8.1.3 Расчет численности ремонтных рабочих

На основании определенных общих трудозатрат на проведение ремонтов и ТО в чел·ч среднего разряда работ рассчитывается списочный состав рабочих, занятых техническим обслуживанием и ремонтом оборудования. Численность ремонтного персонала (P) рассчитывается по формуле:

где Т_р^год – годовые трудозатраты на ремонт оборудования, чел-ч;

Ф – годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

К_ц– коэффициент, учитывающий объем работ, выполняемых централизованным методом (принимаем 0,9);

К_оп – коэффициент, учитывающий участие в ремонте обслуживающего персонала (принимаем 0,9);

К_нп – коэффициент, учитывающий проведение непланового ремонта (принимаем 1,5);

К_в – коэффициент, учитывающий перевыполнение нормированных заданий (принимаем 1,02).

Годовой фонд времени ремонтного рабочего (Ф) определяется на основе баланса рабочего времени, который зависит от режима работы, числа планируемых невыходов по различным причинам, продолжительности рабочего дня.

Баланс рабочего времени одного рабочего в год Таблица 8.6

Статьи баланса		5-дневная неделя, одна смена, 8 часов
1		2
1. Календарное число дней в году		366
-выходные и нерабочие дни		104
-праздничные дни		12
2. Номинальный фонд рабочего времени		250
3. Невыходы на работу по причинам:
-очередные и дополнительные отпуска		28
-болезни		10
-выполнение государственных и общественных обязанностей		2
-разрешение администрации по уважительным причинам		1
Итого невыходов, дни		41
4. Действитель-ный фонд рабо-чего времени	дни	209
	часы	1672

Базовый вариант:

Проектный вариант:

8.1.4 Расчет количества станков и станочников

На основе фонда времени станка (Ф^год_ст) и трудозатрат на станочные работы (Т_р^год_ст) рассчитывается необходимое число станков (S):

где Т_к – календарное время в году, Тк = 8760 ч;

В – число выходных дней в году;

П – число праздничных дней в году;

t_р – число дней в году, занятых плановым ремонтом станков (15);

Т_см – продолжительность смены, ч;

С – количество смен в сутки;

К_пер – коэффициент перерегулировки (принимаем 1,1).

Ф_ст^год = ( 366 – 104 – 12 – 15 ) · 8 · 1 = 1880 ч

База: S_ст = 55,36 ·1,1 / 1880 = 0,032

Проект: S_ст = 110,72 ·1,1 / 1880 = 0,064

Списочное количество рабочих-станочников определяется по формуле:

Р_ст = S · Н_обс · С · К_п

где Н_обс – норма обслуживания (количество станков на одного человека в смену);

S – количество станков;

С – количество смен в сутки;

К_п – коэффициент подмены.

Коэффициент подмены – коэффициент перехода от явочного количества рабочих к списочному – рассчитывается как отношение годового фонда рабочего времени станка при односменной работе к годовому фонду времени работы станочника в днях и часах.

К_п = Ф_ст^год / Ф = 1880 / 1672 = 1,124

База: Р_ст = 0,032 · 1 · 1 · 1,124 = 0,036 чел.

Проект: Р_ст = 0,064 · 1 · 1 · 1,124 = 0,072 чел.

Тогда списочное количество прочих рабочих определяется по формуле:

База: Р_пр= Р – Р_сл – Р_ст = 0,321-0,25-0,036=0,035 чел.

Проект: Р_пр= Р – Р_сл – Р_ст = 0,642-0,5-0,072=0,07 чел.