Организация практики

Выбор места ПП и содержания работ определяется целями и задачами магистерской диссертации.

При подготовке магистерских диссертаций, имеющих прикладной аспект (направленных на формирование планов развития, учитывающего специфику вида деятельности или организации) выбор базы практики определяется необходимостью ознакомления студента с деятельностью предприятий, организаций, научных учреждений, осуществляющих работы и проводящих исследования по направлению избранной магистерской программы. Базой практики могут стать предприятия и организации сферы сервиса Санкт-Петербурга и Ленинградской области, научно-исследовательские институты и органы государственной и муниципальной власти.

При подготовке магистерских диссертаций, имеющих общетеоретическое содержание, практика может проходить на кафедре в форме разработки и опубликования студентом научных публикаций, эссе, докладов на различных конференциях (в том числе и внитривузовских), участия в НИР кафедры.

Для проведения исследований в рамках программ обмена студентами магистр может быть направлен по обмену в Университеты или крупные сервисные организации других регионов РФ или других стран.

Руководство ПП осуществляет руководитель практики от Университета по согласованию с руководителем практики от предприятия и научным руководителем. Контроль за прохождением магистрантами организационно-управленческой практики осуществляется руководителем магистерской программы и деканатом.

Практика проводится в соответствии с индивидуальной программой, составленной магистрантом совместно с научным руководителем и согласованная с руководителем практики от организации. В программе указываются: сроки прохождения практики; место прохождения практики; цель и задачи практики, план-график выполнения работ (см. Приложение 7).

Практика оценивается руководителем практики от Университета на основе письменного отчёта, составляемого магистрантом и справки из организации, в которой магистрант проходил практику (в случае, если она проходила не на кафедре). В справке должны быть: полное название организации, основные направления деятельности магистранта, оценка его деятельности в период практики, подпись руководителя организации и печать организации.

Для получения положительной оценки магистрант должен полностью выполнить всё содержание практики, своевременно оформить текущую и итоговую документацию. Практикант, не выполнивший программу практики или не предоставивший её результаты в установленные сроки, считается не аттестованным.

Примерное распределение рабочего времени (в часах):

2 семестр 4 недели -216 часов (для дневной формы обучения)

№	Этапы прохождения	Время работы
		часов	срок
1	Формирование и согласование задания на практику, оформление на работу, инструктаж по технике безопасности	16	22.06-23.06
2	Изучение должностных инструкций и используемых документов, знакомство с рабочим местом	8	24.06
	Работа в должности….	80	25.06—03.07
3	Определение необходимости проведения изменений, согласование целей и задач, граничных условий, возможных участников и условий реализации, формирование и согласование концепции плана развития, определение и проведение программы дополнительных исследований	70	06.07
4	Формирование отчета о ПП, сдача на проверку	27	09.07
5	Подготовка доклада к защите, доработка отчета	9
6	Защита отчета	6	05.09
	Итого:	216	4 нед.

2 семестр 4 недели -216 часов (для заочной формы обучения) 08.06-05.07

№	Этапы прохождения	Время работы
		часов	срок
1	Формирование и согласование задания на практику,	4	По расписанию установочного занятия
2	Оформление на работу, инструктаж по технике безопасности, изучение должностных инструкций и используемых документов, знакомство с рабочим местом	20	08.06-09.06
	Работа в должности….	80	10.06—03.07
3	Определение необходимости проведения изменений, согласование целей и задач, граничных условий, возможных участников и условий реализации, формирование и согласование концепции плана развития, определение и проведение программы дополнительных исследований	70	01.07
4	Формирование отчета о ПП, сдача на проверку	27	Первый день сессии
5	Подготовка доклада к защите, доработка отчета	9
6	Защита отчета	6	По расписанию сессии
	Итого:	216	4 нед.

По результатам практики магистрант получает дифференцированную оценку, которая складывается из следующих показателей:

• оценка психологической готовности магистранта к работе в современных условиях (оцениваются мотивы, движущие исследователем в работе, его понимание целей и задач, стоящих перед современным управленцем);

• оценка умений планировать свою деятельность (учитывается умение магистранта прогнозировать результаты своей деятельности учитывать реальные возможности и все резервы, которые можно привести в действие для реализации намеченного);

• оценка исследовательской деятельности магистранта (выполнение экспериментальных и исследовательских программ, степень самостоятельности, качество обработки полученных данных, их интерпретация, достижение цели);

• оценка практической деятельности магистранта (в соответствии с оценкой руководителя практики от предприятия);

• оценка работы магистранта над повышением своего профессионального уровня (оценивается поиск эффективных методик и технологий исследования);

• оцениваются личностные качества магистранта (культура общения, уровень интеллектуального, нравственного развития и др.);

• оценка способности студента аргументировано обосновать и доказать собственную точку зрения на ту или иную научную проблематику;

• оценка отношения к практике, к выполнению поручений руководителя.

Оценка по практике (дифференцированный зачет) заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении на стипендию в соответствующем семестре.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время или проходят практику в индивидуальном порядке.

Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета и Положением об аттестации студентов и порядке ликвидации академической задолженности в Санкт-Петербургском государственном университете сервисе и экономике.