
- •Професійно-психологічна підготовка працівників овс Тема 1.2. Завдання та структура професійно-психологічної підготовки
- •Тема 6 .Удосконалення вмінь та навичок професійного спілкування.
- •Тема 7. Аутотренінг і саморегуляція. Удосконалення вмінь та навичок професійного спілкування
- •Тема 2.2.
- •Складові професійного спілкування
- •Опрацьовуються такі літературні джерела:
- •Тема 2.3. Форми, види, прийоми та способи професійного спілкування
- •Опрацьовуються такі літературні джерела:
- •Стратегії психологічного впливу.
- •Опрацьовуються такі літературні джерела:
- •Тема 3.2. Процеси саморегуляції: способи, методи.
- •Опрацьовуються такі літературні джерела:
Опрацьовуються такі літературні джерела:
Беркенбил В. Язык интонации,мимики, жестов.- СПб., 1997.
Берн Э. Игры, в которые играют люди. - М., 1988.
Головаха Е. И., Панина Н. В. Психология человеческого взаимопонимания. - К., 1989.
Горелов И.Н. Невербальние компонениты коммуникации. - М., 1980.
Знаков В.В. Правда и ложь в сознании русского народа и современной психологии понимания. - М., 1993.
Изард К. Психология эмоций.- СПб., 1999.
Коган М.С. Мир общения: Проблема межсубъектных отношений.- М., 1988.
Коэн Д. Язык тела во взаимоотношениях.- К., 1997.
Лабунская В.А. Невербальное поведение. - Ростов-на-Дону, 1986.
Рейковский Я. Экспериментальная психология эмоций. - М., 1979
Рюкле Х. Ваше тайное оружие в общении. - М., 1996.
Таранов П. С. Секреты поведения людей. - Донецк, 1998.
13. Фаст Дж. Язык тела. - М., 1997.
14. Шмидт Р. Искусство общения. - М., 1992.
Экман П. Психология лжи. - СПб., 1999.
Тема 2.3. Форми, види, прийоми та способи професійного спілкування
Вид заняття: практичне - 2 год.
Мета заняття: оволодіння теоретичними поняттями та розумінням проблем значення поняття “професійного спілкування”. Мета та функції професійного спілкування. Сторони спілкування в професійній діяльності. Закономірності спілкування. Засоби спілкування в професійній діяльності.
Поняття для засвоєння: професійне спілкування, комунікація, інтеракція, перцепція, невербальне спілкування, проксеміка, кінесика, емпатія, рефлексія, ідентифікація, стеріотипізація
Питання для обговорення:
Поняття “професійного спілкування”.
Мета та функції професійного спілкування.
Сторони спілкування в професійній діяльності.
Закономірності спілкування.
Засоби спілкування в професійній діяльності.
Теми для рефератів та доповідей:
Основні сторони спілкування та їх проявлення в професійній діяльності.
Спілкування як обмін інформацією.
Спілкування як розуміння людьми один одного.
Невербальні засоби професійного спілкування.
Засоби спілкування як проблема комунікації.
Опрацьовуються такі літературні джерела:
Беркенбил В. Язык интонации,мимики, жестов.- СПб., 1997.
Берн Э. Игры, в которые играют люди. - М., 1988.
Головаха Е. И., Панина Н. В. Психология человеческого взаимопонимания. - К., 1989.
Горелов И.Н. Невербальние компонениты коммуникации. - М., 1980.
Знаков В.В. Правда и ложь в сознании русского народа и современной психологии понимания. - М., 1993.
Изард К. Психология эмоций.- СПб., 1999.
Коган М.С. Мир общения: Проблема межсубъектных отношений.- М., 1988.
Коэн Д. Язык тела во взаимоотношениях.- К., 1997.
Лабунская В.А. Невербальное поведение. - Ростов-на-Дону, 1986.
Рейковский Я. Экспериментальная психология эмоций. - М., 1979
Рюкле Х. Ваше тайное оружие в общении. - М., 1996.
Таранов П. С. Секреты поведения людей. - Донецк, 1998.
Тема 2.5.
Стратегії психологічного впливу.
Вид заняття: практичне - 2 год.
Теоретичні знання: Загальна характеристика та види психологічно складних ситуацій професійної діяльності: стресові, конфліктні, екстремальні, критичні. Індивідуальний стиль реагування в психологічно складних ситуаціях. Мобілізація, організація та дезорганізація. Чинники, що впливають на індивідуальний стиль: психодинаміка, наявний психологічний стан, професійний досвід, спрямованість.
Практичні навички. Виконання вправ на формування готовності до дій у психологічно складних ситуаціях:
- встановлення контакту та взаєморозуміння на початковому етапі спілкування; накопичення згоди; пошук спільних чи співпадаючих інтересів; прийняття якостей, що пропонуються для спілкування; встановлення якостей, небезпечних для спілкування; індивідуальний вплив і адаптація до партнера; вироблення загальних правил та взаємоприняття;
- формування навичок поведінки при втручанні в наявну конфліктну ситуацію в малій групі; зменшення емоційної напруженості учасників конфлікту, опитування та отримання необхідної інформації, встановлення ініціатора конфлікту, посередницькі дії для локалізації та вирішення конфлікту;
- формування навичок поведінки при спілкуванні з великими групами людей: аналіз складу натовпу, встановлення лідерів та активних учасників, опрацювання “словесних формул” для спілкування, контроль за власним емоційним станом.
Методичні рекомендації. Теоретичні знання подаються у вступному слові викладача, практичні навички формуються та закріплюються в процесі виконання вправ.
Форма контролю – експрес-опитування на практичних заняттях, взаємна оцінка курсантами, студентами і слухачами якості виконання вправ.
Самостійно рекомендується закріпити результати виконання вправ та занотувати їх до щоденника.