56. Конфликт интересов на муниципальной службе

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и за¬конными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта РФ, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта РФ, муниципаль¬ного об-разования.

Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов в денежной либо натуральной форме, доходов в виде ма¬териальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или других лиц, а также для граждан или органи¬заций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязатель-ствами.

57. Обязанности муниципального служащего

соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституц.законы, ФЗ, иные нормат. правовые акты РФ, субъектов РФ, устав муниц. образования и иные муниц. правовые акты и обеспечивать их исполнение;

исполнять должн. обязанности в соответствии с должн. инструкцией; соблюдать при исполнении должн. обязан. права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать установленные в органе местн. самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниц. образования пра­вила внутреннего труд. распорядка, должн. инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надле­жащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, став­шие ему известными в связи с исполнением должн. обязаннос­тей.

беречь гос. и муниц. имущество,

представлять в установленном порядке предусмотренные зако­нодательством РФ сведения о себе и членах своей семьи, о полученных доходах и принадлежащем ему имуществе, являющ. объектами нало­гообложения;

сообщать представителю нанимателя о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностр. государства в день приобретения гражданства иностр.го­сударства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установл. Законом о муниципальной службе в РФ и другими ФЗ;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должн. обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

не вправе исполнять данное ему неправом. поручение, в случае получения поручения должен представить руководителю, давшему поручение, в письм. форме обоснование неправомерности с указанием положе­ний ФЗ и иных нормат. прав. актов РФ, законов и иных нормат. прав. актов субъекта РФ, муниц. правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. Если руководитель настаивает муниц. служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниц. служащий и руководитель, давший это поручение, не­сут ответственность в соответствии с законодательством РФ