Тема 11. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
от Людмила Валентиновна Гнетова - Friday, 4 April 2014, 15:01
Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Охрану труда необходимо различать в двух понятиях.
В широком смыслеохрана труда- система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Только охрана труда в широком ее значении способна обеспечить здоровье и безопасные условия труда в организациях всех форм собственности, включая правовой, экономический, медицинский или технический компоненты.
В настоящие время в погоне за прибылью или в силу кризисного состояния многие работодатели стали экономить на охране труда, что приводит к увеличению числа несчастных случаев на производстве и повышению уровня травматизма.
Охрана труда это та сфера, в которой необходимо осуществлять государственный и общественный контроль в целях защиты прав трудящихся. В связи с этим был принят Федеральный закон от 23 июня 1999 г «Об основах охраны труда в РФ», в котором закреплены принципы государственной политики в области охраны труда. Всесторонняя охрана труда будет обеспечена лишь при соблюдении всех ее аспектов.
В узком смысле – понятие охраны трудав трудовом праве (как институт трудового права) – это система правовых мероприятий и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности на производстве, в том числе и правовых норм по оздоровлению и улучшению условий труда.
Кроме того, охрана труда представляет собой один из принципов – обеспечения охраны труда, а так же и как субъективное право работника на охрану труда.
В институте охраны труда конкретизируется основной принцип трудового права об обеспечении охраны труда и соответствующие субъективное право и его гарантии.
Институт охраны труда включает следующие группы норм трудового права
Нормы – принципы государственной политики в области охраны труда и правила государственного правления охраной труда.
Право работника на охрану труда и его гарантии.
Нормы по организации и обеспечению охраны труда администрацией, включая предупредительный надзор и расследование несчастных случаев на производстве.
Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда (ССБТ).
Правила особой охраны труда женщин.
Правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.
Надзор и контроль за охранной труда и ответственность за ее нарушение.
Система охраны труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.
Социальное значение охраны трудасостоит в том, что она направлена на защиту работника от производственных вредностей, сохранение его работоспособности и культурно – профилактическому росту.
Экономическое значение охраны труда состоит в том, что она способствует росту производительности труда, экономии фонда социального страхования и сокращению потери рабочего времени.
Правовое значение охраны трудасостоит в том, что:
- охрана труда способствует нормальной работе по способностям молодежи, женщин, лиц с пониженной трудоспособностью.
- охрана труда является важнейшим элементом трудового правоотношения между работником и работодателем.
Вопросы охраны труда являются объектом организационно – управленческих правоотношений на производстве, а также социально – партнерских отношений на всех уровнях.
Охрана труда – это та область, которая должна оставаться под тщательным контролем государства независимо о каких-либо преобразований в методах регулирования хозяйственной деятельности предприятий и трудовых отношений.
В настоящее время вопросы охраны труда, достаточно подробно регламентированы Трудовым кодексом РФ и включают в себя:
- Основные понятия (ст. 209 ТК РФ)
- Основные направления государственной политики в этой сфере (ст. 210 ТК РФ)
- Права и обязанности работника (ст. 214. 219 ТК РФ)
- Обязанности работодателя ( ст. 212 ТК РФ)
- Требования по охране труда (Глава 34 ТК РФ)
- Порядок расследования несчастных случаев на производстве (ст. 227-230 ТК РФ)
- Государственный надзор и контроль (Глава 57 ТК РФ).
Только вопрос обязательного социального страхования работников, закреплен в специальном Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ ( СЗ РФ. — 1998. — № 31. — Ст. 3803.)
Вопросы рекомендуемые для изучения и самоконтроля по теме :
Понятие охраны труда и ее значение. Законодательство об охране труда. Государственная политика и государственное управление в области охраны труда. Право работника на охрану труда и его гарантии. Обязанности работодателя в сфере охраны труда. Обеспечение охраны труда. Ответственность работодателя и работника. Особая охрана труда женщин. Особая охрана труда молодежи. Особая охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью. Органы надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. Полномочия органов по надзору за охраной труда. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Охрану труда необходимо различать в двух понятиях.
