7. Безопасность жизнедеятельности.

При разработке этого раздела для проектируемого участка механической обработки валов были использованы:

• Основы законодательства РФ об охране труда;

• Основы о промышленной безопасности опасных промышленных объектов;

• Основы законодательства РФ о здравоохранении;

• Трудовой кодекс;

• Государственные стандарты;

• Санитарные нормы и правила;

• Правила безопасности и другие нормативные документы по охране труда.

Вся ответственность за нарушения правил безопасности и норм по охране труда возлагается на руководителя предприятия; техническая сторона - на главного инженера.

1. Законодательство об охране труда.

Улучшение условий труда является одной из наиболее важных задач при организации производства.

«Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные меро­приятия ».

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каж­дый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно статье 41 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на охра­ну здоровья.

Право работника на охрану труда закреплено в Трудовом Кодексе Российской Федерации. В соответствии с разделом X «Охрана труда» ТК РФ каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:

• на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

• на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным за­болеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

• на получение достоверной информации от работодателя или государст­венных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных и опасных произ­водственных факторов;

• на отказ от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его здоровья и жизни до устранения этой опасности;

• на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных ак­тов по охране труда за счет средств работодателя;

• на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств рабо­тодателя;

• на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, уча­стка, либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

• на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;

• на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;

• на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшени­ем условий и охраны труда.

Наряду с указанными законами в Российской Федерации действует Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Это единый свод взаимосвязанных норм и правил, направленных на обеспечение безопасности труда.