
- •Авторское право 67
- •Адвокатура и ее полномочия 50
- •Алиментные обязательства 72
- •Брачный договор 71
- •Брак: основания заключения, прекращения и расторжения 70
- •Время отдыха 80
- •Государственная регистрация юридических лиц 57
- •Государственное управление в рк 31
- •Законность и правопорядок 8
- •Законодательная власть в рк 23
- •Избирательная система в рк 29
- •Имущественные отношения м/д супругами 73
- •Интеллектуальная собственность 66
- •Исполнительная власть в рк 24
- •Источники права 11
- •Классификация гос служащих 34
- •Коммерческие юр лица и их виды 59
- •Конституция рк–Основной Закон страны 18
- •Местное государственное управление и самоуправление в рк 27
- •Наследование в гражданском праве 65
- •Некоммерческие юр лица и их виды 60
- •Норма права, закон и подзаконные акты 10
- •Нотариат и его функции 51
- •Обстоятельства, отягчающие ответственность за административное правонарушение 41
- •Обстоятельства, смягчающие ответственность за административное правонарушение 40
- •Обязательственное право 64
- •Опека и усыновление 74
- •Органы внутренних дел и их компетенция 48
- •Органы, оказывающие юр помощь 89
- •Основные виды админ взысканий 42
- •Основные виды юридических лиц 58
- •Основные направления правоохранительной деятельности в Республике Казахстан 44
- •Ответственность гос служащих 36
- •Отрасль права. Характеристика основных отраслей права 4
- •Полномочия и структура органов юстиции 47
- •Понятие и виды избирательных прав 28
- •Понятие и особенности прав органов 43
- •Понятие и признаки админ ответственности 37
- •Понятие и принципы гос службы 33
- •Понятие и сущность права 1
- •Понятие преступления. Состав преступления 84
- •Понятие, субъекты и источники гражданского права 52
- •Понятие, субъекты и источники конституционного права 15
- •Понятие, субъекты и метод уголовного права 81
- •Права и обязанности родителей и детей 76
- •Правительство рк и его полномочия 32
- •Правовой статус Конституционного Совета рк 26
- •Правовой статус Президента рк 21
- •Правовой статус человека и гражданина 19
- •Правонарушение и его состав 13
- •Презумпция невиновности 90
- •Признаки и функции права 3
- •Принцип разделения властей 17
- •Принципы права: понятие и виды 2
- •Общие (общеправовые) принципы; 2отраслевые принципы; 3межотраслевые принципы.
- •Принципы правосудия 88
- •Прокуратура и ее полномочия 46
- •Прохождение государственной службы 35
- •Рабочее время 79
- •Сделки в гражданском праве 61
- •Система права 5
- •Стадии совершения преступления 87
- •Субъективное право и юр обязанность 7
- •Судебная власть в рк 25
- •Судебная система в рк 45
- •Суррогатное материнство 75
- •Трудовой договор: содержание и порядок заключения 78
- •Уголовное наказание и его виды 85
- •1) По порядку (способу) их назначения: основные; дополнительные; наказания, которые могут назначаться как основные и как дополнительные.
- •Уголовно-правовая ответственность 83
- •Юридическая ответственность и ее виды 14
- •Юридическое лицо и его признаки 56
Рабочее время 79
Статья 24 Конституции Республики Казахстан гласит “Каждый имеет право на отдых. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.” В связи с этим государство устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени, минимальный размер еженедельного отдыха и ежегодного трудового отпуска.
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями индивидуального трудового договора выполняет трудовые обязанности (ст.1. Закона РК “О труде в РК.”). Трудовыми обязанностями работника являются те обязанности, которые работник принял на себя индивидуальным трудовым договором. Акты работодателя могут выступать в форме приказов, инструкций, распоряжений, правил, которые не должны противоречить положениям действующего законодательства, коллективного и индивидуального трудового договора.
Продолжительность рабочего времени, в основном, определяется соглашением между работником и работодателем. Государство в законодательном порядке устанавливает только максимальную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. В индивидуальном трудовом договоре может быть установлена меньшая продолжительность рабочего времени.
В течение рабочего времени стороны должны исполнять трудовые обязанности: работник должен вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, использовать все рабочее время исключительно для производительного труда; работодатель обязан обеспечить полное и производительное использование работником рабочего времени, не нарушать установленную продолжительность труда, распорядок ежедневной работы (режим рабочего времени), право работников на отдых.
Виды рабочего времени. Действующее законодательство о труде предусматривает следующие виды рабочего времени: нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности, неполное рабочее время.
Нормальное рабочее время. Нормальным рабочим временем признается такая продолжительность труда, которая не вредит здоровью и развитию человека, поэтому законодательством установлено, что продолжительность рабочего времени на предприятиях (в учреждениях, организациях) независимо от форм собственности не может превышать 40 часов в неделю. Данная продолжительность рабочего времени является предельной и не может быть увеличена по соглашению сторон: работника и работодателя.
