- •Часть I. Теоретические и методические основы дисциплины «методы экспертных оценок в управлении» 11
- •Часть II. Регулярные публичные экспертные оценки и их применение в управлении 53
- •Предисловие
- •Часть I. Теоретические и методические основы дисциплины «методы экспертных оценок в управлении»
- •1. Введение в курс. «методы экспертных оценок в управлении» – новая научно-прикладная дисциплина
- •1.1. Научно-прикладная дисциплина «Методы экспертных оценок в управлении» и ее проблемное поле
- •1.2. Сферы применения и профессионализация оценочной практики
- •2. Основные характеристики экспертных оценок
- •2.1. Понятие, цели и задачи экспертных оценок
- •2.2. Структура, или дизайн оценки
- •3. Оценочная процедура
- •3.1. Альтернативные подходы к проведению оценки проектов и программ
- •4. Оценка, ориентированная на разрешение противоречий или принятие одной из нескольких точек зрения по поводу реализации программы
- •5. Оценка, ориентированная на консенсус аналитических мнений
- •6. Оценка, применяемая в случаях использования конфиден-циальной информации, недоступной для широкого распространения
- •3.2. Алгоритм проведения оценки проектов и программ
- •3.3. Элементарные приемы и комплексные методы получения количественных параметров экспертных оценок
- •4. Проблемы и ограничения экспертных оценок
- •4.1. Риски оценки
- •4.2. Этика проведения оценки
- •4.3. Типичные ошибки оценщика
- •4.4. Оценка и мониторинг: различия и взаимосвязь
- •4.5. Внешняя и внутренняя оценки: преимущества и недостатки
- •Вопросы для самоконтроля
- •Часть II. Регулярные публичные экспертные оценки и их применение в управлении
- •5. Индексы
- •5.1. Индексы: назначение, методика формирования, единицы измерения, исходная база
- •5.2. Публичные регулярные индексы в управлении финансами
- •5.3. Некоторые индексы, используемые в государственной политике и управлении
- •6. РеЙтинги
- •6.1. Понятия рэнкинга и рейтинга, их назначение, процедура установления
- •6.2. Наиболее известные практики применения рейтингов
- •6.2.1. Кредитный рейтинг мировых финансовых агентств
- •6.2.2. Суверенный рейтинг страны
- •6.2.3. Дистанционный рейтинг стратегичности
- •6.2.4. Внутренние рейтинги корпораций
- •7. «Экономические барометры»
- •7.1. Отличительные признаки и свойства «экономического барометра» как экспертной оценки
- •7.2. Виды «экономических барометров», применяемые в современном менеджменте
- •Список литературы
4. Проблемы и ограничения экспертных оценок
4.1. Риски оценки
При проведении оценки ПиП оценщики сталкиваются с труд-ностями, которые могут оказать решающее влияние на успех оценки. Ведь оценка – сама по себе проект, и как у всех проектов у нее есть определенные риски. Как показывает практика, риски оценки в значительной мере стандартны и характерны для каждого этапа оценочных работ независимо от специфики программы и задания по оценке.
Согласно логике этапов проведения оценки, рассмотрим возможные риски, с которыми сталкиваются эксперты в оценочной практике.
Виды рисков подразделяются по следующим этапам или шагам алгоритма оценки.
Первый и второй этапы. Мотивация проведения оценки и оп-ределение целей и задач оценки:
– потенциальные заказчики могут ничего не знать об оценке и не видеть от нее пользы для себя;
– предполагаемые заказчики хотят работать с людьми, имею-щими опыт проведения оценки, а данный опыт можно приобрести только проводя оценку: образуется «замкнутый круг» для оценщика и приобретения опыта;
– заказчик хочет проводить оценку, но не знает точно, для чего она ему нужна;
– оценка заказывается для «третьей стороны»;
– мотивы проведения оценки – политические, но скрытые;
– заказчик оценки и руководство оцениваемой программы – разные структуры, при этом между ними есть конфликт интересов;
– заказчик устанавливает ограничения, которые делают невозможным качественное выполнение задания;
– задание оценки не соответствует ресурсным возможностям проекта;
– задание содержит вопросы, на которые невозможно получить ответ в определенных заказчиком рамках (например, объем необходимых работ не соответствует выделенным ресурсам – временным, финансовым, административным).
