9.Мінездеме

Мінездеме - түрлі мекеме, ұйым бірлестік, оқу орындарында белгілі бір

адамды өмірбаяндық, біліктілік, кəсіптік, адамшылық тұрғыда жазбаша

сипаттау мақсатында жиі жазылатын іс қағазының бір түрі.

Қызметтік мінездеме — мінездеменің айрықша кең тараған жəне

əмбебап формасы. Қызметкерді объективті əрі нақты мінездеу қажет болған

жағдайда жазылады. Қорытынды бөлімі еркін стилъде жазылады жəне құжат

мазмұнын түйіндейді.

Мінездеме қызметкерді басқа бір ваканцияға я болмаса оқу орнына

ұсыну мақсатында да жазылады. Мұнда ұсынылған адамның аталған

ваканцияға қажет деген мінез-қасиеттері, кəсіптік шеберлігі айтылады.

Аттестациялық мінездеме белгілі бір адамның атқарып отырған қызмет

орнына лайық, лайық еместігін тексеру мақсатында жүргізілетін аттестация

қорытындысына орай жазылады. Мұндай мінездеме қорытындысында

"атқарып отырған қызметіне лайық", "қызмет бабында жоғары қызметке

ұсынуға лайық" немесе "атқарып отырған қызмет орнына лайық емес" деген

сияқты түйінді сөздер жазылады.

Жеке (функциональды) мінездемелер адамның жеке басының мінезін,

білімін, шеберлігін, икемділігін т.б. сипаттай отырып жазылады. Қорытынды

бөлімінде мінездеме не мақсатпен жазылғандығы атап көрсетіледі. Мысалы,

"Еңбек келісімін ұзарту үшін"т.б. Кейде мінездеме жоғары жағында

мекеменің аты, логатипі, фирмалық белгісі көрсетілген арнайы бланкілерде

де жазылады. Əр данасы есепте тұратын арнайы бланкілерге жазылған

мінездемелер мінездеме беруші адамның жəне ұйым жетекшісінің қолымен

расталады. Барлық мінездемелерге мекеме мөрі басылады. Мінездеме ресми

стильде, бейтарап тонмен жазылады. Мəтін баяндауышы ашық райлы

етістіктен жасалады (беріледі, орындады, көріне білді, көрсетті).

Мінездеме жазуда жиі қоланылатын тілдік бірліктер: ұлт, отбасы,

лауазым, қызмет, азамат, білім, жоғары білімді, тəжірибелі маман,

жоғары білімді маман, өз ісін жетік білетін маман, беделді, үлгілі,

əріптестері алдында сыйлы, магистратураға түсу, оқыды, бітірді,жұмыс

істеді, үйленген, тұрмыс құрмаған, атқарып отырған қызметіне лайық,,

қызмет бабында жоғары қызметке ұсынуға лайық т.б.

Характеристика- один из бумажных видов, который написан с целью письменного описания биографии, знании, человеческих качеств работающего на различных предприятиях, объединенных организациях, учебных заведениях.

Служебная характеристика- всеобщая отдельная широко распространенная форма характеристики. Пишется в том случае, когда нужна точная характеристика служащего объектива. Заключительная часть пишется в свободной форме и содержание документа завершается.

Характеристика также пишется в том случае, если служащий переводится в другую учебную часть. Здесь говорится о характере, о мастерстве его работы.

Аттестационная характеристика- пишется с той целью, чтобы проверить достоин или недостоин этой работы которую он выполняет. Заключение такой характеристики пишется такими словами: достоин должности которую он выполняет, достоин повышения или не достоин должности которую он выполняет.

Личные характеристики характеризуют личный характер человека, знания, мастерство, склонности и т.д. В заключении пишется- с какой целью была написана характеристика. Иногда сверху где написана характеристика пишутся имя, логотип, фирменный знак предприятия в специальном бланке. Каждая штука подтверждается руководителем организации. На все характеристики ставится печать. Характеристика пишется в официальном стиле, в нейтральном виде. Сказуемое текста пишется в простом наклонении.

Часто употребляемые языковые единицы используемые при написании характеристики: нация, семья, должность, гражданство, знания, высшее образование, опыт специалиста, специалист который знает свою работу досконально, авторитетный, образцовый, ценимый среди коллег, учился, закончил, работал, женился, не женился, достоин должности, достоин повышения.