- •Калужский филиал ноу спо Юридический колледж международной полицейской ассоциации
- •2013-2014 Учебный год
- •Общие сведения
- •Содержание
- •Задание на практику в кадровом подразделении овд
- •Принципами службы в органах внутренних дел являются:
- •Права сотрудника органов внутренних дел
- •Основные обязанности сотрудника органов внутренних дел
- •Б) Структура овд н ачальник управления (отдела)
- •Задание № 2. Основные положения нормативных документов, регламентирующих приём на работу а) Нормы тк рф, касающиеся приёма на работу
- •Б) Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) с сотрудниками
- •В) Инструкция о порядке ведения трудовых книжек
- •Г) Инструкция по делопроизводству
- •Организация документооборота, учета и исполнения документов
- •Прием, обработка, распределение и исполнение поступающих документов
- •Изготовление, использование, учет и хранение бланков документов, печатей и штампов
- •Учет, хранение и использование печатей и штампов
- •Д) Порядок ведения личного дела, приказа, личной карточки, анкеты
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации
- •Форма трудовой книжки
- •Форма вкладыша в трудовую книжку
- •Задание № 3. Основные положения нормативных документов, регламентирующих порядок проведения аттестации сотрудников а) Ознакомиться с "Положением о порядке проведения аттестации сотрудников"
- •Подготовка к проведению аттестации
- •Проведение аттестации
- •Протокол №___________ Заседания аттестационной комиссии
- •Б) Проведение расчётов при отклонении от нормальных условий труда
- •В) Проведение расчётов при командировках
- •Б) Ознакомление с порядком составления графиков отпусков и приказов о предоставлении отпусков
- •Учета рабочего времени
- •Предоставления ежегодных очередных отпусков сотрудникам
- •Задание № 6. Основные положения нормативных документов, касающиеся трудовой дисциплины а) Ознакомиться с порядком определения законности привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности
- •Б) Ознакомиться с порядком составления приказов о наложении дисциплинарных взысканий
- •Б) Составление приказов о переводах
- •В) Внесение записей в книгу регистрации
- •Г) Порядок изменения условий трудового договора (контракта)
- •Д) Оформление личного дела и подготовка его к сдаче в архив
- •Заключение руководителя практики от организации.
- •Рецензия
II. Сведения о воинском учете
|
|
|
6. Наименование военного комиссариата по месту жительства |
|
||||
1. Категория запаса |
|
|
||||||
2. Воинское звание |
|
|
|
|
||||
3. Состав (профиль) |
|
|
7. Состоит на воинском учете: |
|
||||
4. Полное кодовое обозначение ВУС |
|
|
а) общем (номер команды, партии) |
|
||||
5. Категория годности к военной службе |
|
|
б) специальном |
|
||||
|
|
8. |
|
|||||
|
|
(отметка о снятии с воинского учета) |
||||||
Работник кадровой службы |
|
|
|
|
|
|||||||
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|||||||
Работник |
|
|
||||||||||
|
(личная подпись) |
|
||||||||||
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
||||||
III. Прием на работу и переводы на другую работу
Дата |
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
Тарифная ставка (оклад), надбавка, руб. |
Основание |
Личная подпись владельца трудовой книжки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|