- •Калужский филиал ноу спо Юридический колледж международной полицейской ассоциации
- •2013-2014 Учебный год
- •Общие сведения
- •Содержание
- •Задание на практику в кадровом подразделении овд
- •Принципами службы в органах внутренних дел являются:
- •Права сотрудника органов внутренних дел
- •Основные обязанности сотрудника органов внутренних дел
- •Б) Структура овд н ачальник управления (отдела)
- •Задание № 2. Основные положения нормативных документов, регламентирующих приём на работу а) Нормы тк рф, касающиеся приёма на работу
- •Б) Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) с сотрудниками
- •В) Инструкция о порядке ведения трудовых книжек
- •Г) Инструкция по делопроизводству
- •Организация документооборота, учета и исполнения документов
- •Прием, обработка, распределение и исполнение поступающих документов
- •Изготовление, использование, учет и хранение бланков документов, печатей и штампов
- •Учет, хранение и использование печатей и штампов
- •Д) Порядок ведения личного дела, приказа, личной карточки, анкеты
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации
- •Форма трудовой книжки
- •Форма вкладыша в трудовую книжку
- •Задание № 3. Основные положения нормативных документов, регламентирующих порядок проведения аттестации сотрудников а) Ознакомиться с "Положением о порядке проведения аттестации сотрудников"
- •Подготовка к проведению аттестации
- •Проведение аттестации
- •Протокол №___________ Заседания аттестационной комиссии
- •Б) Проведение расчётов при отклонении от нормальных условий труда
- •В) Проведение расчётов при командировках
- •Б) Ознакомление с порядком составления графиков отпусков и приказов о предоставлении отпусков
- •Учета рабочего времени
- •Предоставления ежегодных очередных отпусков сотрудникам
- •Задание № 6. Основные положения нормативных документов, касающиеся трудовой дисциплины а) Ознакомиться с порядком определения законности привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности
- •Б) Ознакомиться с порядком составления приказов о наложении дисциплинарных взысканий
- •Б) Составление приказов о переводах
- •В) Внесение записей в книгу регистрации
- •Г) Порядок изменения условий трудового договора (контракта)
- •Д) Оформление личного дела и подготовка его к сдаче в архив
- •Заключение руководителя практики от организации.
- •Рецензия
Калужский филиал ноу спо Юридический колледж международной полицейской ассоциации
дневник – отчет
стажировки (квалификационной практики)
в кадровом подразделении
органов внутренних дел
студентки: Мусаевой Миланы Рустамовны
специальность 030912
«Право и организация социального обеспечения»
Группа № 312
2013-2014 Учебный год
г. Калуга
Общие сведения
1.1. Место практики: _______________________________________________
1.2. Руководитель практики от организации (предприятия)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(должность, образование, стаж работы)
1.3. Продолжительность практики 7 недель
1.4. Начало практики 8 апреля 2014 г.
1.5. Окончание практики 23 мая 2014 г.
Руководитель практики
от организации (предприятия)__________ _____________________
Подпись Ф.И.О.
М.П.
Срок сдачи отчета на проверку 19 мая 2014 г.
Защита по практике 24 мая 2014 г.
Руководитель практики от колледжа Шугаев А. В.
Подпись преподавателя ___________________
Содержание
Задание на практику в кадровом подразделении ОВД……………….4
Задание № 1. Основные положения нормативных документов, регламентирующих организацию работы кадрового подразделения………6
Задание № 2. Основные положения нормативных документов, регламентирующих прием на работу………………………………………..18
Приложение к заданию № 2:
- личная карточка,
- приказ о приеме на работу,
- трудовой договор,
- образец трудовой книжки.
Задание № 3. Основные положения нормативных документов, регламентирующих порядок проведения аттестации сотрудников……….45
Приложение к заданию № 3:
- план проведения аттестации,
- протокол заседания аттестационной комиссии,
- представление на присвоение звания, должности,
- приказ о присвоении звания, должности.
Задание № 4. Основные положения нормативных документов, регламентирующих состав и порядок выплаты должностных окладов (денежного содержания)………………………………………………………58
Задание № 5. Основные положения нормативных документов, регламентирующих продолжительность рабочего времени, времени отдыха, продолжительность отпуска…………………………………………………..62
Приложение к заданию № 5:
- табель учета рабочего времени,
- график предоставления отпусков,
- приказ о предоставлении отпуска.
Задание № 6. Основные положения нормативных документов, касающиеся трудовой дисциплины…………………………………………...70
Приложение к заданию № 6:
- приказ о наложении дисциплинарных взысканий.
Задание № 7. Основные положения нормативных документов, регламентирующих порядок перевода на другую работу, изменения условий трудового договора, увольнения……………………………………………....75
Приложение к заданию № 7:
- приказ о переводе,
- приказ об увольнении.
9. Рецензия на отчет по практике в кадровом подразделении.…………..86