
- •Структура смены
- •Подготовительный период
- •До заезда на смену
- •В лагере до заезда детей
- •Организационно-адаптационный период
- •Ключевые моменты
- •Приемы, которые способствуют быстрому запоминанию детей
- •Обязательные отрядные дела организационного периода
- •Методы работы на организационном этапе
- •Методические рекомендации
- •Основной период смены
- •Ключевые моменты
- •Методы работы
- •Заключительный период и работа на последействие Поведение детей
- •Ключевые моменты
- •Методы работы, дела заключительного периода
В лагере до заезда детей
№ п/п |
Организационные вопросы |
1 |
Установить место размещения отряда в лагере: номер корпуса, его месторасположение |
2 |
Уточнить состав закрепленных за отрядом помещений и спальных мест. Проверить пригодность комнат, мебели, оборудования для проживания детей |
3 |
Уточнить место размещения отряда в столовой |
4 |
Подготовить визитку для себя, карточки для имен детей, средства для крепления карточек на одежду, ручку, фломастеры |
5 |
Подготовить журнал регистрации детей и несколько бланков для списка отряда |
6 |
Развесить таблички-указатели на помещениях отряда. Форма указателей может быть различной: кружок, листочек березки, облако, звездочка и т.п. |
7 |
Участие в установочном совещании педколлектива: ввод в тематику смены, инструкция по технике безопасности на рабочем месте, должностные обязанности |
8 |
Вожатская свечка на командообразование |
Организационно-адаптационный период
Цель: адаптировать детей к условиям и особенностям жизнедеятельности в лагере
Основные задачи периода:
познакомиться и изучить воспитанников;
организация дисциплины, введение в распорядок дня;
создание управляемого отряда.
Ключевые моменты
-
Для ребенка важно
Для вожатого важно
1.Познакомиться с отрядом.
2.Ориентироваться на территории лагеря.
3.Ориентироваться в режимных моментах.
4.Чувствовать себя комфортно в комнате.
5.Не чувствовать себя покинутым, никому не нужным.
6.Узнать план смены (ввод в тематику).
1.Запомнить имена всех детей.
2.Выявить лидеров.
3.Выявить интересы детей, их умения, способности.
4.Организовать отряд.
5.Выработать стиль общения и поведения с отрядом и с некоторыми детьми.
6.Предъявлять ко всем без исключения единые педагогические требования по выполнению распоряжений вожатого.
7.Распределить работу, выстроить взаимодействие с напарником.
8.Получать помощь и консультацию у опытных вожатых.
Позиция вожатого №1 по отношению к детям – заботливый, но требовательный Родитель. Самоуправления пока нет, поэтому вожатый руководит отрядом.
Позиция №2 – организатор, старший товарищ, командир, воспитатель. Все дела проводятся под руководством вожатого.
Наибольшие трудности у детей всех возрастов отмечаются в привыкании:
самостоятельно вести быт (уборка, ухаживание за одеждой и обувью, личная гигиена и т.д.);
к новизне общения (установление многообразных коммуникативных связей и отношений с большим числом сверстников, старших и младших по возрасту, взаимодействие с вожатыми, подчинение большинству);
к условиям закрытого (ограниченного) социума, распорядку дня, режиму питания;
к смене вида деятельности (учебы на досуг; неорганизованного отдыха на организованный, пассивных видов отдыха на активные).
Изучение адаптационных затруднений показало, что для правильного прогноза поведения и управления детьми, вожатому полезна информация об адаптационном опыте ребенка. Этот опыт включает в себя самочувствие ребенка в семье (отношения с родителями, старшими и младшими братьями и сестрами, другими родственниками); в школе (отношения с одноклассниками, учителями, опыт вхождения в новые коллективы при смене школы), на отдыхе в оздоровительных лагерях в предыдущие годы.
Дети, имеющие богатый положительный опыт адаптации, относительно легко привыкают к новым условиям, без труда вливаются в новый коллектив. Те, у кого адаптационный опыт мал или носит отрицательный характер, будут испытывать затруднения в той или иной степени.