Третий этап. Планирование оценки:
– оценщика включают в уже сформированную команду. В ре-зультате ему приходится делать то, под чем он «не подписывался», но контракт уже заключен;
– бывает трудно заранее сказать, хватит ли источников информации для ответа на вопросы задания;
– заказчик настаивает на конкретной структуре оценки, не со-ответствующей заданию, необоснованно вмешивается в процесс планирования.
Четвертый этап. Сбор данных – начало оценочных работ:
– возникают организационные проблемы (невозможно органи-зовать встречи, нет места для проведения интервью и фокус-групп, у специалистов администрации нет времени, графики встреч срыва-ются);
– оцениваемая программа плохо написана: текст отличается небрежностью, нет четкой структуры, отсутствуют логика и причинно-следственная связь между элементами программы, не предусмотрены мониторинг и оценка программы;
– система реализации программы при отсутствии системы контроля выполнения отличается сложностью и запутанностью;
– источники информации недоступны;
– выбираются неправильные источники информации (теряется время на беседы с неинформированными людьми, при этом не заме-чаются действительно информированные);
– каждый последующий источник информации не добавляет новой информации к уже имеющейся;
– заказчик желает жестко контролировать процесс сбора данных;
– присутствует негативный эмоциональный фон: высокая социальная напряженность, конфликтная ситуация между администрацией и другими структурами, а также внутри администрации, проведение оценки в преддверии выборов;
– оценщик негативно воспринимается местными специалистами;
– оценщик предвзято (негативно или позитивно) относится к про-грамме, заказчику, объекту оценки);
– отсутствует информация. Данные отличаются низкой степенью достоверности. Данные из разных источников сильно различаются;
– информации слишком много, приходится выбирать между источниками информации.
Пятый этап. Анализ полученных данных:
– данные, факты, мнения резко противоречат друг другу;
– отдельные данные не вписываются в общую картину;
– недостаток данных обнаруживается, когда этап их сбора уже завершился;
– низкая квалификация оценщика;
– имеются важные, но не проверенные данные, на которые нельзя ссылаться;
– «внутренние» специалисты являются заинтересованной стороной;
– разные оценщики представляют разноформатные и противо-речивые данные;
– анализ данных проводит только один оценщик из всех, прини-мающих участие в проекте.
Шестой этап. Подготовка отчета:
– мало времени на подготовку отчета;
– необходимо соблюдать конфиденциальность, а также иметь в виду, о чем и как можно писать отчет и как он повлияет в будущем на все заинтересованные стороны;
– неправильно выбран «жанр» отчета, например обилие критики при отсутствии рекомендаций;
– отчет подготавливается параллельно со сбором и анализом данных;
– заказчик активно вмешивается в процесс подготовки отчета;
– оценщик не знает, кто конкретно будет читать отчет.
Седьмой этап. Использование результатов оценки:
– отчет не доходит до клиента или доходит с опозданием;
– заказчик не согласен с выводами оценки;
– результаты оценки в значительной степени отличаются от тех, которые ожидал получить заказчик;
– заказчик задает дополнительные, вне рамок задания, вопросы;
– заказчик пренебрегает результатами оценки при принятии уп-равленческих решений;
– нет обратной связи с заказчиком оценки;
– результаты оценки сознательно/несознательно неправильно интерпретируются заказчиком.
Большинство из перечисленных распространенных рисков оцен-ки трудно предугадать на этапе ее планирования, но все же это необходимо делать именно до начала оценочных работ. Тогда удастся минимизировать затраты, а также скорректировать структуру оценки в соответствии с имеющимися рисками.
