Тема 6. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда.

Понятие трудовой мотивации. Сущность процесса трудовой мотивации, его основные этапы. Основные теории трудовой мотивации. Факторы мотивации. Основные элементы системы трудовой мотивации в организации. Стимулирование трудовой деятельности: понятие, виды и системный подход. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда.

Тема 7. Власть и лидерство. Формальные и неформальные группы в организации. Управление конфликтами. Стили руководства.

Основные теории лидерства. Концепции лидерства. Лидерство и власть. Понятие власти. Формы власти и влияния. Взаимодействие человека в организации. Коммуникации в управлении. Формальные и неформальные группы в организации. Управление конфликтами, стрессами и изменениями. Виды и типы конфликтов. Способы разрешения конфликтов. Стили поведения в конфликтной ситуации. Профилактика конфликтов. Адаптация стилей руководства к деловым ситуациям.

Тема 8. Организационная культура.

Понятие организационной культуры. Основные признаки организационной культуры. Функции, элементы, виды, модели организационной культуры. Управление организационной культурой.

1.4. Экономика фирмы

Тема 4. Основные фонды. Основной капитал. Производственная мощность

Основные фонды (основной капитал): экономическая сущность, состав, классификация. Виды оценки и методы переоценки основного капитала. Износ и амортизация. Нормы амортизации. Методы начисления амортизации. Показатели использования и эффективность использования основного капитала. Производственная мощность: понятие, виды, факторы влияния на величину. Методика расчета производственной мощности. Связь производственной мощности с производственной программой.

Тема 5. Оборотные средства. Оборотный капитал

Оборотные средства (оборотный капитал): сущность, назначение, состав. Кругооборот: стадии и значение. Классификация оборотных средств. Определение потребности в оборотных средствах. Показатели использования оборотных средств и пути улучшения использования.

Тема 6. Кадры. Наемный труд. Оплата и производительность труда

Особенности труда как ресурса. Количественный состав работающих и его характеристики. Качественный состав работающих и его характеристики. Структура персонала фирмы: состав промышленно - производственного персонала. Требования к структуре ППП. Особенности трудовых отношений. Мотивация труда. Производительность труда как измеритель затрат живого труда: понятие, виды, методы измерения. Рост производительности как инструмент достижения эффективности производства: значение, резервы и факторы достижения роста производительности труда. Заработная плата: сущность, функции, виды. Формы оплаты труда. Системы оплаты труда. Структура общей заработной платы.

Тема 7. Инвестиции.

Воспроизводство капитала: простое и расширенное. Инвестиции как источник расширенного воспроизводства: понятие, состав, виды. Экономическая эффективность инвестиций: показатели и критерии эффективности. Методика ЮНИДО, российская методика: дисконтированные и недисконтированные методы принятия инвестиционных решений.

Тема 8. Издержки, прибыль, рентабельность. Цена.

Издержки, затраты: понятие и виды. Текущие и капитальные затраты. Себестоимость: понятие, значение, виды. Резервы и пути снижения себестоимости. Затраты на 1 рубль реализованной (товарной) продукции. Прибыль: значение и сущность. Виды прибыли: состав и факторы, влияющие на величину. Структура внепроизводственных доходов и расходов. Распределение чистой прибыли. Рентабельность: понятие и виды. Цена: понятие, виды, факторы формирования. Этапы ценообразования. Ценовая политика: понятие и инструменты (скидки, наценки, дискриминация).