- •Пояснительная записка
- •Методические указания для студентов и преподавателей Подготовка к практическим (семинарским) занятиям
- •Самостоятельная работа
- •Методические рекомендации преподавателю
- •Цели, задачи и компетенции, развиваемые дисциплиной
- •Цели и задачи освоения дисциплины.
- •Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата.
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Конституционное право».
- •Структура и содержание дисциплины «трудовое право» Очная форма обучения
- •Тематический план дисциплины
- •2.2. Содержание дисциплины Модуль № 1.
- •Тема 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения.
- •Тема 3. Понятие, содержание коллективного договора. Социальное партнерство.
- •Тема 4. Правовое регулирование трудоустройства.
- •Тема 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника.
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина.
- •Модуль № 2.
- •Тема 8. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; системы заработной платы. Гарантии и компенсации по заработной плате.
- •Тема 9. Охрана труда.
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 3. Социальное партнерство. Понятие, содержание коллективного договора (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 4. Правовое регулирование трудоустройства (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 6. Рабочее время и время отдыха (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 2. Охрана труда (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 3. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 5. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения (4 часа) Занятие №1 (2 часа)
- •Занятие № 2 (2 часа) Деловая игра «Заседание органа по рассмотрению индивидуального трудового спора» Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Источники и литература для подготовки Нормативно-правовые и иные акты:
- •Научная литература: Основная:
- •Дополнительная:
- •4. Образовательные технологии
- •5. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины «трудовое право».
- •Задания для самостоятельной работы Модуль № 1
- •Модуль № 2
- •Оценочные средства для текущего контроля успеваемости
- •Примерная тематика рефератов и докладов Модуль № 1.
- •Модуль № 2.
- •Вопросы экзамену
- •6. Учебно-методическое, информационное, материально-техническое обеспечение дисциплины «трудовое право»
Вопросы для самоконтроля:
Охарактеризуйте особенности трудовой правосубъектности работника.
Дайте характеристику гражданину, трудовому коллективу, профсоюзам как субъектам трудового права.
Чем трудовые правоотношения отличаются от иных видов правоотношений (гражданско-правовых, административных и др.).
Что такое трудовой коллектив?
Назовите основания возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений.
Тема № 3. Социальное партнерство. Понятие, содержание коллективного договора (2 часа)
Понятие и формы социального партнерства.
Принципы и уровни социального партнерства в сфере труда.
Коллективные переговоры: понятие и порядок их ведения. Урегулирование разногласий.
Коллективный договор: понятие, стороны, порядок заключения.
Содержание и структура коллективного договора.
Реализация коллективного договора. Контроль за его выполнением.
Ответственность за нарушение коллективного договора.
Социально – партнерские соглашения: понятие и виды.
Основные формы участия работников в управлении организацией.
Решить задачи № 1 – 9 – тема 7 стр. 54 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).
Вопросы для самоконтроля:
Что понимается под социальным партнерством?
Какие установлены уровни социального партнерства?
Перечислите формы социального партнерства.
Кто является представителями работников и работодателей?
Что такое коллективный договор?
Что понимается под социально 0 партнерским соглашением?
Какие гарантии предусматривается действующее трудовое законодательство для лиц, участвующих в коллективных переговорах?
Что составляет содержание коллективного договора?
Тема № 4. Правовое регулирование трудоустройства (2 часа)
Законодательство о занятости и трудоустройства населения. Субъекты этих отношений.
Правовой статус гражданина в сфере занятости.
Понятия занятости, занятых граждан, безработицы, безработных, подходящей работы.
Система органов занятости, их права, обязанности, функции.
Правовой статус безработного: права, обязанности.
Правовое регулирование высвобожденных работников.
Социальные гарантии граждан при безработице (пособия, гарантийные выплаты и материальная помощь безработным).
Участие работодателей в обеспечении занятости населения.
Трудоустройство граждан. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан (инвалиды, выпускники учебных заведений, несовершеннолетних).
Решить задачи № 1 – 8 – тема 8 стр. 63 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).
Вопросы для самоконтроля:
Сформулируйте понятие занятости.
Определите понятие безработного.
Каков порядок признания гражданина безработным?
Что понимается под терминами «подходящая» и «неподходящая» работа?
Как устанавливается квотирование рабочих мест для инвалидов, молодежи?
Тема № 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника (2 часа)
Понятие и значение трудового договора, его признаки. Отличие от смежных гражданско-правовых договоров.
Стороны трудового договора: понятие, признаки.
Содержание трудового договора. Классификация условий трудового договора, краткая их характеристика.
Виды трудового договора. Случаи заключения срочного трудового договора.
Порядок заключения трудового договора (документы при приеме на работу, медицинское обследование и тд.). Испытание при приеме на работу.
Понятие и виды переводов на другую работу, отличие их от перемещения.
Отстранение от работы: основания, сроки. Отличие отстранения от работы от увольнения. Правовые последствия незаконного отстранения.
Основания прекращения трудового договора
- общие основания;
- по инициативе работника;
- по инициативе работодателя;
- по причинам, не зависящим от воли сторон.
Особенности расторжения срочного трудового договора.
Социальные гарантии работников при расторжении трудовых договоров.
Защита персональных данных работников.
Решить задачи № 1 – 8 – тема 10 стр. 79 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).
