- •Калужский филиал ноу спо Юридический колледж международной полицейской ассоциации
- •2013-2014 Учебный год
- •Общие сведения
- •Содержание
- •Задание на практику в кадровом подразделении овд
- •Принципами службы в органах внутренних дел являются:
- •Права сотрудника органов внутренних дел
- •Основные обязанности сотрудника органов внутренних дел
- •Б) Структура овд н ачальник управления (отдела)
- •Задание № 2. Основные положения нормативных документов, регламентирующих приём на работу а) Нормы тк рф, касающиеся приёма на работу
- •Б) Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) с сотрудниками
- •В) Инструкция о порядке ведения трудовых книжек
- •Г) Инструкция по делопроизводству
- •Организация документооборота, учета и исполнения документов
- •Прием, обработка, распределение и исполнение поступающих документов
- •Изготовление, использование, учет и хранение бланков документов, печатей и штампов
- •Учет, хранение и использование печатей и штампов
- •Д) Порядок ведения личного дела, приказа, личной карточки, анкеты
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации
- •Форма трудовой книжки
- •Форма вкладыша в трудовую книжку
- •Задание № 3. Основные положения нормативных документов, регламентирующих порядок проведения аттестации сотрудников а) Ознакомиться с "Положением о порядке проведения аттестации сотрудников"
- •Подготовка к проведению аттестации
- •Проведение аттестации
- •Протокол №___________ Заседания аттестационной комиссии
- •Б) Проведение расчётов при отклонении от нормальных условий труда
- •В) Проведение расчётов при командировках
- •Б) Ознакомление с порядком составления графиков отпусков и приказов о предоставлении отпусков
- •Учета рабочего времени
- •Предоставления ежегодных очередных отпусков сотрудникам
- •Задание № 6. Основные положения нормативных документов, касающиеся трудовой дисциплины а) Ознакомиться с порядком определения законности привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности
- •Б) Ознакомиться с порядком составления приказов о наложении дисциплинарных взысканий
- •Б) Составление приказов о переводах
- •В) Внесение записей в книгу регистрации
- •Г) Порядок изменения условий трудового договора (контракта)
- •Д) Оформление личного дела и подготовка его к сдаче в архив
- •Заключение руководителя практики от организации.
- •Рецензия
Форма трудовой книжки
(Обложка)
Герб
Российской Федерации
Трудовая книжка
(Титульный лист)
Герб
Российской Федерации
Трудовая книжка
Фамилия ________________________________________________________________
Имя ____________________________________________________________________
Отчество _______________________________________________________________
Дата рождения __________________________________________________________
(число, месяц, год)
Образование ____________________________________________________________
________________________________________________________________________
Профессия,
специальность __________________________________________________________
Дата заполнения ________________________________________________________
(число, месяц, год)
Подпись владельца книжки _______________________________________________
М.П. Подпись лица, ответственного за ведение
трудовых книжек
________________________________________
(разборчиво)
Сведения о работе
Серия и номер (10 разворотов)
+------+---------------+-----------------------+-----------------+
| N | Дата | Сведения о приеме на | Наименование, |
|записи+-----+-----+---+ работу, переводе на | дата и номер |
| |число|месяц|год| другую постоянную | документа, на |
| | | | | работу, квалификации, | основании |
| | | | |увольнении (с указанием| которого |
| | | | | причин и ссылкой на | внесена |
| | | | | статью, пункт закона) | запись |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
| | | | | | |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
| | | | | | |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
| | | | | | |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
| | | | | | |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
--------------------------------
<*> Серия и номер указываются на одной из четырех страниц
каждого развернутого листа трудовой книжки.
Сведения о награждении
Серия и номер (10 разворотов)
+------+---------------+-----------------------+-----------------+
| N | Дата |Сведения о награждении | Наименование, |
|записи+-----+-----+---+ (поощрении) | дата и номер |
| |число|месяц|год| | документа, на |
| | | | | | основании |
| | | | | | которого |
| | | | | | внесена |
| | | | | | запись |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
| | | | | | |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
| | | | | | |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
| | | | | | |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
| | | | | | |
+------+-----+-----+---+-----------------------+-----------------+
* Серия и номер указываются на одной из четырех страниц каждого развернутого листа трудовой книжки.
Утверждена
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. N 225