Организация практики

Выбор места научно-исследовательской практики и содержания работ определяется целями и задачами магистерской диссертации.

При подготовке магистерских диссертаций, имеющих прикладной аспект (направленных на формирование инновационного проекта, учитывающего специфику вида деятельности или организации) выбор базы практики определяется необходимостью ознакомления студента с деятельностью предприятий, организаций, научных учреждений, осуществляющих работы и проводящих исследования по направлению избранной магистерской программы. Базой практики могут стать предприятия и организации сферы сервиса Санкт-Петербурга и Ленинградской области, научно-исследовательские институты и органы государственной и муниципальной власти.

При подготовке магистерских диссертаций, имеющих общетеоретическое содержание, практика может проходить на кафедре в форме разработки и опубликования студентом научных публикаций, эссе, докладов на различных конференциях (в том числе и внитривузовских), участия в НИР кафедры.

Для проведения исследований в рамках программ обмена студентами магистр может быть направлен по обмену в Университеты или крупные сервисные организации других регионов РФ или других стран.

Руководство научно-исследовательской практикой по программе специализированной подготовки магистров осуществляет научный руководитель магистранта по согласованию с руководителем соответствующей магистерской программы. Контроль за прохождением магистрантами научно-педагогической практики осуществляется деканом факультета.

Практика оценивается научным руководителем на основе письменного отчёта, составляемого магистрантом и справки из организации, в которой магистрант проходил практику (в случае, если она проходила не на кафедре). В справке должны быть: полное название организации, основные направления деятельности магистранта, оценка его деятельности в период практики, подпись руководителя организации и печать организации.

Практика проводится в соответствии с индивидуальной программой, составленной магистрантом совместно с научным руководителем. В программе указываются: сроки прохождения практики; место прохождения практики; цель и задачи практики, план-график выполнения работ (см. Приложение 4).

Примерное распределение рабочего времени (в часах):

2 семестр 2 недели -108 часов (для дневного отделения)

№	Этапы прохождения	Время работы
		часов	срок
1	Формирование и согласование задания на практику	6	19.01
2	Самостоятельный поиск, сбор, критическая оценка и обработка информации для осуществления научных исследований	60
3	Формирование концепции личного вклада автора в научное исследование, обсуждение его с научным руководителем	12	26.01
4	Формирование отчета о НИП, сдача на проверку	18	30.01
5	Подготовка доклада к защите, доработка отчета	6
6	Защита отчета	6	01.02
	Итого:	108	2 нед.

2 семестр 2 недели -108 часов (для заочного отделения)

№	Этапы прохождения	Время работы
		часов	срок
1	Формирование и согласование задания на практику	6	По расписанию установочного занятия
2	Самостоятельный поиск, сбор, критическая оценка и обработка информации для осуществления научных исследований	60
3	Формирование концепции личного вклада автора в научное исследование, обсуждение его с научным руководителем	12	18.01
4	Формирование отчета о НИП, сдача на проверку	18	Первый день сессии
5	Подготовка доклада к защите, доработка отчета	6
6	Защита отчета	6	По расписанию сессии
	Итого:	108	2 нед.

4 семестр 6 недель – 324 часов(для дневного отделения)

№	Этапы прохождения	Время работы
		часов	срок
1	Формирование и согласование задания на практику	6	16.02
2	Сбор статистического и аналитического материала для диссертационной работы, оценка его достоверности и достаточности для завершения работы над диссертацией. Для проходящих практику на предприятии – оформление на работу, изучение организации.	72
3	Анализ опыта реализации аналогичных задач	54
4	Разработка чернового варианта плана развития	90
5	Обсуждение с руководителем и сотрудниками организации чернового варианта плана развития	12	14.03
6	Сбор дополнительных материалов и доработка плана	54
7	Формирование отчета о НИП, сдача на проверку	24	23.03
8	Подготовка доклада к защите, доработка отчета	6
9	Защита отчета	6	29.03
	Итого:	324	6 нед.

5 семестр 6 недель – 324 часов(для заочного отделения)

№	Этапы прохождения	Время работы
		часов	Срок
1	Формирование и согласование задания на практику	6	По расписанию установочного занятия
2	Сбор статистического и аналитического материала для диссертационной работы, оценка его достоверности и достаточности для завершения работы над диссертацией. Для проходящих практику на предприятии – оформление на работу, изучение организации.	72
3	Анализ опыта реализации аналогичных проектов	54
4	Разработка чернового вариант проекта	90
5	Обсуждение с руководителем и сотрудниками организации чернового варианта проекта	12	13.09
6	Сбор дополнительных материалов и доработка проекта	54
7	Формирование отчета о НИП, сдача на проверку	24	20.10
8	Подготовка доклада к защите, доработка отчета	6
9	Защита отчета	6	26.10
	Итого:	324	6 нед.

Итоговая аттестация за научно-исследовательскую практику проводится руководителем практики (руководителем магистерской программы) по результатам оценки всех форм отчётности магистранта. Для получения положительной оценки магистрант должен полностью выполнить всё содержание практики, своевременно оформить текущую и итоговую документацию. Практикант, не выполнивший программу практики или не предоставивший её результаты в установленные сроки, считается не аттестованным.

По результатам научно-исследовательской практики магистрант получает дифференцированную оценку, которая складывается из следующих показателей:

• оценка психологической готовности магистранта к работе в современных условиях (оцениваются мотивы, движущие исследователем в работе, его понимание целей и задач, стоящих перед современным управленцем);

• оценка умений планировать свою деятельность (учитывается умение магистранта прогнозировать результаты своей деятельности учитывать реальные возможности и все резервы, которые можно привести в действие для реализации намеченного);

• оценка исследовательской деятельности магистранта (выполнение экспериментальных и исследовательских программ, степень самостоятельности, качество обработки полученных данных, их интерпретация, достижение цели);

• оценка опубликованных результатов научно-исследовательской работы студента и сформированного отчета о практике;

• оценка работы магистранта над повышением своего профессионального уровня (оценивается поиск эффективных методик и технологий исследования);

• оцениваются личностные качества магистранта (культура общения, уровень интеллектуального, нравственного развития и др.);

• оценка способности студента аргументировано обосновать и доказать собственную точку зрения на ту или иную научную проблематику;

• оценка отношения к практике, к выполнению поручений руководителя.

Оценка по практике (дифференцированный зачет) заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении на стипендию в соответствующем семестре.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время или проходят практику в индивидуальном порядке.

Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета и Положением об аттестации студентов и порядке ликвидации академической задолженности в Санкт-Петербургском государственном университете сервисе и экономике.