
- •Комитет по образованию Мингорисполкома Учреждение образования «Минский государственный колледж сферы обслуживания»
- •Программа
- •Специальность 2-25 01 33 « Розничные услуги в банке»
- •Комитет по образованию Мингорисполкома Учреждение образования «Минский государственный колледж сферы обслуживания»
- •Программа
- •Специальность 2-25 01 33 « Розничные услуги в банке»
- •Задачи практики
- •База практики
- •Организация практики
- •Контроль работы практикантов и отчетности
- •Задание на практику
- •1. Структура филиала; функции отделов (подразделений) филиала
- •Тематический план
- •Требования к составлению и оформлению отчёта по преддипломной практике
Организация практики
Для прохождения преддипломной практики учащимися учреждение образования заключает договора с предприятиями, организациями различных форм собственности, соответствующими профилю подготовки специалистов.
Для прохождения практики учреждение образования обеспечивает:
согласование учебных программ практики и календарных графиков прохождения практики учащимися;
учебно-методическое руководство практикой, в том числе по вопросам охраны труда;
распределение учащихся в организации для прохождения практики;
своевременное направление учащихся на практику и выплату им стипендии.
Сроки руководства практикой и объем учебных часов определяются учебным планом.
Руководитель практики от учреждения образования:
совместно с руководителями практики от организации планирует выполнение учебной программы практики;
разрабатывает тематику индивидуальных заданий, оказывает учащимся методическую помощь и проверяет их выполнение;
принимает участие в распределении учащихся по рабочим местам;
контролирует издание приказа о приеме учащихся на практику на предприятии;
осуществляет контроль и оценивает результаты выполнения учащимися программы практики;
анализирует итоги практики и вносит предложения по совершенствованию содержания и организации ее проведения;
выставляет отметку по результатам выполнения учащимися программы практики, защиты установленных форм отчетности и с учетом характеристики, составленной руководителем практики от организации;
своевременно заполняет журналы учебных занятий согласно календарно-тематического плана;
отвечает за качество ведения, оформления, содержания отчетной документации учащихся (дневник, характеристик, отчет);
по окончании практики пишет отчет, представляет его на заседании цикловой комиссии и сдает заместителю директора по производственному обучению.
Отметка по практике учитывается при подведении итогов общей успеваемости учащихся и назначении стипендии.
Организация обеспечивает:
организацию и проведение практики учащихся в соответствии с Положением о практике и учебной программой практики;
рабочие места для учащихся в соответствии с учебной программой практики;
необходимые условия учащихся для участия в организации технологического процесса, планировании и управлении производством, проектно-конструкторских, творческих работах;
соблюдение календарных графиков и программ проведения практики;
безопасные условия труда, проведение обязательного инструктажа по охране труда, а в необходимых случаях – обучение безопасным приемам и методам работы;
контроль за соблюдением учащимися режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей организации;
условия для сбора учащимися материалов для отчета по практике;
возможность учащимся пользоваться нормативной, технической и другой документацией, имеющейся в организациях.
Организация несет ответственность в соответствии с законодательством за безопасность учащихся в период прохождения ими практики.
Общее руководство практикой учащихся в организации возлагается на руководителя данной организации, его заместителя, руководителя кадровой службы или на других специалистов.
Руководитель практики от учреждения образования обеспечивает каждого учащегося необходимым комплектом документации, включающим программу практики, календарно-тематический план, задание на практику, перечень тем индивидуального задания, требования к его выполнению, критерии оценивания. (Приложение А)