- •Пояснительная записка
- •Методические указания для студентов и преподавателей Подготовка к практическим (семинарским) занятиям
- •Самостоятельная работа
- •Методические рекомендации преподавателю
- •Цели, задачи и компетенции, развиваемые дисциплиной
- •Цели и задачи освоения дисциплины.
- •Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата.
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Конституционное право».
- •Структура и содержание дисциплины «трудовое право» Очная форма обучения
- •Тематический план дисциплины
- •2.2. Содержание дисциплины Модуль № 1.
- •Тема 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения.
- •Тема 3. Понятие, содержание коллективного договора. Социальное партнерство.
- •Тема 4. Правовое регулирование трудоустройства.
- •Тема 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника.
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина.
- •Модуль № 2.
- •Тема 8. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; системы заработной платы. Гарантии и компенсации по заработной плате.
- •Тема 9. Охрана труда.
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 3. Социальное партнерство. Понятие, содержание коллективного договора (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 4. Правовое регулирование трудоустройства (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 6. Рабочее время и время отдыха (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 2. Охрана труда (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 3. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения (2 часа).
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 5. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения (4 часа) Занятие №1 (2 часа)
- •Занятие № 2 (2 часа) Деловая игра «Заседание органа по рассмотрению индивидуального трудового спора» Вопросы для самоконтроля:
- •Тема № 6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (2 часа)
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Источники и литература для подготовки Нормативно-правовые и иные акты:
- •Научная литература: Основная:
- •Дополнительная:
- •4. Образовательные технологии
- •5. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины «трудовое право».
- •Задания для самостоятельной работы Модуль № 1
- •Модуль № 2
- •Оценочные средства для текущего контроля успеваемости
- •Примерная тематика рефератов и докладов Модуль № 1.
- •Модуль № 2.
- •Вопросы экзамену
- •6. Учебно-методическое, информационное, материально-техническое обеспечение дисциплины «трудовое право»
2.2. Содержание дисциплины Модуль № 1.
Тема № 1. Основные принципы правового регулирования труда.
Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда, содержание и конкретизация основных принципов трудового права. Межотраслевые, отраслевые принципы, их характеристики. Принцип свободы труда. Принцип обеспечения свободы трудового договора, принципы: равноправия субъектов, право на объединение, право работников на своевременную и в полном объеме заработную плату, обеспечение права на справедливые условия труда. Запрет принудительного труда.
Тема 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения.
Понятие и виды субъектов трудового права, работник и работодатель как субъекты трудового права. Регулирование трудовой правосубъектности работодателей: граждан- предпринимателей (организаций), производственных кооперативов, унитарных государственных и муниципальных предприятий, обществ (ООО, АО). Трудовые коллективные, профсоюзные организации как субъекты трудового права. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве. Содержание, возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.
Тема 3. Понятие, содержание коллективного договора. Социальное партнерство.
Органы социального партнерства. Коллективные переговоры, порядок их ведения, урегулирование разногласий.
Понятие коллективного договора, стороны коллективного договора и порядок его заключения, содержание и структура коллективного договора, реализация коллективного договора и контроль за его выполнением, ответственность за нарушение коллективного договора. Социально партнерские соглашения, их виды. Порядок разработки проектов и их заключение, действие соглашений. Регистрация коллективного договора, соглашения. Основные формы участия работников в управлении организацией.
Тема 4. Правовое регулирование трудоустройства.
Законодательство о занятости населения, рынок труда, правовое регулирование высвобождения работников. Участие работодателей в обеспечении занятости населения. Трудоустройство граждан. Понятие занятости. Содержание правового статуса гражданина в сфере занятости. Правовой статус безработного, регистрация безработных в целях поиска подходящей работы. Понятие подходящая работа. Гарантии материальной и социальной поддержки безработного. Пособия по безработице.
Тема 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника.
Понятие и значение трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора, изменение трудового договора, прекращение трудового договора (по соглашению сторон; истечению срока трудового договора; по инициативе работника; по инициативе работодателя; при переводе к другому работодателю; при отказе работника в связи с изменением собственника, ведомственной подчиненности или реорганизации; отказ работника в связи с изменением условий труда; отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при нарушении правил заключения трудового договора), оформление расторжения трудового договора. Выходное пособие. Защита персональных данных работника.