- •Пояснительная записка
- •Методические указания для студентов и преподавателей Подготовка к практическим (семинарским) занятиям
- •Самостоятельная работа
- •Методические рекомендации преподавателю
- •Цели, задачи и компетенции, развиваемые дисциплиной
- •Цели и задачи освоения дисциплины.
- •Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата.
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Конституционное право».
- •Структура и содержание дисциплины «трудовое право» Очная форма обучения
- •Тематический план дисциплины
- •2.2. Содержание дисциплины Модуль № 1.
- •Тема 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения.
- •Тема 3. Понятие, содержание коллективного договора. Социальное партнерство.
- •Тема 4. Правовое регулирование трудоустройства.
- •Тема 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника.
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина.
- •Модуль № 2.
- •Тема 8. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; системы заработной платы. Гарантии и компенсации по заработной плате.
- •Тема 9. Охрана труда.
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 3. Социальное партнерство. Понятие, содержание коллективного договора (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 4. Правовое регулирование трудоустройства (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 6. Рабочее время и время отдыха (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 2. Охрана труда (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 3. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 5. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения (4 часа) Занятие №1 (2 часа)
- •Занятие № 2 (2 часа) Деловая игра «Заседание органа по рассмотрению индивидуального трудового спора» Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Источники и литература для подготовки Нормативно-правовые и иные акты:
- •Научная литература: Основная:
- •Дополнительная:
- •4. Образовательные технологии
- •5. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины «трудовое право».
- •Задания для самостоятельной работы Модуль № 1
- •Модуль № 2
- •Оценочные средства для текущего контроля успеваемости
- •Примерная тематика рефератов и докладов Модуль № 1.
- •Модуль № 2.
- •Вопросы экзамену
- •6. Учебно-методическое, информационное, материально-техническое обеспечение дисциплины «трудовое право»
Тема 6. Рабочее время и время отдыха.
Понятие и виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное, ненормированное, сверхурочная работа, совместительство. Нормы рабочего времени. Режимы рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы. Отпуска. Выходные и праздничные дни.
Тема 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина.
Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок. Меры поощрения и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность и ее виды, отличие от административной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.
Модуль № 2.
Тема 8. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; системы заработной платы. Гарантии и компенсации по заработной плате.
Понятие оплаты труда. Методы ее правового регулирования, минимальный размер оплаты труда. Тарифная система. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Индексация оплаты труда. Оплата труда применяемого в особых условиях. Система заработной платы ( повременная, сдельная, бригадная формы оплаты труда. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Премирование, ЕТС. Нормирование труда. Нормы выработки, нормы времени, обслуживания. Средний заработок, его исчисление. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат и доплат. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность, при исполнении государственных или общественных обязанностей, работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Другие гарантии и компенсации.
Тема 9. Охрана труда.
Понятие охраны труда по трудовому праву. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению охраны труда. Требования охраны труда, организация охраны труда. Обеспечение прав работника на охрану труда. Комиссии по охране труда. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Порядок расследования. Обязанности работодателя при несчастных случаях на производстве, сроки расследования. Госнадзор по охране труда.
Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
Понятие и виды материальной ответственности. Материальная ответственность работодателей перед работниками. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, понятия и виды. Основания и условия материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность работников, причинивших ущерб работодателю. Порядок взыскания ущерба.
Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Особенности регулирования труда: женщин и лиц с семейными обязанностями; работников в возрасте до 18 лет; руководителей организации и членов коллегиального органа организации; лиц, работающих по совместительству; работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; сезонных работников; работающих вахтовым методом; работников, работающих у работодателей - физических лиц; надомников; лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; работникам транспорта; педагогических работников; работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения, представительства федеральных органов) исполнительной власти и гос. учреждений за границей; работников религиозных организаций; других категорий работников. Понятие профессиональной подготовки и переподготовки работников, ученический договор.
