- •Еволюція поглядів на сутність корпоративного управління крізь призму чотирьох основних концепцій корпоративного управління.
- •Сутність «агентської проблеми» у корпораціях та шляхи її вирішення.
- •Сутність проблеми «вакууму влади» у корпораціях та шляхи її вирішення.
- •Переваги створення ефективної системи ку для різних учасників корпоративних відносин.
- •Фактори, що стримують та стимулюють корпорації до впровадження найкращих стандартів ку
- •Сутність корпоративного управління та його мета.
- •Основні проблеми, які виникають у корпораціях на шляху впровадження найкращих стандартів корпоративного управління.
- •Стандарти корпоративного управління та їх роль у поширенні найкращої практики корпоративного управління.
- •Формування та призначення кодексів корпоративного управління окремих компаній.
- •Права акціонерів в Україні та шляхи їх реалізації.
- •Різниця у правах власників простих і привілейованих акцій.
- •Особливості реалізації у приватному ат переважного права акціонерів та самого ат на придбання його акцій
- •Типи ат в Україні, їх переваги та недоліки.
- •Процедура створення акціонерного товариства в Україні.
- •Особливості корпоративної форми організації бізнесу, її переваги та недоліки.
- •1. Стратегічні компетенції
- •Середовище ат як «середовище інтересів»: сутність, структура. Характеристика інтересів різних груп та осіб, зацікавлених у діяльності ат (стейкхолдерів).
- •Сутність категорії «конфлікт інтересів» та їх класиф..
- •Предметна основа конфліктів інтересів у ат.
- •Інструменти врегулювання та попередження конфліктів інтересів в ат.
- •Теорії та причини об’єднання підприємств у інтегровані корпоративні структури.
- •Характеристика різновидів організаційних об’єднань корпоративного типу.
- •Сутність основних типів інтеграційних процесів, їх цілі, переваги й недоліки.
- •4 Групи цілей вертикальної інтеграції
- •Особливості управління у різних формах інтегрованих структур.
- •Функції корпоративного центру (управляючої компанії) у інтегрованій корпоративній структурі.
- •Особливості формування та функціонування холдингових структур, їх системи управління.
- •Аутсорсинг як напрямок розвитку корпоративних структур.
- •Характеристика моделей корпоративного управління (англо-американської, німецької, японської).
- •Фактори, що впливають на вибір моделі корпоративного управління.
- •Формування та функціонування органів управління корпорацій у різних моделях ку.
- •33. Вплив фондового ринку на діяльність корпорацій у різних моделях корпоративного управління.
- •Політика щодо розкриття корпораціями інформації про свою діяльність у різних моделях корпоративного управління.
- •Характеристика прояву переваг та недоліків корпоративної форми організації бізнесу в аутсайдерських та інсайдерських моделях ку
- •Особливості нормативно-правового регулювання діяльності ат в Україні.
- •Інфраструктура корпоративного середовища, загальна характеристика його складових.
- •Поняття, роль і функції фондового ринку у корпоративному середовищі.
- •Національна депозитарна система України: рівні, учасники, функції.
- •Інвестори та інститути спільного інвестування.
- •Функції різних професійних учасників фондового ринку.
- •Сфери та функції державного регулювання діяльності корпоративних структур.
- •Роль Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку у формуванні та регулюванні корпоративного середовища.
- •Характеристика організаційного механізму управління ат.
- •Загальна характеристика внутрішніх нормативних документів корпорацій: технологія розробки, застосування та внесення змін.
- •Склад органів управління ат, можливі варіанти їх побудови.
- •Загальні збори акціонерів: функції, повноваження, технологія підготовки та проведення.
- •Сфера виключної компетенції загальних зборів акціонерів.
- •Ініціатори скликання позачергових загальних зборів акціонерів в ат.
- •Корпоративний секретар ат: роль та функції.
- •Особливості формування, функції та повноваження наглядової ради.
- •Сфера виключної компетенції наглядової ради ат.
- •Комітети і комісії в складі наглядової ради (види, функції).
- •Шляхи підвищення ефективності роботи наглядової ради ат.
- •Формування та повноваження виконавчого органу ат.
- •Особливості формування, функції та повноваження ревізійної комісії у ат.
- •Специфіка повноважень загальних зборів акціонерів, наглядової ради та виконавчого органу ат у сфері формування та зміцнення конкурентних переваг товариства.
- •63. Специфіка повноважень загальних зборів акціонерів, наглядової ради та виконавчого органу ат у сфері управління інноваційною діяльністю корпорації.
- •Специфіка повноважень загальних зборів акціонерів, наглядової ради та виконавчого органу ат у сфері управління корпоративним капіталом.
- •Права й можливості щодо впливу на прийняття управлінських рішень у корпорації за умови володіння чи розпорядження різними пакетами акцій (5%, 10%, 25%, 40%, 50%, 60% і більше).
- •Сутність обов'язку посадової особи діяти у найкращих інтересах ат.
- •Напрямки реорганізації ат. Характеристики форм та методів реорганізації.
- •Фактори, що впливають на управлінські рішення в корпораціях.
- •Характеристика основних ризиків корпоративних рішень.
- •Ризик незадоволення інтересів певної групи стейкхолдерів у процесі функціонування ат
- •Сутність економічного механізму корпоративного управління.