В широком смыслеохрана труда- система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Только охрана труда в широком ее значении способна обеспечить здоровье и безопасные условия труда в организациях всех форм собственности, включая правовой, экономический, медицинский или технический компоненты.
В настоящие время в погоне за прибылью или в силу кризисного состояния многие работодатели стали экономить на охране труда, что приводит к увеличению числа несчастных случаев на производстве и повышению уровня травматизма.
Охрана труда это та сфера, в которой необходимо осуществлять государственный и общественный контроль в целях защиты прав трудящихся. В связи с этим был принят Федеральный закон от 23 июня 1999 г «Об основах охраны труда в РФ», в котором закреплены принципы государственной политики в области охраны труда. Всесторонняя охрана труда будет обеспечена лишь при соблюдении всех ее аспектов.
В узком смысле – понятие охраны трудав трудовом праве (как институт трудового права) – это система правовых мероприятий и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности на производстве, в том числе и правовых норм по оздоровлению и улучшению условий труда.
Кроме того, охрана труда представляет собой один из принципов – обеспечения охраны труда, а так же и как субъективное право работника на охрану труда.
В институте охраны труда конкретизируется основной принцип трудового права об обеспечении охраны труда и соответствующие субъективное право и его гарантии.
Институт охраны труда включает следующие группы норм трудового права
Нормы – принципы государственной политики в области охраны труда и правила государственного правления охраной труда.
Право работника на охрану труда и его гарантии.
Нормы по организации и обеспечению охраны труда администрацией, включая предупредительный надзор и расследование несчастных случаев на производстве.
Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда (ССБТ).
Правила особой охраны труда женщин.
Правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.
Надзор и контроль за охранной труда и ответственность за ее нарушение.
Система охраны труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.
Социальное значение охраны трудасостоит в том, что она направлена на защиту работника от производственных вредностей, сохранение его работоспособности и культурно – профилактическому росту.
Экономическое значение охраны труда состоит в том, что она способствует росту производительности труда, экономии фонда социального страхования и сокращению потери рабочего времени.
Правовое значение охраны трудасостоит в том, что:
- охрана труда способствует нормальной работе по способностям молодежи, женщин, лиц с пониженной трудоспособностью.
- охрана труда является важнейшим элементом трудового правоотношения между работником и работодателем.
Вопросы охраны труда являются объектом организационно – управленческих правоотношений на производстве, а также социально – партнерских отношений на всех уровнях.
Охрана труда – это та область, которая должна оставаться под тщательным контролем государства независимо о каких-либо преобразований в методах регулирования хозяйственной деятельности предприятий и трудовых отношений.
В настоящее время вопросы охраны труда, достаточно подробно регламентированы Трудовым кодексом РФ и включают в себя:
- Основные понятия (ст. 209 ТК РФ)
- Основные направления государственной политики в этой сфере (ст. 210 ТК РФ)
- Права и обязанности работника (ст. 214. 219 ТК РФ)
- Обязанности работодателя ( ст. 212 ТК РФ)
- Требования по охране труда (Глава 34 ТК РФ)
- Порядок расследования несчастных случаев на производстве (ст. 227-230 ТК РФ)
- Государственный надзор и контроль (Глава 57 ТК РФ).
Только вопрос обязательного социального страхования работников, закреплен в специальном Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ ( СЗ РФ. — 1998. — № 31. — Ст. 3803.)
Вопросы рекомендуемые для изучения и самоконтроля по теме :
Понятие охраны труда и ее значение. Законодательство об охране труда. Государственная политика и государственное управление в области охраны труда. Право работника на охрану труда и его гарантии. Обязанности работодателя в сфере охраны труда. Обеспечение охраны труда. Ответственность работодателя и работника. Особая охрана труда женщин. Особая охрана труда молодежи. Особая охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью. Органы надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. Полномочия органов по надзору за охраной труда. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.