3. Структура диалогового взаимодействия с пользователем

Выделены отдельные функциональные блоки, добавление, удаление, поиск и поиск по критериям (улица, метраж, этаж, цена и.т.д) составляющие системы и отдельные блоки данных (файлы, базы данных). Данные хранятся в виде БД. (Структура – запись в текстовом файле).

Составлены спецификации на каждый функциональный блок по Коберну:

Добавление нового сотрудника

1. Цель: добавление нового сотрудника в базу данных.

2. Контекст использования: для добавления нового сотрудника используется форма в которой должны быть следующие поля: ФИО, стаж работы, дата рождения, семейное положение, количество детей, адрес, контактные данные.

3. Область действия: в отделе кадров.

4. Уровень точности: все поля должны быть обязательно заполнены.

5. Действующее лицо: главный бухгалтер, заместитель бухгалтера.

6. Другие участники: сотрудники отдела кадров.

7. Предусловие: идентификация пользователя, проверка связи с базой данных.

8. Минимальные гарантии: информационное оповещение: добавление нового сотрудника.

9. Гарантии успеха: добавление нового сотрудника.

10. Триггер: запуск программы и идентификация пользователя.

11. Основной сценарий:

1. Старт программы;

2. Идентификация пользователя;

3. Ввод данных с наименованиями;

4. Запись данных в базу данных.

12. Расширения: внесение изменений данных, список сотрудников.

13. Список изменений в технологии и данных:

14. Вспомогательная информация: поддержка глобальной сети (Internet).

Удаление сотрудников

1. Цель - удаление определенного сотрудника

2. Контекст использования – необходимо найти сотрудника, которые больше не работают в предприятии, за какой то период.

3. Область действия: в отделе кадров.

4. Уровень точности – все поля должны быть обязательно заполнены.

5. Действующее лицо: главный бухгалтер, заместитель бухгалтера.

6. Другие участники: сотрудники отдела кадров.

7. Предусловие – идентификация пользователя, проверка связи с базой данных.

8. Минимальные гарантии – информационное оповещение: удаление сотрудника часы которой уже выданы.

9. Гарантии успеха: удаление сотрудника.

10. Триггер: запуск программы и идентификация пользователя.

11. Основной сценарий:

1. Старт программы;

2. Идентификация пользователя;

3. Ввод данных с наименованиями;

4. Запись данных в базу данных.

12. Расширения: внесение изменений данных, список сотрудников.

13. Список изменений в технологии и данных:

14. Вспомогательная информация: поддержка глобальной сети (Internet).

Поиск сотрудников