
- •1. Труд, его виды, средства труда и состав процесса производства
- •2. Организация труда, ее основные элементы, задачи и направления
- •3. Трудовые ресурсы и показатели их характеризующие
- •4. Рынок труда, его инфраструктура и функции
- •5. Занятость населения и виды безработицы
- •6. Разделение труда, его сущность, виды и формы
- •7. Кооперация труда и ее виды
- •8. Коллективные формы организации труда
- •9. Совмещение профессий и функций
- •10. Многостаночное обслуживание
- •11. Классификация рабочих мест, их организация и обслуживание
- •12. Специализация, оснащение и планировка рабочих мест
- •13. Условия труда и аттестация рабочих мест по условиям труда
- •14. Рационализация режимов труда и отдыха и принципы организации рабочего дня менеджера
- •15. Трудовой процесс, классификационные признаки и принципы проектирования
- •16. Состав трудового процесса
- •17. Содержание и цели нормирования труда
- •18. Основные принципы, методы и функции нормирования труда
- •19. Виды норм труда и технически обоснованная норма
- •По способу построения:
- •В зависимости от периода или времени действия
- •20. Классификация затрат рабочего времени
- •21. Нормативы и нормы труда и их расчет
- •22. Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования: цели и основные методы
- •23. Фотография рабочего времени, ее виды и применяемость
- •24. Хронометраж, его цель, способы и этапы осуществления
- •25. Аналитический метод нормирования труда
- •26. Аналитически-расчетный и аналитически-исследовательский метод нормирования труда
- •27. Микроэлементное нормирование труда
- •28. Планирование бюджета рабочего времени и трудоемкости производственной программы
- •29. Анализ использования рабочей силы Анализ использования рабочей силы:
- •- Анализ уровня квалификации персонала.
- •- Анализ форм, динамики и причин движения персонала.
- •- Анализ использования рабочего времени.
- •30. Показатели оценки организации труда
- •31. Карта организации труда
- •32. Производительность труда и ее показатели
- •33. Методы измерения производительности труда
- •34. Сущность и классификация резервов роста производительности труда
- •35. Резервы роста производительности труда из-за недостатков в организации труда
- •36. Заработная плата и ее функции
- •37. Формы организации заработной платы и условия их применения
- •38. Системы сдельной и повременной оплаты труда
- •39. Тарифная система оплаты труда
- •40. Бестарифная система оплаты труда
«Организации труда»
1. Труд, его виды, средства труда и состав процесса производства
Труд (Т) — это целесообразная деятельность по преобразованию природной и социальной среды. Процесс труда осуществляется как взаимодействие следующих элементов: непосредственно целесообразная деятельность, предметы труда, средства труда.
Существуют различные виды Т, и все их многообразие можно классифицировать по следующим критериям:
- по содержанию Т: 1)простой и сложный Т; 2) репродуктивный и творческий Т. Репрод. труд заранее известный, не содержащий творческих начал, творческий – это труд созидательный, деятельность, в процессе которой создается нечто качественно новое, неповторимое, оригинальное, уникальное; 3)функциональный и профессиональный Т. Функц. Т различающийся сост. и хар-ом выполняемых; 4)умств-й и физ-й Т.
- по характеру Т: 1)конкретный и абстрактный Т. Т, направленный на создание, называется конкретным Т. Конкр Т создает потребительную стоимость, а абстрактный – стоимость товара; 2)наемный Т и самонаем; 3)индивидуальный и коллективный Т.; 4)частный и общественный Т.
- по результатам Та: 1)производительный и непроизводительный труд. Производительный Т –в процессе кот. производятся материальные блага, услуги и который приносит прибыль. Непроизводительный Т – это Т, создающий социальные и духовные блага; 2)живой и прошлый Т. Живой Т –кот. расходуется в данный момент и результаты которого еще неопределенны. Прошлый Т - ранее созданный результат, – это сырье и материалы, энергия, станки, аппараты, компьютеры и т.д.
- по используемым вещественным элементам труда и разной степени участия человека: 1)ручной Т, который осуществляется или полностью вручную, или с помощью ручных орудий труда; 2)механизированный Т, который осуществляется с помощью механизированных орудий труда; 3)машинный Т, когда основная работа выполняется машиной, управляемой работником без непосредственного приложения им физических усилий для изменения формы, размеров, внешнего вида предмета труда; 4)автоматизированный Т, когда элементы основной работы полностью автоматизированы.
- по методам привлечения людей к Т: 1)Т по внеэкономическому принуждению, когда имеет место прямое принуждение; 2)Т по экономическому принуждению, т.е. труд по необходимости; 3)добровольный Т, т.е. труд по желанию.
Средства труда — это вещи или комплексы вещей, которыми человек воздействует на предметы труда. Средства труда также распадаются на две большие группы: к первой относятся те из них, которые прямо, непосредственно воздействуют на предметы труда в целях их трансформации (эту первую группу называют орудиями труда), ко второй — все прочие объекты и материальные условия, необходимые для осуществления производственного процесса.
Производство (п) - это целесообразная де-сть людей, направленная на удовлетворение их потр-й.
Производственный процесс (ПП) – совокупность отдельных проц. тр., направленных на превращение сырья и материалов в гот. прод. ПП подразделяются на основные, вспомогательные и обслуживающие.
К О.ПП. относят процессы обработки, штамповки, резки, сборки, окраски, сушки, монтажа, т. е. все опер., в рез-те кот. изменяются форма и размеры предметов труда, их внутренние свойства, состояние поверхности и т. п.
В.ПП предназначены обеспечивать нормальное протекание основных. К ним относят: изготовление инструм. и технологич. оснастки, ремонт, производство электроэнергии для нужд предприятия и т. п.
ОБС.ППвключают контроль кач.продукции, хода ПП, транспортные и складские операции.