Актами работодателя или коллективным договором может быть установлена 5-дневная или 6 дневная рабочая неделя. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов, а при пятидневной рабочей неделе - 8 часов. Рабочий день нормальной продолжительности расчитан на рабочих и служаших, работающих в условиях, не трбующих повышенного физического и нервно-интеллектуального напряжения.
Сокращенное рабочее время устанавливается для отдельных категорий работников с целью охраны труда, создания благоприятных условий для успешного сочетания обучения с производством.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
а) для лиц моложе 18-летнего возраста;
- для работников в возрасте от 14 до 16 - рабочее время не должна превышать 24 часа в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю.
б) для работников, занятых на тяжелых физических работах с вредными условиями труда - рабочее время не должно превышать 36 часов в неделю.
в) для учителей и других работников учреждений образования, преподавателей вузов, медицинских работников, деятельность которых связана с повышенным нервно-интеллектуальным напряжением.
Неполное рабочее время может устаналиваться по соглашению между работником и работодателем. Режим и размер неполного рабочего времени определяется сторонами в индивидуальном трудовом договоре при его заключении или в течении действия договора.
РК – унитарное, демократическое, светское, социальное и правовое государство 22 Конец 80-х знаменовал начало распада СССР. К КазССР была разработана концепция самоуправления и самофинансирования республики. Было решительно заявлено о необходимости, реального наполнения суверенитета в экономической и политической областях. Движение к обновлении общества возглавил Н.А. Назарбаев. С 1988 г. началась критика компартии Казахстана со стороны политических оппонентов. Начинают создаваться независимые организации: «Инициатива» (авг. 1987 г.) «Невада-Семипалатинск», «Азат» (1990). Появились организации, альтернативные женсоветам: Республиканский комитет солдатских матерей, Лига женщин-мусульманок Казахстана и т.д. В 1991 г. в РК насчитывалось около 120 самостоятельных объединений. Многопартийная система партий:«Желтоксан», «Алаш», Народный конгресс Казахстана, Союз Народное единство Казахстана. Верховный Совет КазССр 12-го созыва вел активную законотворческую деятельность: обновление законов Республики в соответствии с требованиями сложившихся реалий. Большое внимание обеспечению условий для проявления свободы и достоинства каждого человека, законы были укрепить политический и экономический суверенитет Казахстана; закон «о языках Казахской ССР» - придавал казахскому языку статус государственного. 24 апреля 1990 г. Верховный Совет Республики был учрежден пост Президента Казахской ССР – для стабилизации политической и экономической жизни. 1-вый президент – Н.А. Назарбаев. Его указы: о запрещения ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне 25 октября 1990 г. Верховный Совет принял декларацию о государственном суверенитете Казахской ССР. Уже в середине 1991 г. союзные республики заключили договор, признающие суверенитет друг друга, сложившиеся границы и т.д. Возникает необходимость предоставления достаточных полномочий президенту КазССР как главе высшей исполнительной и распорядительной власти в республике. 1 декабря 1991 г. всенародные выборы 1-го Президента Казахстана (Н.А. Назарбаева). 16 декабря 1991 г. Верховный Совет провозгласил государственную независимость РК – государства, самостоятельно определяющего и проводящую внутреннюю и внешнюю политику. 21 декабря 1991 г. в Алматы на совещании 11 независимых государств, принято решение о создании СНГ. 28 января 1993 г. Верховный Совет принял 1-юКонституцию РК, служащую фундаментом правового государства, гарантом становления её государственности, обеспечения независимости. Согласно конституции РК – демократическое светское и унитарное государство. Подчеркивается целостность и неделимость территории РК. Государственная власть основывается на принципах разделения на законодательную, исполнительную и судебную власть. Единственный источник Государственной власти – народ. Высшая ценность – жизнь человека, его права и свободы. Республика Казахстан - является демократическим, светским, правовым и социальным государством, высшими ценностями которого являются человек, его жизнь, права и свободы.
Основополагающими принципами деятельности Республики являются: общественное согласие и политическая стабильность, экономическое развитие на благо всего народа, казахстанский патриотизм, решение наиболее важных вопросов государственной жизни демократическими методами, включая голосование на республиканском референдуме или в Парламенте. Республика Казахстан является унитарным государством с президентской формой правления.
Государственная власть в Республике едина, осуществляется на основе Конституции и законов в соответствии с принципом ее разделения на законодательную, исполнительную и судебную ветви.
Президент Республики Казахстан является главой государства, его высшим должностным лицом, определяющим основные направления внутренней и внешней политики государства и представляющим Казахстан внутри страны и в международных отношениях. Также Президент является верховным главнокомандующим вооруженными силами страны.
Парламент Республики Казахстан является высшим представительным органом Республики, осуществляющим законодательные функции. Парламент состоит из двух Палат: Сената и Мажилиса, действующих на постоянной основе.
Правительство осуществляет исполнительную власть Республики Казахстан, возглавляет систему исполнительных органов и осуществляет руководство их деятельностью. Правительство Казахстана образуется Президентом Республики в порядке, предусмотренном Конституцией.