Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Razdel_II_Ekonomichesky_i_finansovy_analiz.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
754.18 Кб
Скачать
  1. Понятие факторного анализа. Факторы и результативные показатели

Факторный анализ - методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя.

Существуют следующие типы факторного анализа:

1. Детерминированный (функциональный) – результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов. Интегральный метод, Метод цепных подстановок, Метод абсолютных разниц, Метод относительных разниц, Интегральный метод, Метод логарифмирования.

2. Стохастический (корреляционный) – связь между результативным и факторными показателями является неполной или вероятностной.

3. Прямой (дедуктивный) – от общего к частному.

4. Обратный (индуктивный) – от частного к общему.

5. Одноступенчатый и многоступенчатый.

6. Статический и динамический.

7. Ретроспективный и перспективный.

Этапы факторного анализа

1 этап. Отбор факторов.

2 этап. Классификация и систематизация факторов.

3 этап. Моделирование взаимосвязей между результативным и факторными показателями.

4 этап. Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя.

5 этап. Практическое использование факторной модели (подсчет резервов прироста результативного показателя).

Классификация факторов

1.по своей природе:.- основные; - второстепенные;

2.по степени воздействия на результаты: - основные; - второстепенные;

3.по отношению к объекту исследования: - внутренние; - внешние;

4.по зависимости от коллектива: - объективные; - субъективные;

5.по степени распространенности: - общие; - специфические;

6.по времени действия: - постоянные; - переменные;

7.по характеру действия: - экстенсивные; - интенсивные;

8.по свойствам отражаемых явлений: - количественные; - качественные;

9.по своему составу: - сложные; - простые;

10.по уровню соподчиненности: - первого порядка; - второго порядка; - и т.д.

11.по возможности измерения влияния: - измеримые; - неизмеримые.

Системный подход вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и взаимоподчиненности, что достигается с помощью их систематизации (создание факторной системы).

  1. Алгоритм детерминированного факторного анализа

Детерминированный факторный анализ имеет достаточно жесткую последовательность выполняемых процедур:

  • построение экономически обоснованной детерминированной факторной модели;

  • выбор приема факторного анализа и подготовка условий для его выполнения;

  • реализация счетных процедур анализа модели;

  • формулирование выводов и рекомендаций по результатам анализа.

Первый этап особенно важен, так как неправильно построенная модель может привести к логически неоправданным результатам. Смысл этого этапа состоит в следующем: любое расширение жестко детерминированной факторной модели не должно противоречить логике связи “причина – следствие”. В качестве примера рассмотрим модель, связывающую объем реализации (Р), численность (Ч) и производительность труда (ПТ). Теоретически можно исследовать три модели: Р=Ч*ПТ, Ч=Р/ПТ, ПТ=Р/Ч.

Все три формулы верны с позиции арифметики, однако с позиции факторного анализа только первая имеет смысл, поскольку в ней показатели, стоящие в правой части формулы, являются факторами, т. е. причиной, порождающей и определяющей значение показателя, стоящего в левой части (следствие).

На втором этапе выбирается один из приемов факторного анализа: интегральный, цепных подстановок, логарифмический и др. Каждый из этих приемов имеет свои достоинства и недостатки. Краткую сравнительную характеристику этих способов мы рассмотрим ниже.