- •Розділ 1. Організаційна структура підприємства на прикладі підприємства дп во «київприлад»
- •1.1.Техніка безпеки. Ознайомлення з організаційною структурою підприємства в цілому
- •1.2 Ознайомлення із структурою планових органів та з роботою складських приміщень.
- •1.3. Техніка безпеки підприємства. Якість продукції та методи оцінки якості.
- •Розділ 2. Якість продукції. Система управління якістю
- •2.1 Систама управління якістю. Фунцкії управління
- •2.2 Виробничий і технічний процеси. Типи виробництва. План виробництва і реалізації продукції і послуг. Виробнича потужність
- •2.3 Кошторис витрат на виробництво і реалізацію продукції. Собівартість продукції.
- •Розділ 3. Трудові ресурси. Оплата праці на підприємстві
- •3.1. Продуктивність праці. Планування трудових ресурсів та фонду оплати праці
- •3.2 Рентабельність підприємства. Баланс доходів і витрат . Бізнес план
- •3.3. Реалізація продукції. Основні показники економічної ефективності
- •Розділ 4. Нова продукція. Техніко-економічне обгрунтування нової техніки
- •4.1 Створення і освоєння нової продукції
- •4.2. Техніко- економічне обґрунтування нової техніки
- •4.3 Виробнича інфраструктура. Забезпечення виробництва технічним оснащенням.
- •Технологічне оснащення - це сукупність пристосувань для установки ізакрепленія заготовок та інструментів, виконання складальних операцій, транспортування заготовок, деталей або виробів.
1.2 Ознайомлення із структурою планових органів та з роботою складських приміщень.
Провідними в організації та здійсненні аналізу виробничо-господарської та фінансової діяльності ДП ВО «Київприлад і його підрозділів є планово-економічний, бухгалтерський і фінансовий відділи.
Функціональні служби під керівництвом заступника директора з економіки та фінансів розробляють методи аналізу окремих об’єктів і показників; проводять попередній, оперативний і наступний (завершальний) аналіз діяльності підприємства в цілому і окремих його підрозділів; здійснюють контроль за проведенням аналізу іншими відділами підприємства та економічними службами окремих цехів; готують висновки і розробляють заходи для прийняття управлінських рішень за результатами проведеного аналізу.
Розподіл обов’язків між функціональними службами підприємства щодо виконання аналітичних робіт передбачається робочою програмою. Лінійно-функціональна структура управління ДП ВО „Київприлад” має певні переваги: простота керівництва, відсутність дублювання функцій та ін., які особливо помітні за умов виробництва. Однак забезпечити необхідну пристосованість підприємства ДП ВО „Київприлад” до мінливого ринкового середовища цей вид організаційної структури управління неспроможний. У ньому надто складна передача інформації між функціональними підрозділами, як і процес прийняття рішень загалом. Це обумовлено тим, що проблеми обговорюються по всьому ієрархічному ланцюжку знизу вверх і в кожному підрозділі. При цьому багато інформації перекручується або втрачається при переході від одного рівня управління до іншого, від одного функціонального підрозділу до іншого.
1.3. Техніка безпеки підприємства. Якість продукції та методи оцінки якості.
Техніка безпеки на підприємстві « КИЇВПРИЛАД»:
-Система організаційних і технічних заходів і засобів, що надають запобігання виробничий травматизм, носить назву техніки безпеки.
-Інструктаж з техніки безпеки проводить головний інженер з техніки безпеки. Особливе значення має інструктаж на робочому місці з показом безпечних методів роботи.
-Усі працівники незалежно від виробничого стажу і кваліфікації повинні один раз на шість місяців проходити повторний інструктаж, а особи, які виконують роботи підвищеної безпеки (зварювальники та ін) - один раз на три місяці.
-У цехах і на виробничих ділянках, де розташовані робочі місця, відповідаль-ність за безпеку праці несуть начальники цехів і майстри. Здійснення заходів з техніки безпеки та виробничої санітарії контролює старший інженер з техніки безпеки і профспілкові організації (якщо такі є). Вказівки старшого інженера з техніки безпеки може скасувати лише керівник підприємства.
Для попередження виробничого травматизму на підприємстві « КИЇВПРИ-ЛАД»необхідно:
- Інструктувати з безпечних прийомів роботи;
- Контролювати дотримання правил техніки безпеки.
При знятті агрегатів і деталей, пов'язаних з великим фізичним напругою, а також при незручність у роботі слід застосовувати пристосування і знімачі, що забезпечують безпеку виконання даної роботи;
- При розбиранні знімати, транспортувати і встановлювати великовагові вузли слід за допомогою підйомно-транспортних механізмів, обладнаних пристосуваннями, захопленнями, що гарантують повну безпеку робіт;
- Забороняється користуватися електроінструментом з несправною ізоляцією або відсутністю заземлення.
Крім вивчення інструкцій передбачається вступний інструктаж при надход-женні на роботу, інструктаж на робочому місці, додаткові інструктажі та навчання за спеціальною програмою. Вступний інструктаж проводиться з метою ознайомлення вступників на роботу із загальною виробничою обстановкою і особливостями роботи підприємства, з небезпеками, що зустрічаються при роботі на підприємстві. Інструктаж безпосередньо на робочому місці є практичним показом безпечного прийому праці. При перекладі на іншу посаду або на іншу ділянку, кожен праців-ник проходить спеціальний інструктаж на робочому місці.
До завдань виробничої санітарії входять: заходи щодо усунення шкідливої дії на людей відпрацьованих газів, етилованого бензину, ДТ, кислот і лугів, розчинників та інших матеріалів і речовин, недопущення високих і низьких температур, підвищеної вологості у виробничих приміщеннях і інших факторів, які можуть надавати шкідливий вплив на здоров'я людей.
Щоб забезпечити успішне проведення цих заходів, кожен працівник повинен добре знати властивості застосовуваних при експлуатації, обслуговування та ремонту певних приладів, а також правила застосування з ними. Важливою умовою безпечного і високопродуктивної праці є усунення виробничого шкоди, а саме:
- Забруднення повітряного середовища;
- Шумів і вібрації;
- Не нормального теплового режиму (протяги, низька або висока температура на робочих місцях).
Під впливом виробничого шкоди можуть виникнути професійні захворювання. Завдання виробничої санітарії та гігієни праці є повне виключення або суттєве зменшення виробничого шкоди.
