
- •1. Бюджетирование как технология управления предприятием.
- •2. Функции бюджетирования.
- •3. Центры финансовой ответственности как объекты бюджетирования.
- •Классификация центров финансовой ответственности
- •4. Формирование финансовой структуры.
- •5. Виды бюджетов и их классификации.
- •По временному интервалу
- •По статусу в системе бюджетирования
- •6. Схема бюджетной модели предприятия.
- •Основные бюджеты
4. Формирование финансовой структуры.
Финансовая структура представляет собой систему иерархически упорядоченных объектов бюджетирования (центров финансовой ответственности). Основой для разработки финансовой структуры, как правило, является организационная структура, но могут быть и бизнес-процессы или проекты, программы.
Финансовая структура является обязательным атрибутом системы бюджетирования. Именно управление предприятием по центрам финансовой ответственности, в соответствии с поставленными целями, доведенными до ЦФО с помощью системы KPI, принципиально отличает бюджетирование от традиционного финансового планирования.
Разработке финансовой структуры предшествует определение целей и задач системы бюджетирования, изучение организационной структуры и бизнес-процессов предприятия. Например, если менеджмент предприятия ставит задачу сократить издержки за счет уменьшения расходов вспомогательных цехов, управлять обслуживающими подразделениями, добиваться их конкурентоспособности, в финансовой структуре каждое подразделение обслуживающего или вспомогательного производства должно быть отдельным элементом. Благодаря использованию такой финансовой структуры в системе бюджетирования может быть реализовано управление каждым вспомогательным подразделением, в частности, могут решаться следующие задачи:
определение затрат на выработку единицы тепла;
контроль стоимости человеко-часа ремонтных работ по видам работ;
мониторинг стоимости машино-часа, километро-часа по каждой единице техники.
Финансовая структура может быть построена на основе выделения в отдельные ЦФО бизнес-процессов, представляющих наибольший интерес для руководства. На рис. 2 представлена финансовая структура одной из территориальных генерирующих компаний. ТГК в целом (ЦФО первого уровня) является центром стоимости, так как одной из основных задач менеджмента этой компании является увеличение экономической добавленной стоимости (EVA). ЦФО второго уровня – это центры ответственности управляющей компании по бизнес-процессам, которые включают:
центр инвестиций, возглавляемый Заместителем Генерального директора управляющей компании по инвестициям;
центр доходов, возглавляемый Заместителем Генерального директора управляющей компании по сбыту;
центры затрат, возглавляемые Заместителями Генерального директора управляющей компании по стратегии и развитию, по закупкам и логистике, по производству и технической политике, а также по экономике и финансам.
Третий уровень ЦФО включает центры ответственности филиалов, выделенные по тем же бизнес-процессам, что и аналогичные центры ответственности второго уровня: дирекции филиалов по экономике и финансам, сбыту, материально-техническому снабжению, главные инженеры.
Наряду с финансовой структурой, отражающей основные бизнес-процессы ТГК, для целей бюджетирования целесообразно использовать традиционную финансовую структуру, соответствующую организационной структуре предприятия (см. рис. 3). Это позволит руководству управляющей компании контролировать деятельность отдельных филиалов (генераций), а также ТЭЦ, ГЭС и других компаний, относящихся к соответствующим филиалам. Технически такая возможность может быть реализована в специальном программном продукте для бюджетирования, например Extensity (ранее Geac PM), посредством организации альтернативной иерархии.
Рис.
2. Финансовая структура территориальной
генерирующей компании.
Наряду с рассмотренными подходами к формированию финансовой структуры на основе организационной структуры или бизнес-процессов возможно построение матричной финансовой структуры, соединяющей черты обоих видов структур. На рис. 4 представлен в обобщенном виде вариант матричной структуры инвестиционно-промышленной группы машиностроительных предприятий. Вертикаль матричной структуры соответствует организационной структуре. Группа компаний в целом является центром стоимости в виду того, что руководство должно обеспечить получение максимальной прибыли с учетом стоимости централизованно формируемых источников финансирования, а также реализовать синергетический эффект совместной деятельности предприятий, входящих в группу. Каждое производственное предприятие является центром прибыли, что отражает их хозяйственную самостоятельность, возможность влиять на доходы и расходы, а также ответственность руководства за максимизацию прибыли. Управляющая компания определена как центр прибыли, так как в ней сосредоточен не только аппарат управления, но и осуществляется централизованная торговля продукцией предприятий группы компаний, а также других поставщиков.
Предприятия группы компаний принимают участие в ряде бизнес-процессов, централизованное управление которыми важно в масштабах деятельности Группы. Управление по бизнес-процессам определяет горизонтальную составляющую матричной финансовой структуры группы компаний. Управляющая компания принимает участие в организации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, формирует инвестиционную программу группы компаний. Каждое производственное предприятие участвует в НИОКР, реализует инвестиционные проекты, а также осуществляет сервисное обслуживание техники.
Рис. 4. Матричная финансовая структура.
Матричная финансовая структура является основой для организации эффективного бюджетного управления по наиболее важным бизнес-процессам в сочетании с управлением на основе действующей структуры.
В целом формирование финансовой структуры является одним из важнейших этапов построения системы бюджетирования на предприятии. Роль финансовой структуры состоит в следующем:
При формировании финансовой структуры происходит распределение зон влияния и ответственности между менеджерами.
Финансовая структура является основой постановки системы управленческого учета и бюджетирования.
На основе финансовой структуры целесообразно построение эффективной системы мотивации.