- •Поняття системи. Структура системи управління та взаємодія її складових.
- •Поняття інформаційної системи менеджменту (ісм). Відмінність ісм від звичайної інформаційної системи. Визначення економічної інформаційної системи.
- •Класифікація інформаційних систем за ознакою структурованості завдань. Характерні ознаки кожного типу завдань.
- •Типи інформаційних систем, використовуваних для розв’язку частково структурованих завдань.
- •Характеристика функціональних ознак інформаційних систем. Класифікація інформаційних систем за функціями.
- •Завдання та функції інформаційної системи в організації.
- •Інформаційні вимоги до інформаційної системи менеджменту залежно від рівня управління.
- •Призначення та характеристика інформаційних систем для менеджерів оперативного (операційного) рівня.
- •Призначення та характеристика інформаційних систем для менеджерів середньої ланки.
- •Призначення та характеристика інформаційних систем для менеджерів вищого рівня управління.
- •Призначення, типи та функції інформаційних систем фахівців.
- •Сутність поетапного дослідження можливостей реалізації проекту створення інформаційної системи та структура підсумкової звітності.
- •Призначення та характерні ознаки складових системного проектування та роль стандартів.
- •Сутність процесу практичного проектування прикладної інформаційної системи. Характеристика його складових.
- •Сутність case-технології. Метод “сутність-зв’язок”, його застосування.
- •Надайте характеристику практичному методу прототипування.
- •Складові компоненти проекту нової інформаційної системи. Призначення кожного з компонентів.
- •Характеристика складових етапу впровадження проекту нової інформаційної системи.
- •Сутність етапу супроводження інформаційної системи.
- •Визначення та загальна характеристика корпоративних інформаційних систем (кіс). Завдання, що вирішують корпоративні інформаційні системи.
- •Методи керування, які застосовуються у корпоративних інформаційних системах (кіс). Їх особливості та характерні риси.
- •Основні концепції сучасних корпоративних інформаційних систем (кіс). Перспективи розвитку сучасних корпоративних інформаційних систем.
- •Сутність концепції mrpii. Відмінність концепцій mrpii та erp.
- •Основні принципи впровадження концепції erp.
- •Загальна характеристика та положення, покладені в основу концепції crm.
- •Загальна характеристика та положення, покладені в основу концепції csrp.
- •Загальна характеристика та положення, покладені в основу концепції scm.
- •Призначення та особливості систем підтримки прийняття управлінських рішень (сппр). Характеристика інформаційної технології підтримки прийняття управлінських рішень.
- •Основні компоненти систем підтримки прийняття рішень (сппр) та їх загальне призначення.
- •Призначення та компоненти бази даних сппр. Джерела та особливості її даних.
- •Призначення та складові бази моделей даних для сппр. Класифікація моделей, які можуть входити до її складу.
- •Ієрархія моделей, що входять до складу бази моделей даних для сппр, в залежності від рівня керування, на якому вони застосовуються.
- •Призначення користувальницького інтерфейсу сппр. Загальна характеристика його компонентів.
- •Характеристика та призначення експертних систем. Переваги експертних систем перед людиною-експертом.
- •.Визначення та складові експертних систем (ес). Характеристика основних компонентів експертної системи.
- •Способи застосування експертних систем.
- •Технології кореляційно-регресійного аналізу. Етапи кореляційно-регресійного аналізу.
- •Технології кореляційно-регресійного аналізу. Основні методи пошуку найкращого рівняння.
- •Інформаційні системи фінансового менеджменту, їх призначення та властивості.
- •Рівні та властивості комп’ютерних технологій фінансового менеджменту.
- •Інформаційні технології формування бізнес-планів. Призначення та особливості роботи програми Project Expert.
- •Етапи роботи у системі Project Expert.
- •Основні розділи програми Project Expert та їх призначення.
- •Призначення та порядок використання додатку What-if аналіз у системі Project Expert.
- •Система електронних банківських послуг. Сутність та основні технології у системі електронних банківських послуг.
- •Банківські автомати-касири (банкомати). Стратегії використання банкоматів.
- •Принцип функціонування банкомату. Проблеми безпеки банкоматів.
- •Електронні системи розрахунків в торгівельних точках. Схема системи повного фінансового обслуговування у торгівельних точках.
- •Автоматичні розрахункові палати (арп). Їх сутність та мета.
- •Системи переказів грошових коштів. Тенденції розвитку.
Системи переказів грошових коштів. Тенденції розвитку.
Телекомунікаційні лінії зв'язку забезпечують своєчасне міжбанківське переміщення грошових коштів. Численні електронні системи переказів грошових коштів у всіх країнах розрізняються перш за все по характеру операцій і по кількості сторін, що беруть участь в них.
Одна частина систем перекладів виконує тільки оперативну пересилку засобів і зберігання міжбанківських документів. Інша частина відноситься до систем розрахунків, оскільки в цих системах забезпечується виконання взаємних вимог. Прикладом систем першого типу є SWIFT і Bankwire. Приклади систем другого типу-Fedwire, Нью-йорська міжнародна система розрахункових палат CHIPS, Лондонська автоматична платіжна система розрахункових палат CHAPS.
SWIFT-(Суспільство Всесвітніх Міжбанківських Фінансових Телекомунікацій) організовує пересилку грошових коштів на двосторонній основі, системи ж ФРС, CHIPS, CHAPS здійснюють регулювання платіжних зобов'язань на багатобічній основі.
Система забезпечує всім її учасникам доступ до цілодобової високошвидкісної мережі передачі банківській інформації в стандартній формі при високому ступені контролю і захисту від несанкціонованого доступу. Автоматизація банківських процесів на міжнародному рівні дозволила:
1. здійснювати безпаперові платіжні операції;
2. прискорити обмін інформацією між банками за допомогою телекомунікаційних ліній зв'язку;
3. мінімізувати типові види банківської ризиків.
SWIFT забезпечує:
1. організацію обробки інформації і спільну мову;
2. надійність і захист даних;
3. ефективне управління фондами;
4. прямий контакт з віддаленими від банку клієнтами і кореспондентами;
5. скорочення втрат, помилок і операційних витрат.
Зростання масштабів міграції робочої сили, зумовлене глобалізацій ними процесами, призводить, у свою чергу, до стрімкого зростання обсягів грошових переказів між країнами світу. На сьогоднішній день склалися передумови того, що в подальшому буде відбуватися стійке повільне зростання обсягів переказів у світі, оскільки масштаби міжнародної міграції робочої сили мають тенденцію до зростання.