- •Економічні інтереси як рушійна сила та основа функціонування економічного механізму корпорації (ат).
- •Управління інвестиційною діяльністю корпорацій (ат).
- •Дивідендна політика ат.
- •Переваги і недоліки різних типів дивідендної політики в ат.
- •Характеристика залежності між рівнем ринкової капіталізації корпорації та дивідендною політикою.
- •Організація нарахування та процедура виплати дивідендів в ат.
- •Мета та функції зовнішнього та внутрішнього аудиту в ат.
- •Трансфертні ціни у корпораціях, їх сутність та значення у регулюванні економічних відносин між суб’єктами корпоративного утворення.
- •Переваги та недоліки різних методів трансфертного ціноутворення у корпорації.
- •Підприємництво у внутрішньо-корпоративному господарюванні.
- •Корпоративний капітал: поняття, структура, шляхи формування та засоби регулювання.
- •Вимоги до формування та регулювання статутного й резервного капіталу ат.
- •Специфіка задач з управління корпоративних капіталом в ат.
- •Характеристика напрямків оптимізації структури капіталу ат, та задач з управління структурою капіталу.
- •Шляхи та процедура збільшення та зменшення статутного капіталу ат.
- •Методи оцінки рівня капіталізації ат.
- •Характеристика факторів, які впливають на рівень капіталізації ат.
- •Показники, які має відслідковувати топ-менеджмент корпорації, щоб не допустити значного зменшення рівня ринкової капіталізації ат.
- •Методика визначення вартості чистих активів ат.
Характеристика факторів, які впливають на рівень капіталізації ат.
динаміка доходів від основного та інших видів діяльності
прозорість політики щодо розподілу прибутку серед акціонерів через виплату дивідендів та їх реінвестування
рівень оплати менеджменту для запобігання виведення прибутків у процесі господарювання адекватність системи контролю й оцінки роботи менеджмент
врахування інтересів дрібних акціонерів проведення загальних зборі акціонерів без свідомих порушень чинного законодавства
безконфліктне розв’язання проблемних питань, що виникають у взаємовідносинах між власниками та менеджерами, дрібними та крупними акціонерами
дотримання законодавства з розкриття інформації (регулярної та особливої)
підтримка котирувань власних цінних паперів АТ на біржі
регулярність проведення незалежних аудиторських перевірок
отримання та постійна підтримка рейтингової оцінки АТ та його цінних паперів
сприяння обігу на ринку великої кількості дрібних
пакетів акцій та інших цінних паперів
дотримання Принципів корпоративного управління
Показники, які має відслідковувати топ-менеджмент корпорації, щоб не допустити значного зменшення рівня ринкової капіталізації ат.
Капіталізація АТ– це сукупна ринкова вартість акцій АТ, яка залежить від інтегральної оцінки його активів (матеріальних і нематеріальних), прибутковості,
конкурентоспроможності продукції на ринку, стану виробничого устаткування, наявності ноу-хау, кваліфікації персоналу і безлічі інших характеристик, що не можливо точно кількісно визначити. Рівень капіталізації відображає ринкову вартість товариства та є показником оцінки учасниками ринку рівня інвестиційної привабливості АТ.
Топ-менеджмент корпорації має відслідковувати наступні показники, щоб не допустити значного зменшення рівня ринкової капіталізації АТ:
Ціна акцій;
Ринкова та балансова вартість АТ;
Наявність боргу;
Рентабельність грошових потоків від інвестицій;
Додана акційна вартість.
Методика визначення вартості чистих активів ат.
Вартість чистих активів АТ (ЧА) - вирахування із суми активів суми зобов'язань АТ
ЧА = (НА + ОА + ВМП) - (ДЗ + ПЗ + ЗНВ + ДМП)
НА – необоротні активи, ОА – оборотні активи, ВМП – витрати майбутніх періодів, ДЗ – довгострокові зобов'язання, ПЗ – поточні зобов'язання, ЗНВ – забезпечення наступних виплат та платежів, ДМП – доходи майбутніх періодів.
Необоротні активи: нематеріальні активи (залишкова вартість) р. 010,незавершене будівництво р.020, основні засоби (залишкова вартість) р.030, довгострокові фінансові інвестиції р.040, інші фінансові інвестиції р.045, довгострокова дебіторська заборгованість р.050, інші необоротні активи р.060 + р.070.
Оборотні активи: запаси р.100, 110, 120, 130, 140, векселі одержані р.150, дебіторська заборгованість р.160, 170, 180, 190, 200, 210, поточні фінансові інвестиції р.220, грошові кошти р.230, 240, інші оборотні активи р.250.
Витрати майбутніх періодів р. 270
Довгострокові зобов'язання р.440, 450, 470, 460.
Поточні зобов'язання: короткострокові кредити банків р.500, поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями р.510, видані векселі р.520, кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги р.530
поточні зобов'язання за розрахунками: з одержаних авансів р.540, з бюджетом р.550, з позабюджетних платежів р.560, зі страхування р.570, з оплати праці р.580, з учасниками р.590, із внутрішніх розрахунків р.600, інші поточні зобов'язання р.610.
Забезпечення наступних виплат і платежів р.430.
Доходи майбутніх періодів р.630.