
- •25. Особенности государственной службы в субъекте федерации
- •26. Структура и классификация гражданской службы субъекта федерации
- •27. Влияние административно-информационных законов управления на эффективность государственной службы
- •28. Влияние административно-организационных законов управления на эффективность государственной службы
- •29. Гражданский служащий в демократическом государстве
- •30. Социально правовой статус гражданского служащего
- •32. Экономические и правовые гарантии гражданского служащего
- •33 Отбор лиц на гражданскую службу
- •34 Поступление на государственную гражданскую службу
- •37 Сущность и правовая основа муниципальной службы
- •38 Задачи муниципальной службы.
- •39 Функции муниципальной службы.
- •40 Муниципальный служащий
- •41.Понятие муниципальной службы
- •42.Статус муниципального служащего
- •43.Права муниципального служащего
- •44. Порядок поступления на муниципальную службу
- •45 Прохождение муниципальной службы
- •49. Регламентация аттестации
- •50. Особенности муниципальной службы
- •51. Взаимосвязь муниципальной и государственной гражданской службы
- •52.Принципы муниципальной службы
- •53. Основные принципы муниципального управления.
- •54. Понятие и состав правой базы местного самоуправления
- •55. Различия между выборными муниципальными должностными лицами и муниципальными служащими
- •56. Конфликт интересов на муниципальной службе
- •57. Обязанности муниципального служащего
- •63. Ограничения, связанные с муниципальной службой направлены на обеспечение независимости служебной деятельности,
- •64. Запреты, связанные с муниципальной службой. Муниц. Служащему запрещается:
- •61. Особенности аттестации государственных и муниципальных служащих
- •60.Порядок проведения аттестации. Проводится с приглашением муниц.Служащего
- •58. Особенности конкурса на замещение должности главы местной администрации
- •59. Порядок управление муниципальной службой
- •62. Правовые акты органов и должностных лиц местного самоуправления
50. Особенности муниципальной службы
Исходя из законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе, можно выделить ряд ее особенностей:
■ деятельность муниципальной службы является публично-властной;
■ муниципальная служба выполняет роль одной из гарантий самостоятельности местного самоуправления, так как ее задачи связаны с обеспечением самостоятельного решения населением вопросов местного значения;
■ обеспечение прав и свобод человека и гражданина на территории муниципального образования является одной из важнейших задач муниципальной службы;
■ муниципальная служба участвует в подготовке, исполнении и контроле реализации решений органов местного самоуправления, а также отдельных решений государственных органов о наделении в связи законодательными актами о наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по отдельным вопросам;
■ муниципальная служба призвана защищать права и законные интересы муниципального образования, его населения, в том числе через суд;
■ муниципальные образования самостоятельно решают вопросы подбора кадров, прохождения службы муниципальных служащих;
■ основания для определения перечня ограничений для муниципальных служащих фактически являются теми же, что и для государственных служащих.
Муниципальная служба как профессиональная деятельность является формой активного созидающего взаимодействия муниципальных служащих с социальной средой, направленной на достижение сознательно поставленных целей в соответствии с задачами местного самоуправления. Эта деятельность представляет собой совокупность социально значимых действий осуществляемых муниципальными служащими с помощью различных средств для достижения определенного результата. Поэтому работа в органах местного самоуправления требует способности, профессиональных знаний, умения и навыков.
С содержательной стороны деятельность муниципальных служащих связана с выполнением исполнительно-распорядительных, контрольных, ад¬министративно-хозяйственных, информационно-аналитических, координационных и других уп¬равленческих функций. По содержанию ее цели могут быть соци¬альными, экономическими, организационными, правовыми и т.д.
Социальные цели муниципальной службы обусловлены соци¬альным характером задач муниципальных образований, заботой об удовлетворении общих материальных и духовных потребностей на-селения, особенно в сфере образования, здравоохранения, социально¬го обеспечения, охраны труда, помощи соци¬альным группам с низкими доходами.
Экономические цели муниципальной службы связаны с необхо-димостью эффективного использования муниципальной собственно¬сти, увеличения финансовых ресурсов, расширения налоговой базы, развития предпринимательства, снижения затрат на содержание аппарата органов местного самоуправления.
Организационные цели муниципальной службы характеризуют ожидаемые результаты исполнения и обеспечения полномочий органов местного самоуправления, профессионализации их кадрового корпуса, совершенствования норм, правил, стандартов регулирования его качественного состава, продвижения работников по службе и др.
Правовые цели отражают результаты выполнения муниципальными служащими нормативных правовых актов о местном самоуправлении, поручений государства. Успехи в достижении названных выше целей являются результатами деятельности муниципальных служащих.
Муниципальная служба как профессия представляет собой род деятель-ности служащих, определяемый разделением труда в сфере местного управления, обособлением определенной группы трудовых отношений, их управленческим содержанием. В настоящее время в муниципальной службе России усиливается профессионализация — управленческий характер содержания труда, приобретение профессиональных знаний, умений и навыков, повышение претензий на правовой и социальный статус и, следовательно, повышается уровень ее относительной самостоятельности, приобретения новой профессиональной культуры.
Понимание муниципальной службы как социального института тесно связано также с социальной защитой муниципальных служащий определением условий их занятости. Социальная защищенность является одной из важнейших их ценностей.