
- •Комитет по образованию Мингорисполкома Учреждение образования «Минский государственный колледж сферы обслуживания»
- •Программа
- •Специальность 2-25 01 33 « Розничные услуги в банке»
- •Комитет по образованию Мингорисполкома Учреждение образования «Минский государственный колледж сферы обслуживания»
- •Программа
- •Специальность 2-25 01 33 « Розничные услуги в банке»
- •Задачи практики
- •База практики
- •Организация практики
- •Контроль работы практикантов и отчетности
- •Задание на практику
- •1. Структура филиала; функции отделов (подразделений) филиала
- •Тематический план
- •Требования к составлению и оформлению отчёта по преддипломной практике
Требования к составлению и оформлению отчёта по преддипломной практике
Отчет содержит не менее 15 листов печатного текста и включает следующие вопросы:
Титульный лист (исполненный на компьютере в соответствии с предложенным образцом, подписанный практикантом и руководителем практики от учреждения банка (все фамилии печатаются!))
Задание (выданное каждому учащемуся перед выходом на практику в виде программы и перечня заданий, подлежащих изучению по каждому разделу программы)
Тематический план, подписанный руководителем практики от учреждения банка.
Дневник, в котором после последней записи выполнена отметка «Программа преддипломной практики выполнена в полном объёме», подписанная руководителем практики от учреждения банка; к обложке дневника необходимо прикрепить распечатанную из приложения обложку, подписать и оформить в соответствии с требованиями.
- Характеристика, на специальном бланке(содержится в пакете документов), которая удостоверяется руководителем практики от учреждения банка, заверяется оттиском печати учреждения банка;
«Содержание» отчёта, где указываются все разделы в той последовательности, в которой они размещены в отчёте, с обозначением страниц (с соблюдением стандартов);
Введение, включающее задачи практики;
Далее -- Все главы (разделы) отчёта, в соответствии с программой практики; каждая глава начинается с нового листа:
1. Структура филиала; функции отделов (подразделений) филиала.
2. Активные и пассивные операции учреждения банка. Их структура.
3. Формирование доходов, расходов, прибыли учреждения банка, Их анализ. Формирование фондов и их использование.
4. Мероприятия, осуществляемые учреждениями АСБ для повышения эффективности работы подразделений и для роста доходности банка.
5. Контрольные функции учреждения банка. Аудит.
6. Оплата труда работников учреждения АСБ и материальное стимулирование.
7.Анализ деятельности учреждения (подразделения) банка
7.1 Анализ и структура операций, выполняемых учреждением банка
7.2 Анализ деятельности учреждения банка (доходы, расходы, прибыль) за последний год на основании отчетов о прибыли и убытках
7.3 Анализ выполнения плановых заданий и эффективности работы подразделения банка за последний год
Заключение, включающее выводы об условиях прохождения практики и приобретении знаний и умений
Литература (список источников, использованных при написании отчёта )
Приложения (нормативная* и технологическая документация, поясняющая разделы отчета)
Примечание:
-необходимые документы, положения, инструкции и т.д. размещаются в разделе «Приложение», к которому подготавливается перечень (т.е.его содержание);
*новые документы, положения, инструкции могут быть предоставлены на магнитном носителе (на диске) , а не на бумажном; копии подлинных документов (бланков строгой отчётности, образцов, писем, распоряжений, указаний, рекомендаций) банка могут быть предоставлены на бумажном носителе или в электронном (в том числе, в виде фотографий).
Подготовленный отчёт о прохождении практики вместе с правильно оформленными документами предоставляется на проверку в указанный срок руководителю практики от учреждения образования
К аттестации по практике учащийся не допускается, если:
отсутствуют необходимые документы (характеристика, дневник, тематический план, отчет)
отчёт списан у другого учащегося (не допускаются оба)
неправильно они оформлены или удостоверены
отсутствуют необходимые подписи или печати.
ОЦЕНКА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
учащегося____________________________________________________ группы №____________ ,
выставленная руководителем практики от учреждения образования
__________________________________________________________________________________
(ф.и.о. руководителя практики)
№ п/п |
КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ Общая оценка по практике включает: |
Максимально возможное количество баллов |
Количество набранных баллов |
1 |
Оценку за отчет по практике, выставленную руководителем практики от учреждения банка |
10 |
|
2 |
Среднюю или наиболее часто встречающуюся оценку из дневника, выставленную наставником на рабочем месте за период прохождения практики |
10 |
|
3 |
Оценку руководителя практики от учреждения образования за выполненное индивидуальное задание |
10* |
* |
4 |
Оценку из характеристики руководителя практики от учреждения банка |
10 |
|
5 |
Зачисление на должность и исполнение служебных обязанностей, в том числе: Приём платежей от населения……………………….2 Операции по вкладам…………………………………2 Обслуживание пластиковых карточек……………….2 Валютно-обменные операции………………………...4 Консультационные услуги……………………………5 Другие операции………………………………………5 __________________ |
20** |
|
6 |
Исполнение служебных обязанностей под присмотром основных работников, т.е. без зачисления на должность (под чужим паролем), в том числе: Приём платежей от населения………………………..1 Операции по вкладам………………………………….1 Обслуживание пластиковых карточек……………….1 Валютно-обменные операции………………………..2 Консультационные услуги……………………………4 Другие операции………………………………………1___________________ |
10** |
|
7 |
Нарушения трудовой дисциплины, в том числе: Опоздания……(за каждый случай)………………….-1 Прогулы ….(за каждый случай)……………………-10. |
* |
|
8 |
Замечания наставника на рабочем месте, в том числе: Неисполнительность….(за каждый случай)…………-1 Безответственность….(за каждый случай)…………..-1 Ошибки……………….(за каждый случай)…………..-2 Просчёты……………...(за каждый случай)………….-2 Жалобы клиентов……..(за каждый случай)………..-10 |
* |
|
9 |
Замечания руководителя от УО «МГПТК СО», в том числе: Неисполнительность….(за каждый случай)…………-1 Отсутствие дневника ….(за каждый случай)………...-1 |
* |
|
|
Сумма баллов |
60 |
|
** заполняется п.6 или п.7(допускается их сочетание в случае совершения лицами, зачисленными на должность, дополнительно операций, не входящих в круг их служебных обязанностей, в свободное от основной работы время)
Рейтинговая шкала оценивания результатов прохождения технологической (преддипломной) практики в учреждениях АСБ «Беларусбанк» учащимися второго уровня обучения.
Если индивидуальное задание не выдавалось |
Если индивидуальное задание выдавалось |
«10» --от 49 до 50 баллов «9» -- от 37 до 48,9 баллов «8» -- от 31 до 36,9 баллов «7» -- от 24 до 30,9 баллов «6» -- от 19 до 23,9 баллов «5» -- от 15 до 18,9 баллов «4» -- от 13 до 14,9 баллов «3» -- от 9 до 11,9 баллов «2» -- от 5 до 9,9 баллов «1» -- от 2 до 4,9 баллов «0» -- от 0 до 1,9 баллов |
«10» --от 59 до 60 баллов «9» -- от 45 до 58,9 баллов «8» -- от 35 до 44,9 баллов «7» -- от 30 до 34,9 баллов «6» -- от 25 до 29,9 баллов «5» -- от 21 до 24,9 баллов «4» -- от 17 до 20,9 баллов «3» -- от 13 до 16,9 баллов «2» -- от 9 до 12,9 баллов «1» -- от 5 до 8,9 баллов «0» -- от 0 до 4,9 баллов |