков
(недостаточное обоснование и
неравнонапряженность норм, их частые
пересмотры и т.д.), что не способствует
объективной оценке уровня и динамики
производительности труда даже на
отдельных рабочих местах и в бригадах.
ПТ труд метод:
,
Qi
– объем i-го вида работ, ti
– трудоемкость i-го вида работ.
Дост. данного м. - он применяется во всех видах производств, с его помощью рассчитывают норму выработки, но недостаточно показателен.
Нормативный метод измерения ПТ показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем раб. с затратами труда, полагающимися по норме, т. Е. хар-т степень выполнения норм выработки раб-ми. Норматив. показ. представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (человеко-дни) к фактической трудоемкости работ (человеко-дни), умноженной на 100. Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки.