3. Основные задачи предварительных и периодических медиц-х осмотров.

Медицинские осмотры — контрольные медицинские обследования  состояния здоровья  работников.

Задачи: Предварительный медицинский осмотр :

- оценка индивидуальных факторов риска  развития профзаболеваний с учетом половых, возрастных, конституциональных и генетических особенностей развития организма;

- выявление вредных привычек, наркомании, хронического алкоголизма;

-индивидуальное определение противопоказаний к работе во вредных условиях согласно перечню общих и дополнительных противопоказаний к допуску на работы в контакте с вредными, опасными веществами ипроизводственными факторами.

Профилактический М. о. проводится периодически и является динамическим наблюдением за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей . Задачи:

- профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний; -выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами;

-предупреждение несчастных случаев.

Периодический медицинский осмотр :

оценка состояния реактивности и резистентности организма к воздействию вредных профессиональных факторов по критериям, характеризующим функцию органов-мишеней (специфические и неспецифические реакции);

выявление патологических нарушений, указывающих на несоответствие состояния здоровья выполняемой работе (по профессиональному и общему заболеванию);

определение профилактических и реабилитационных мероприятий для восстановления нарушенных функций и адаптации к условиям труда , адекватным состоянию здоровья.

 

4. Функции цехового врача: организация работа вкк и мсэ для больных проф-ой потологией. (есть лекция)

Основными задачами участкового врача-терапевта цехового врачебного участка является оказание рабочим и служащим участка квалифицированной терапевтической помощи и проведение профилактических мероприятий по снижению их заболеваемости.

Для выполнения своих функций цеховой врач-терапевт обязан:

1. Разрабатывать и осуществлять, совместно с администрацией Предприятия и профсоюзной организацией, комплексные меры по снижению заболеваемости и травматизма.

2. Обеспечивать раннее выявление заболеваний, своевременную Диагностику и квалифицированное лечение больных с использованием Современных методов и средств обследования и лечения.

3. Оказывать медицинскую помощь при внезапных заболеваниях и Профессиональных отравлениях на производстве.

4. Обеспечивать своевременное выявление лиц, подлежащих диспансеризации, а в дальнейшем обследование, динамическое наблюдение, активное лечение и рациональное трудоустройство диспансеризуемых с проведением анализа эффективности диспансеризации.

5. Направлять в установленном порядке больных, нуждающихся в Госпитализации, на стационарное лечение.

6. Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением и контроль за рациональным Трудоустройством работающих.

7. Обеспечивать организацию и качественное проведение предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских Осмотров.

8. Осуществлять руководство и контроль за работой фельдшерского здравпункта.

9. Участвовать в разработке предложений по приведению условий Труда рабочих и служащих в соответствие с санитарно-гигиеническими требованиями (совместно с санитарным врачом по гигиене труда).

10. Направлять в центр госсанэпиднадзор экстренное извещение При выявлении инфекционного заболевания, пищевого или профессионального отравления или заболевания и сообщать о нем непосредственно руководителю.

ВКК

создается в леч. учреждениях (больницах с поликлиниками или амбулаториями, поликлиниках, специализированных диспансерах и др.). Она состоит из трех врачей — зам. главного врача по экспертизе, зав. соответствующим отделением и лечащего врача. Только ВКК имеет право продлевать срок действия больничного листа сверх 6 дней, решать сложные конфликтные вопросы по экспертизе временной нетрудоспособности, направлять длительно - болеющих (нетрудоспособность, вызванная одним заболеванием, более 4 мес. без перерыва или составляющая в сумме более 5 мес. в течение 1 года) во врачеб-но-трудовую экспертную комиссию. Кроме того, ВКК имеет право предоставлять отпуск для сан.-кур. лечения с выдачей больничного листа, давать рекомендации об изменении или облегчении условий труда или переводе (временно или постоянно) на другую работу, определяя при этом характер рекомендуемой работы; выдавать больничный лист при направлении на специализированное лечение в другом городе. На ВКК больного направляет лечащий врач, зав. отделением леч. учреждения, страховой врач профсоюзной организации. Жалобы на решения ВКК рассматриваются главным врачом соответствующего леч. учреждения.