17. Сдельная заработная плата.

Различают сдельную заработную плату, сдельно – премиальную заработную плату, косвенно – сдельную заработную плату, аккордно – сдельную заработную плату и сдельно – прогрессивную.

1. Прямая сдельная заработная плата

При такой заработной плате заработок рабочего непосредственно зависит от его выработки

Зсд = R * q

R – расценка за изготовление 1 единицы изделия (в руб)

q – количество изготовленных изделий

R = C4 * Hвр

С4 – часовая тарификационная ставка

Нвр – норма времени на обработку

C4

R = Нвыр

Нвыр – выработка за определенный промежуток времени

2. Сдельно – премиальная заработная плата

При сдельно – премиальной системе рабочему – сдельщику или бригаде выплачивается премия за выполнение или перевыполнение качеств и количеств показателей. В качестве показателей используются:

• Рост производительности труда

• Улучшение качества работы

• Освоение новой техники и технологии

• Снижение материальных затрат

Зсд-прем = Зсд + П

П – премия

3. Косвенно – сдельная заработная плата

При данной системе заработной платы рабочего находящегося в прямой зависимости от выработки тех рабочих, которые он обслуживает. Данная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих.

Зкос = Rкос * qвсп

Rкос – расценка за изготовление единицы продукции при косвенной заработной плате

qвпс – объем работ для вспомогательных рабочих.

4. Аккордно – сдельная заработная плата

Размер оплаты труда при такой системе, устанавливаемой за весь объем работы. Расчет с рабочими производства после выполнения всех работ. Премирование вводится за сокращение сроков выполнения здания при качественным выполнении работ. Эта система является бригадной формой оплаты труда

Зсд-ак = Зур + Зпр

Зур – оплата труда за весь уровень работы

Зпр – премия за вознаграждения по условию договора

5. Сдельно – прогрессивная заработная плата

При данной системе выработка рабочего в пределах установлиной нормы оплачивается по действию на данной работе прямым сдельным расценкам, а вся

18. Повременная заработная плата.

1. Повременная заработная плата.

При данной оплате труда заработок рабочего определяется тарифной ставкой, присвоеннго ему разряда и количеством отработанного времени.

Зпов = С4 * Fэф

Fэф – эффективный фонд рабочего времени

Зпов = С4 * tотр

Tотр – отработанное время

2. Повременно – премиальная заработная плата

Зпов – крем = Зпов * П

Окладная форма оплаты труда.

Устанавливается для руководителей, специалистов и служащих в соответствии с занимаемой должностью.

Зшт

Зок = Дмес * Дфак

Зшт – размер заработной платы в соответствии со штатном расписанием

Дмес – количество рабочих дней в расчетном месяце

Дфак – фактически отработанные дни